Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter Benefits.
Die Unprofessionalität der Global HR Business Partner. Sie haben keine Ahnung von lokalen Rechtslagen.
Aufhören sich selbst so übertrieben geil darzustellen.
Schikane, Mobbing, Bloßstellungen
Blender: mehr Schein als Sein
Überstunden Überstunden Überstunden
Wurde alles gekürzt oder gestrichen
Meine neuen Kollegen bekommen alle mehr Gehalt, obwohl sie weniger Erfahrung haben und ich sie dann einarbeiten muss. Eine Anpassung für Alteingesessene muss man sich hart erkämpfen. Keine Fairness.
Fake: sie verkaufen sich selbst als nachhaltig, haben aber einzeln in Plastik verpackten Tee und produzieren auch sonst viel unnötigen Müll. Es wird auch renoviert und wieder abgerissen.
inakzeptabel - Vorgesetzte redet schlecht über das eigene Team
altes IT Equipment, zu viele Tools, zu viele Kommunikationskanäle, Mobbing durch Vorgesetzte
Keine klare Kommunikation
Permanente Änderungen, kein ordentliches Change Management im Unternehmen, irgendwann kann man sich nicht mehr mit dem hohen Ross identifizieren, auf dem Celonis reitet
We're sorry to hear that your experience at Celonis was anything but remarkable. The company culture we strive to foster is one of transparency, growth and innovation. We continue to take the feedback shared both here and through our employee engagement surveys to understand where we can continue to improve to become the best company we can be for our Celonauts, and ensure we embody our values as an organization. Thank you for sharing this review and your perspective, and we appreciate the impact you had while at Celonis.
Benefits
Dass Mobning geduldet wird.
Mobbing durch Vorgesetzte wird akzeptiert. Selbst wenn man es an Compliance berichtet, wird es als Kommunikationsproblem bewertet. Dass Mitarbeiter deswegen lange krank werden und viele Ausfallzeiten haben, interessiert niemanden.
Außen hui, innen pfui. Mit Werbekampagnen wird überspielt, was innerhalb Celonis brodelt.
Work Life Balance ist quasi nicht vorhanden. Eine echte Zeiterfassung gibt es nicht. Überstunden werden erwartet. Burnout ist vorprogrammiert und wertschätzendes Dankeschön fehlt leider viel zu oft.
Weiterbildungsbudget nur minimal vorhanden. Dank der hohen Arbeitslast, kommt man sowieso nicht dazu. Und unser Manager hat uns schon gesagt, dass er/sie nichts von Zertifikaten hält.
Das Benefits Team leistet großartiges.
Beim Gehalt sieht es leider anders aus. Man ist quasi ausgeliefert, ob man seinem Manager die sogenannten Stiefel leckt.
Es gibt zwar die Impact Days für Umweltprojekte, aber Celonis täte gut daran, seine Manager sozial kompetent auszubilden. Sozialbewusstsein ist also weniger vorhanden.
Es gibt sehr viele nette Kollegen auf Mitarbeiterebene. In einigen Abteilungen werden aber die Ellenbogen ausgefahren.
Micromanagement, Mobbing, Anbrüllen in Zoom Calls, demotivieren in 1:1s, Falschaussagen in Jahresfeedbacks. Und die Personalabteilung greuft nicht ein. Alles wird toleriert.
Vor 6 Monaten wurde uns versprochen, dass unsere alten Laptops nach 3 Jahren Laufzeit ausgetauscht werden sollen. Wir arbeiten immer noch mit Equipment, bei dem schon die Tasten rausfallen.
Zweiklassengesellschaft in 2 Münchener Gebäuden. Eines davon ist schon abgesperrt wegen Wasser in den Wänden.
Nach außen wird viel Werbung gemacht, wie toll es hier wäre. Aber Kickertische und free food ersetzen keine gesunde Arbeitsatmosphäre.
Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert. Micromanagement ist an der Tagesordnung.
