Celonis

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Be honest in your interviews.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Da mein gewünschtes Anfangsdatum über ein halbes Jahr in der Zukunft lag, durfte ich bereits vor meinem offiziellen Auswahlgespräch im Münchner Office vorbeikommen. Neben einer Führung durch das moderne Büro, hatte ich die Möglichkeit viele Mitarbeiter persönlich kennenzlernen. Mein Fazit: Celonis überzeugt trotz seines rasanten Wachstums durch eine junge, dynamische Start-up Atmosphäre. Das Team wirkt sympathisch, aufgeschlossen und hoch motiviert.
Den Bewerbungsprozess habe ich als sehr transparent wahrgenommen. Meine Ansprechpartnerin aus dem Talent Acquisition Team hat mich über jeden Schritt im Bewerbungsprozess genau informiert und meine Fragen unmittelbar telefonisch oder per Mail beantwortet.

Bewerbungsfragen

Was verstehst du unter Data Mining?

Verbesserungsvorschläge

- Tätigkeitsnahe Jobtitel verwenden und nicht möglichst fancy
- Bessere Absprache zwischen HR und Abteilung
- Professionelleres Aufreteten (insb. HR)

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Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess geht sehr schnell. Einige Tage nach der Bewerbung erhält man Rückmeldung über den weiteren Verlauf. Der Prozess verläuft somit in drei Phasen (Telefoninterview/Erstkontakt/Zweitkontakt). Im zweiten persönlichen Gespräch ist eine weitere Person aus dem Management anwesend, welche auch aktiv am Gespräch teilnimmt.
Nur wenige Tage nach dem dritten (finalen) Gespräch kam die Zusage per Email. Alles in allem war der prozessuale Vorgang sehr schnell und angenehm.

Die Vertragsverhandlung ist auf Augenhöhe, jedoch muss man lernen, transparenter und ehrlicher zu sich selbst und den Bewerbern zu sein.

Dem sog. Status "Start-Up" ist man schon länger entwachsen. Dieser Fakt sollte dem Management sowie dem Bewerber klar sein. Hieraus ergeben sich infolgedessen andere Erwartungen. Prozesse und Strukturen ähneln mehr der eines Konzerns als denen eines Start-Up.

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n/a

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Verbesserungsvorschläge

Besides the sadness of receiving a rejection in the end, I really appreciated the recruiting experience.

During the process, the decision on whether to proceed was provided already on the next day.

The interviews were mainly focused on my CV, the linkage of my experiences to the position and my personal motivation.

Very positive was the fact that all communication and also the rejection was via phone. The people at the company, I was in contact with were very friendly and helpful.