15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin mittlerweile ausgeschieden, kann dazu also nichts mehr sagen.
Viele Punkte haben mich gestört. Vielleicht hat die koreanische Mentalität und Führung hierzu geführt.
Alle Mitarbeiter sollten gleich wertschätzend behandelt werden. Kein Unterschied zwischen Sales Einheiten und Core Services. Ebenfalls sollten auch die Gehälter entsprechend angepasst werden.
Es wird sich wirklich viel Mühe gegeben eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, dies funktioniert aber leider nur bedingt. Wer in diesem Unternehmen gelobt bzw. ein Feedback zu seiner Arbeit erhalten möchte ist hier nicht am richtigen Platz Dies führt dazu, dass beide Seiten völlig unzufrieden miteinander arbeiten, weil es mangels Kommunikation viele unausgesprochene Erwartungshaltungen gibt. Das Unternehmen hat zum zweiten mal in diesen Jahr die Kununu Auszeichnungen "Arbeitgeber des Jahres" erhalten, aber bei lediglich 15 Bewertungen auf der Plattform ist eine korrekte Meinungswiedergabe nicht gegeben, insbesondere da der Head of HR in der Vergangenheit Bewertungen über das Unternehmen bei Kununu abgegeben hat. Natürlich waren die Bewertungen nur positiv.
Das Image wird immer besser und das Unternehmen wird am Markt immer mehr wahrgenommen.
Eine ordentliche Work-Life-Balance ist leider nicht gegeben. Es wird erwartet, dass man auch am späteren Abend noch erreichbar ist und Aufgaben erledigt. Bei mir war es sogar so schlimm, dass ich angebrüllt wurde, weil ich erst nach einer Stunde zurückgerufen haben.
Karriere und Weiterbildung ist leider nur im Sales Bereich und den damit verbunden Einheiten gegeben. Die Core Services werden hier nicht mit einbezogen.
Die Gehälter sind überwiegend in Ordnung. Im Sales Bereich wird wesentlich mehr bezahlt als in den Core Services (Finance, HR), dass finde ich wirklich schlimm und ist in meinen Augen eine Herabwürdigung der Core Services.
Ist leider überhaupt nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut und man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend
Der Umgang mit älteren Menschen ist völlig in Ordnung.
Katastrophe oder noch schlimmer. Es gibt in diesem Unternehmen wirklich Abteilungsleiter die sofort mit Kündigung drohen wenn Ihnen etwas nicht gefällt oder passt. Habe ich leider selbst miterlebt. Eine Führungskraft aus dem Sales Bereich (O-Ton): "Da muss ich mit ... sprechen und wenn er mir nicht entgegenkommt überlege ich mir ob ich kündige." Sorry, so etwas geht als Führungskraft überhaupt nicht und zeugt von absoluter Selbstüberschätzung. Im Führungsbereich kommen einige Angestellte aus völlig anderen Branchen und man merkt teilweise extrem, dass sie keine Führungserfahrung haben bzw Ihr auftreten absolut nicht zur Führungsrolle passt.
Die Arbeitsbedingungen könnten wesentlich besser sein. Die zur Verfügung gestellten Laptops sind in die Jahre gekommen und könnten hochwertiger sein. Als mein Laptop kaputt ging, hat sich keiner um Ersatz gekümmert bzw. dass der neue Laptop aufgesetzt wurde. Dies musste ich dann Nachts (wegen Zeitverschiebung) mit den IT-Kollegen aus dem HQ in Korea selber machen.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Zwar wird alles 1/4 Jahr ein sogenanntes Town Hall Meeting abgehalten, aber wirklich ineressante Neuigkeiten gibt es nicht. Es werden durch den Geschäftsführer die Quartalszahlen erörtert und die einzelnen Abteilungen aus dem Sales Bereich und alle damit verbundenen Einheiten feiern ihre Erfolge. Hier können die Core Services natürlich nicht mithalten und "fallen immer wieder hinten runter" und haben keine Akzeptanz im Unternehmen.