Wenn man genug Freiraum hätte und mitentscheiden dürfte, wären die Aufgaben interessant. Aber auch die Meinung sehr erfahrener Kollegen wird ignoriert.
Thank you for your review. The culture you've described is not one we promote as an organization, and we want to ensure that your experience around bullying is brought to the attention of our People Business Partners so we can take action accordingly. We encourage you to please share this feedback with your People Business Partner so that we can address this in a safe and confidential manner to improve your workplace experience. We appreciate your impact at Celonis, and strive to create a culture of psychological safety and success.
Sky is the limit
Keine
We appreciate you sharing your #LifeAtCelonis experience!
Great product - used to be innovative. Yet falls behind.
In a shocking display of technological regression, Celonis has effectively crippled its own potential for innovation by implementing a draconian ban on all AI tools. The shortsighted decision to prohibit the use of game-changing resources like GitHub Copilot has left the company's developers helplessly shackled, unable to harness the transformative power of artificial intelligence.
As the rest of the industry surges ahead, embracing the AI revolution with open arms, Celonis finds itself trapped in a self-imposed prison of stagnation. The company's legal department, acting as innovation's merciless jailer, has taken the entire organization's creativity hostage, leaving it to wither away in the depths of obsolescence.
It is a tragedy of immense proportions to witness Celonis willfully turning its back on the AI motion, missing out on the boundless opportunities that lie just beyond its grasp.
Hi - thank you for sharing your thoughts with us.
We're pleased to hear that you appreciate the impressive nature of our product. Our position as industry leaders was recognized once again by Gartner and Everest this year, something that wouldn't be possible without our talented and innovative Celonauts like you.
We're upset to hear your thoughts about our use of AI. At Celonis, we encourage our Celonauts to think differently and challenge the status quo, including a safe and legal use of AI tools. Our Process Intelligence technology has had AI at the heart of it since 2022, and we continue to utilize AI to develop our product and improve our product offering.
Thank you for your contributions to our team.
Team Celonis
Gut! Da jeder Mitarbeiter beteiligt ist an der Firma, sind viele bereit, die Extrameile zu gehen, wenn es die Firma weiter bringt.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen am underen Limit
Viel besser als bei ede Firma wo ich bisher gearbeitet habe
Sehr gut
Die Team-Leiter kümmern sich hervorragend um ihre Mitarbeiter
Gut. Es wurde viel in moderne Räumlichkeiten investiert. Bei den Laptops wird leider nicht auf Qualität gesetzt.
Es gibt regelmässige Huddles und Info-Veranstaltungen zum Produkt und zur Firma und C-Level beantwortet regelmässig die Fragen der Mitarbeiter.
Top
Extrem spannend
Thank you for sharing your experience and feedback on how we can continue to improve as a company and culture for our Celonauts.
Das Büro ist super schön, es wird viel für die Verpflegung der Mitarbeiter getan, das finde ich toll. Celonis bietet den Mitarbeitern auch viele „Entfaltungsmöglichkeiten“
Zu viele Entscheidung werden vom monetären Standpunkt aus getroffen, ohne die personelle Situation mit einzubeziehen, was in Überstunden und mittelfristig auch Burn-Out resultiert. Ich kann nur sehr empfehlen, dass Führungskräfte aus allen (!) Ebenen ein bis zweimal im Jahr ein paar Tage an der Basis mitarbeiten, um das Gefühl für ihre Leute, deren Workload und Grundsituation, nicht zu verlieren. Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und das sollte gut gepflegt werden.
Gehälter, Beteiligungen und Einstufungen (Level) an die relevanten Berufserfahrungen der MAs anpassen, nicht an ein Jobprofil. Gerade bei erfahrenen Mitarbeitern ist es sinnvoll, die Erfahrung auch zu bewerten und nicht mit jungen Arbeitnehmern gleich zu stellen.
