119 Bewertungen von Mitarbeitern
119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Power
Langeweile
Mehr Innovation und Antrieb
Nix
Wenigstens Mindestlohn zahlen und keine Hintertürchen benutzen
Das Soziale Image, offen für Alles und jedermann, es wird sich um einen gekümmert, man ist da nicht nur eine Nummer
Mehr Geld geht immer
Höhen-Verstellbare Tische
Sehr sehr gut wie eine Familie
Gut
Wenn man will und was frei ist kann man mehr machen
Wer sich anstrengt kann gut verdienen, gute Provision
Ist toll
Top
Beste vorgesetzt die ich je hatte, streng aber Fair und auch Lobe werden vergeben
Tolles Center
Suuuuper, man kann über alles reden mit den Führungskräften
Es gibt keine Unterschiede
Für mich schon
Das Treffen verschieden Kulturen. Spaß an der Arbeit. Nette Kollegen
Vielleicht kann man da noch was a den Gehälter machen. Vielleicht mehr Kreativität bei dem telefonieren wie z.b. andere Produkte verkaufen nicht immer das gleiche.
Mehr Vielfalt in dem Beruf in verschiedenen Bereichen z.b Kommunikation Verkaufsgespräch. Mehr Kreativität so wird man gefordert mehr Spielraum zu haben.
Top
Es konnte geregelt werden.
Könnte mehr sein für mehr Leistung die man die Jahre geleistet hat.
Man konnte immer über alles sprechen.
Sehr gut
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Abrechnungen oft falsch, aber die wenigsten verstehen diese überhaupt! Bezahlung auch schlecht für diesen Job der psychisch belastend ist, weil die wenigstens Kunden freundlich sind aufgrund der ständigen , immer wiederkehrenden Belästigungen am Telefon und aufschwatzen von Zusatzprodukten .
Es mal mit mehr Menschlichkeit versuchen
Ständig Druck
Callcenter halt
In unserem Bereich war da keine Chance auf irgendeine Karriere.
Man wird wie eine Nummer behandelt, man muss funktionieren, läuft es mal nicht so gut aufgrund der genervten Kunden die sich durch diese ständigen Anrufe belästigt fühlen, wird man sofort angerufen und dadurch wieder unter Druck gesetzt, egal wie gut man sonst war. Wenn man etwas benötigt hat musste man sehr oft nachhaken und lange warten, Urlaubsanträge ect.
Ständig Druck und Kontrolle
Mit dem Teamleiter gut mit dem Standorteiter schlecht, überheblich und man war froh wenn man nichts von ihm benötigt hat.
Mindestlohn und undurchsichtige, komplizierte Provisionsmodelle die so gut wie keiner verstanden hat, man aber auch nie etwas schriftliches dazu bekam, warum nur?
Von morgens bis abends immer nur die gleichen Texte runterlabern, Kunden werden in meinen Augen massiv belästigt , man wird oft beschimpft. Machte keinen Spass.
Keine Punkte alles in Ordnung
Nix
Kollegen einstellen, die Respektvoll sind und auch solche , wo man sich drauf verlassen kann.
Hab nix zu meckern
Kann nicht klagen
Kann nicht klagen
Klasse
Super
Perfekt
Teamwork ist das A&O , alles bestens
Perfekt
Straight Loyal
Super
Man hat immer die Möglichkeit, mit jemandem zu sprechen
Hab nix zu meckern
Mir macht es Spass
Es kommt immer auf das Projekt an.
Gibt bessere Callcenter, die meisten kennen die Firma aber nicht Mal.
Kommt auch auf das Projekt an. In den meisten Projekten gibt es Wochenendschichten, aber nur einmal im Monat.
Eigentlich nicht gegeben.
Kommt auf das Projekt an, für mich ok.
Kaum erkennbar
In meinem Projekt zumindest sehr gut.
Viele dabei und da gibt es auch nichts zu bemängeln.
