Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gesamtpaket - Innovatives Unternehmen mit riesigem Wachstumspotential, hohes Maß an Teamzusammenhalt und Vertrauen! Aufgrund „kurzer Wege“ werden Prozesse schnell angegangen und erledigt.
tolles Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Das alles in einer angenehmen Atmosphäre abläuft.
Spannende Pipeline, gutes Image, tolle Kollegen
Positiver Spirit in der ganzen Firma, man ist gern und schnell auch Teil des Ganzen! Die positive Wahrnehmung der Firma manifestiert sich immer weiter am Markt.
HQ muss lernen die Widrigkeiten der einzelnen Länder zu verstehen. Es gibt nicht immer eine Lösung für alle. Gerade in Deutschland haben wir extrem viele Regulierungen seitens der KV und Politik.
Da fällt mir nichts ein
Manche Standard-Admin Prozess sind old-school und gehören optimiert
Da das Unternehmen noch im Wachstum ist, wird an den Vorschlägen schon gearbeitet. Der Arbeitgeber ist bemüht den Mitarbeitern es so einfach wie möglich zu machen.
Weniger Verträge über Dienstleister, vor allem für wichtige Positionen
Niemand ist perfekt und es gibt immer Luft nach oben. Auch wenn das Team insgesamt größer wird, sollte drauf geachtet werden, dass die Kommunikationswege weiterhin kurz und die Bürokratie so gering wie möglich gehalten werden. Führungskräfteseminare, der empathische Umgang miteinander (nicht nur mit KollegInnen sondern auch mit externen Menschen) und Achtsamkeitsseminare in regelmäßigen Abständen fände ich gut - zur Festigung des Teamgeistes und der individuellen Entwicklung.
Bei stetigem Wachstum die einzelnen Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren, sie sind die Basis und haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist.
An der ein, oder anderen Stelle müssen mehr Supportstellen geschaffen werden, damit sich alle auf ihre wesentlichen ToDo`s´konzentrieren können
Der am besten bewertete Faktor von Celltrion Healthcare Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden viele teambildende Maßnahmen statt. Finde ich super, so sollte es auch bleiben.
Sehr guter crossfunktionaler Zusammenhalt über alle Abteilungen und Positionsstufen hinweg
Teamwork ist vor allem in den Einzelteams super. Aber auch im großen Kreis ein toller Zusammenhalt.
Toller Spirit in der GESAMTEN Mannschaft aber auch in den einzelnen Teams
Sehr offen und hilfsbereit , guter Teamgedanke. Ken Silodenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celltrion Healthcare Deutschland ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Am manchen Stellen zu wenig, weil alles sehr stark ins operative Geschäft eingebunden sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der noch kleinen Struktur in Deutschland gibt es wenig Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung, aber es gibt sie definitiv!
Viele verschiedene Möglichkeiten die sich ergeben können, Learning Plattformen sind verfügbar.
Es wird regelmäßig in die individuelle und einheitliche Weiterbildung investiert
Entwickelt sich mit dem Wachstum der Gesellschaft