Gleichberechtigung war in meiner Zeit absolut nicht gegeben. Eventuell lag dieser aber auch an der koreanischen Mentalität.
Das Unternehmen ist noch relativ neu am deutschen Markt, insofern gibt es viele interessante Tätigkeiten zu erledigen, um das Unternehmen nach vorne zu bringen.
tolles Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Spannende Pipeline, gutes Image, tolle Kollegen
Weniger Verträge über Dienstleister, vor allem für wichtige Positionen
Das Gesamtpaket - Innovatives Unternehmen mit riesigem Wachstumspotential, hohes Maß an Teamzusammenhalt und Vertrauen! Aufgrund „kurzer Wege“ werden Prozesse schnell angegangen und erledigt.
Da fällt mir nichts ein
Das alles in einer angenehmen Atmosphäre abläuft.
Da das Unternehmen noch im Wachstum ist, wird an den Vorschlägen schon gearbeitet. Der Arbeitgeber ist bemüht den Mitarbeitern es so einfach wie möglich zu machen.
Junges Aufstrebendes Unternehmen
Es finden viele teambildende Maßnahmen statt. Finde ich super, so sollte es auch bleiben.
Von jung bis „alt“ werden hier alle gleich behandelt.
Mein direkter Chef ist immer offen und ehrlich und hat immer ein offenes Ohr, für jeden.
Wie es überall so ist, ist die Kommunikation zwischen innen- und Außendienst nicht ganz optimal.
Tolle Arbeitsatmosphäre, super Teamzusammenhalt, schöne Locations für die Gesamttagungen. Man kann den Erfolg den Unternehmens aktiv mitgestalten und muss nicht bloß blind Befehle ausführen.
HQ muss lernen die Widrigkeiten der einzelnen Länder zu verstehen. Es gibt nicht immer eine Lösung für alle. Gerade in Deutschland haben wir extrem viele Regulierungen seitens der KV und Politik.
Bei stetigem Wachstum die einzelnen Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren, sie sind die Basis und haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist.
Der Druck ist wie in jedem Unternehmen hoch, hier wird aber sehr gut damit umgegangen. Man kann eigene Ideen einbringen und es gibt keine sturen Vorgaben. Jeder einzelne ist, sofern er möchte, an der Entwicklung und an Prozessen beteiligt. Bitte darauf achten, dass sich das bei zunehmendem Wachstum nicht ändert.
Teilweise noch nicht so bekannt wie erwünscht. Bei potentiellen Bewerbern sehr gutes Image. Die Konkurrenz nimmt Celltrion als ernst zu nehmenden Gegner wahr. In der Onkologie wird mittlerweile dran gearbeitet Celltrion bekannter zu machen
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Niemand setzt es voraus abends noch erreichbar zu sein, hier geht man aber auch mal gerne die Extrameile. Aber wichtig, wirklich niemand erwartet es von Dir.
In der noch kleinen Struktur in Deutschland gibt es wenig Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung, aber es gibt sie definitiv!
Sehr gutes Gehaltsgefüge, sehr guter Pensionsplan.
Charity-Aktionen werden mitgemacht und auch ins Leben gerufen. Umweltbewusstsein ist momentan noch nicht das Aushängeschild (kommt vielleicht noch).
Teamwork ist vor allem in den Einzelteams super. Aber auch im großen Kreis ein toller Zusammenhalt.
Nichts negatives zu erwähnen.
Immer ein offenes Ohr und ganz nah an den Mitarbeitern. Entscheidungen werden oft im Vorfeld besprochen und nicht einfach delegiert.
IT-Ausstattung, insbesondere Laptops,
könnte noch ein bisschen besser sein. Support sitzt hierfür ebenfalls in Korea und ist nicht wirklich gut erreichbar.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Manchmal geht es morgens hüh, abends hott. Aber generell gilt, man spricht miteinander und erhält die relevanten Infos auch zeitnah.
Fällt mir nichts negatives ein.
Da das Portfolio stetig wächst und der Markt sehr dynamisch ist sind interessante und herausfordernde Aufgaben an der Tagesordnung.