Frage mich oft was überhaupt für Führungskräfte eingestellt werden. Oft noch unerfahren und nicht sonderlich professionell.
Teilweise alte Hardware, schlechtes Equipment.
Teils wirklich schlecht, es gibt nicht Mal einen E-Mail Verteiler über den Infos gestreut werden. Und in der direkten Kommunikation erwischen Vorgesetzte nicht immer den richtigen Ton oder es werden Informationen absichtlich zurückgehalten.
Es werden alle gleich behandelt.
Es geht, kommt auf das Projekt an.
Überschaubares Team. Guter Kontakt miteinander. Zentrale Lage. Flexibilität.
Oft die Eintönigkeit und Stupidität der Aufgaben, der standardmäßig durch getaktete Arbeitstag. Man muss mit sinnentleerten Tätigkeiten umgehen können.
Bessere klimatische Bedingungen im Sommer. Internetnutzung erlauben. Gleitzeiten.
Zwischen Mitarbeiter und Teamleitung noch gut, weil kleines Team (ca. 20-30 Personen sind aktuell immer anwesend)
Im Grunde schlecht, weil "Call Center". Aber aufgrund der überschaubaren Größe und der unmittelbaren Zusammenarbeit, sicher noch eines der besten Call Center in Bremen
Freie Tage und Überstunden abfeiern funktioniert meist reibungslos, wenn auch nur just in time.
Karriere eher null. Weiterbildung nur, wenn Mitarbeiter in neue Projekte eingeführt werden. Wer unbedingt mag,. kann allerdings auch Teamleiter werden.
Gehalt ist Mindestlohn. Provisionen und "Anwesenheitsprämie" kommen hinzu. Die "Anwesenheitsprämie" ist allerdings schon bei einem einzigen krankheitsbedingten Fehltag verwirkt. Provisionen können bei guten Projekten das Gehalt um einige 100 Euro aufbessern (je nach persönlicher Performance bzw. 'Glücks' des Mitarbeiters in den Telefonspielchen mit den "Kunden"). Keine Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
nichts zu erwähnen
Man spricht sich meist nur in den sekundengenau getakteten Pausen. Die "Führung" versucht regelmäßig zu intensiven Kollegenzusammenhalt und Kommunikation zwischen Kollegen in der Arbeitszeit zu unterbinden, indem Mitarbeiter völlig beliebig umgesetzt, auseinander gesetzt werden. Damit möchte man auch seine "Macht" dokumentieren,
ist ok
meistens fair und offen
Sehr gute Lage, gute Verkehrsanbindung, zentral gelegen, direkt in der Bremer City.
Ansonsten ein eher ödes Großraumbüro mit derzeit nahezu unerträglichen Raumtemperaturen im Sommer (bis 31 Grad Raumtemperatur)
Meistens schnell und unmittelbar.
ist meistens gegeben
Die Aufgaben sind zum größten Teil öde und mental anspruchslos. Kommt allerdings auf die "Projekte" an.
Offen und Ehrlichkeit
Alle entspannt und sehr humorvoll drauf
Hat mich dazu gebracht sogar auf einen Vollzeit Job zu tendieren ich hab einfach mega viel Spaß auf dieser Kampagne
Durch Provision nach oben kein Ende .
Sehr Respektvoll wie eine zweite Familie
Loyalität und sehr respektvoll man fühlt sich sehr wohl
Die beste unersetzbare Chefin die ich jemals auf so einer Kampagne gefunden habe
Sehr easy, ist nichts was man nicht schaffen kann.
Alle halten mit einander zusammen und schließen niemanden vom Team aus, sehr hilfsbereit.
Wir sind alle für einander da !!
Es gibt immer welche interessanten Aufgaben so das ich mich nicht langweilen kann.
arbeitsklima, respekt und loyalität an erster stelle
immer gute Laune
halten alle zusammen, schließen niemanden aus
alle werden respektiert und gleich behandelt
beste Chefin, immer hilfbereit
immmer pünklich
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