Arbeitgeber dessen Aussagen nicht mit der Realität übereinstimmen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste. Büros modern.
Kommunikation
Vieles wird hinter verschlossenen Türen auch sehr kurzfristig entschieden. So gibt es die Fälle das Mitarbeiter garnicht mehr auf das Gelände gelassen wurden weil sie bereits gekündigt wurden und zwar ohne dies zu wissen. So etwas wird dann vom Werkschutz am Eingang mitgeteilt. Ein Tag später darf man dann kommen um sich die Kündigung schriftlich und seine Sachen abzuholen. Dies sind keine Einzelfälle da Saisongeschäft.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Ganz einfach. Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten in einigen Bereichen geworben, doch man merkt schnell, dass diese eigentlich nicht erwünscht sind. Wer spät kommt oder früh geht dann braucht man auch schnell nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird oft persönlich genommen.
Jeder Verbesserungsvorschlag der kein Geld spart oder Prozesse beschleunigt ist ein Angriff auf die Unternehmenskultur. Konstruktiv braucht man nicht argumentieren.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird in Ausschreibungen mit einem übertariflichem Gehalt geworben. Das Unternehmen wendet keinen Tarifvertrag an. Sprich man muss sein Gehalt selbst verhandeln. Insgesamt ist das Gehalt am Ende unter dem eines Tarifvertrages. Daher wird auch kein Tarif angewendet. Jetzt kann man sagen prima muss ich nur gut verhandeln. Das Problem ist wer zu teuer ist bleibt nicht lange (nur solange bis es niemand günstigeren gibt) oder wird garnicht erst eingestellt.
Image
Man sieht die Bewertungen. Also im Umkreis und auch wenn man mit Leuten spricht im Unternehmen, wollen viele weg bzw. Garnicht dort anfangen.
Es gibt keinen Betriebsrat. Aus unternehmerischer Sicht gibt es auch keinen Grund diesen einzuführen oder zuzulassen.