Der Team-Spirit ist sehr gut und man wird auch von Außenstehenden darauf angesprochen. Es wird versucht, alles so transparent wie möglich zu kommunizieren. Fortbildungen werden ermöglicht und lassen einen individuell wachsen.
Niemand ist perfekt und es gibt immer Luft nach oben. Auch wenn das Team insgesamt größer wird, sollte drauf geachtet werden, dass die Kommunikationswege weiterhin kurz und die Bürokratie so gering wie möglich gehalten werden. Führungskräfteseminare, der empathische Umgang miteinander (nicht nur mit KollegInnen sondern auch mit externen Menschen) und Achtsamkeitsseminare in regelmäßigen Abständen fände ich gut - zur Festigung des Teamgeistes und der individuellen Entwicklung.
Positiver Spirit in der ganzen Firma, man ist gern und schnell auch Teil des Ganzen! Die positive Wahrnehmung der Firma manifestiert sich immer weiter am Markt.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte, positive Energie
Gutes Standing am Markt , der Bekanntheitsgrad wird stetig erweitert und an der positiven Wahrnehmung wird aktiv gearbeitet
Wünsche und Anforderungen werden hier möglichst erfüllt
Viele verschiedene Möglichkeiten die sich ergeben können, Learning Plattformen sind verfügbar.
Das Gehalt ist gut und solide, die Firma implementiert nach und nach immer mehr Goodies für die Mitarbeiter
Toller Spirit in der GESAMTEN Mannschaft aber auch in den einzelnen Teams
Bislang immer korrekt, offen und ehrlich
Man bekommt das benötigte Equipment in ordentlichen Rahmen zur Verfügung gestellt. Iphone, Laptop und Homeoffice Ausstattung ist selbstverständlich
Man fühlt sich gut informiert und es wird offen über relevante Themen gesprochen
Spannendes und schnell wachsender Businesszweig mit weiterer interessanter Pipeline
Dynamisch, Effizient, Gewissenhaft und Motivierend
Viel Arbeit, aber ein Gleitzeitmodel mit Kernarbeitszeit bietet viel Flexibilität
Es wird regelmäßig in die individuelle und einheitliche Weiterbildung investiert
Überdurchschnittliche Bezahlung und regelmäßige Gehaltsreviews
Sehr guter crossfunktionaler Zusammenhalt über alle Abteilungen und Positionsstufen hinweg
Sowohl der Umgang von jüngeren mit älteren Kollegen und umgekehrt ist stets respektvoll
Auf Leadership Kompetenz und Entwicklung wird Wert gelegt und das spürt man auch.
Kommunikation noch ausbaufähig, allerdings immer sehr bemüht, vor allem auch Bottom-Up Kommunikation zu fördern
Absolute Gleichberechtigung, egal ob Frau, Mann, mit oder ohne Behinderung, alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten
In dieser stark wachsenden Organisation hat man immer das Gefühl simultan stark zu wachsen.
Viel Entscheidungsspielraum und Möglichkeit Dinge mit zu gestalten. Jeder hat ein offenes Ohr. Wertschätzender Umgang miteinander, keine "Ellenbogen"-Denken
Manche Standard-Admin Prozess sind old-school und gehören optimiert
An der ein, oder anderen Stelle müssen mehr Supportstellen geschaffen werden, damit sich alle auf ihre wesentlichen ToDo`s´konzentrieren können
Offenes Arbeitsumfeld mit guter Feedback Kultur
Teilweise noch wenig bekannt, aber dort wo bekannt, gutes Image
Wie in jungem Unternehmen mit wenig Back-Office halt - viel zu tun. Aber macht auch Spaß die ERfolge einzufahren.
Entwickelt sich mit dem Wachstum der Gesellschaft
Marktgerecht, leicht überdurchschnittlich
Sehr offen und hilfsbereit , guter Teamgedanke. Ken Silodenken
angemessen, offen und fair.
Am manchen Stellen zu wenig, weil alles sehr stark ins operative Geschäft eingebunden sind.
Man kann vielfältige Aufgaben übernehmen
So verdient kununu Geld.