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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungDas Soziale Image, offen für Alles und jedermann, es wird sich um einen gekümmert, man ist da nicht nur eine Nummer
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Keine Punkte alles in Ordnung
Das Treffen verschieden Kulturen. Spaß an der Arbeit. Nette Kollegen
arbeitsklima, respekt und loyalität an erster stelle
Abrechnungen oft falsch, aber die wenigsten verstehen diese überhaupt! Bezahlung auch schlecht für diesen Job der psychisch belastend ist, weil die wenigstens Kunden freundlich sind aufgrund der ständigen , immer wiederkehrenden Belästigungen am Telefon und aufschwatzen von Zusatzprodukten .
Vielleicht kann man da noch was a den Gehälter machen. Vielleicht mehr Kreativität bei dem telefonieren wie z.b. andere Produkte verkaufen nicht immer das gleiche.
Druck, Kontrolle, schlechte Stimmung, favouritism
Mehr Geld geht immer
Oft die Eintönigkeit und Stupidität der Aufgaben, der standardmäßig durch getaktete Arbeitstag. Man muss mit sinnentleerten Tätigkeiten umgehen können.
Mehr Menschlichkeit zeigen, weniger Druck ausüben, darauf achten wie man sich als Vorgesetzte Person gibt und aufhören die Mitarbeiter mit Abmahnungen zu bedrohen wenn und besprochene Provision zahlen
Kollegen einstellen, die Respektvoll sind und auch solche , wo man sich drauf verlassen kann.
Wenigstens Mindestlohn zahlen und keine Hintertürchen benutzen
Mehr Innovation und Antrieb
Mehr Vielfalt in dem Beruf in verschiedenen Bereichen z.b Kommunikation Verkaufsgespräch. Mehr Kreativität so wird man gefordert mehr Spielraum zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Cell it! ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Hab nix zu meckern
Es gibt keine Unterschiede
Wir sind alle für einander da !!
immmer pünklich
Es werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cell it! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Mindestlohn und undurchsichtige, komplizierte Provisionsmodelle die so gut wie keiner verstanden hat, man aber auch nie etwas schriftliches dazu bekam, warum nur?
Könnte mehr sein für mehr Leistung die man die Jahre geleistet hat.
Mindestlohn, versprochene Provision wird einfach nicht gezahlt!
Gehalt ist Mindestlohn. Provisionen und "Anwesenheitsprämie" kommen hinzu. Die "Anwesenheitsprämie" ist allerdings schon bei einem einzigen krankheitsbedingten Fehltag verwirkt. Provisionen können bei guten Projekten das Gehalt um einige 100 Euro aufbessern (je nach persönlicher Performance bzw. 'Glücks' des Mitarbeiters in den Telefonspielchen mit den "Kunden"). Keine Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Kommt auf das Projekt an, für mich ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man will und was frei ist kann man mehr machen
In unserem Bereich war da keine Chance auf irgendeine Karriere.
Karriere eher null. Weiterbildung nur, wenn Mitarbeiter in neue Projekte eingeführt werden. Wer unbedingt mag,. kann allerdings auch Teamleiter werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und aufzusteigen, es werden einem keine künstlichen Hürden gesetzt.
Ich bin immer gut in meinen Vorstellungen Gefördert worden.