Ist recht gut
Sehr gutes Image
Viele kleine Events, aber auch viel Überstunden
Mittel - viel Onlinelearning möglich als Videolearning, alles außerhalb ist schwieriger
Gehälter und Beteiligungen sind m.E. nach nicht gerecht verteilt
Sehr hoch
Gut bis sehr gut
Nichts zu meckern
Ab einer bestimmten Position geht es nur noch ums Geld - bedeutet oft Überstunden fürs Team.
Es wird viel geboten aber auch viel erwartet, was in teilweise hohe Überstunden mündet
Wie in vielen Firmen durchaus verbesserungswürdig
Tiptop
Durchaus….
Hi - thank you for taking the time to share your experience working at Celonis.
We're delighted to hear that you enjoyed our office environment and found it to be a positive atmosphere with plenty of development opportunities. As a dynamic and fast growing company, we offer a lot of opportunities for personal and professional growth. In order to support all Celonauts in grasping those opportunities, we are continuously ramping up the learning and development landscape - and we’re glad you’re enjoying these opportunities.
We're sorry to hear you're work-life balance isn't up to standard. Ambition and high performance are part of our culture and who we are. However, we encourage Celonauts to take time to rest and recharge, and give back to their communities through our Impact Days. To that extent, Celonis recently kicked off our second Wellbeing Month. Key initiatives included Zoom Free Fridays, an optional Activity Challenge, workshops on a variety of wellbeing topics, and more.
We aim to compensate our employees competitively, following our pay for performance philosophy. We conduct annual merit cycles funded with a meaningful budget for salary increases and industry-level equity refreshes. Additionally, employees have an opportunity to be promoted twice a year.
Ensuring competitive compensation and fostering a supportive, inclusive work environment are priorities for us.
Thank you for your contributions to our success.
Team Celonis
Arbeit mit motivierten high-performer Kollegen in einem face pace Umfeld. Tolle Events, gute Weiterbildungsprogramme, man bekommt schnell viel Verantwortung. Einer der besten Arbeitgeber in Bayern! Ich kann Celonis jedem nur empfehlen.
We appreciate you sharing your #LifeAtCelonis experience! Thank you for your impact while working with us.
Offen, modern, flexibel, locker, herzlich. Man fühlt sich ab Tag 1 wohl.
Sehr gut. Stressige Phasen gibt es wie in jedem anderen Unternehmen auch, Überstunden sind explizit unerwünscht.
Sehr gut, es wurde in den letzten Jahren viel verbessert und es gibt regelmäßige Calls und Briefings für Teams, Abteilungen und alle Mitarbeiter weltweit.
Thank you for sharing your workplace exprience!
Klarere Karrierepfade im Vertrieb vorlegen
Vertrauensarbeitszeit; man hat viele Freiheiten, sofern die Zahlen stimmen
Da Celonis noch ein jüngeres Unternehmen ist, wird der verfügbare Headcount nicht transparent kommuniziert. Daher kann man teilweise schlecht absehen, welche Stellen wann intern zur Verfügung stehen.
Neuestes Equipment wird zur Verfügung gestellt; es gibt Frühstück und Snacks, sowie wöchentliche Themen-Lunches und zwei große Partys im Jahr (Sommer und Weihnachten)
Entlassungen könnten direkter kommuniziert werden, ansonsten wird man bei News, Updates etc. bestens informiert
Bin im Business Development tätig, was natürlich ab und an recht eintönig sein kann
We appreciate you sharing your #LifeAtCelonis experience, and we'll use your feedback to continue to grow better as an organization. Thank you!
Friday evening beer
Height adjustable tables
Celonis Parties
Toxic environment
Improve Career development
Improve work/life balance
Reduce Plastic/paper waste in the office
More benedeit regarding working hours or more days off
Working at Celonis is challenging and you won’t get rewarded for your hard work
Outbound image is good
A lot of work and you have to work a way longer than 40 hours to hit your targets
No opportunities
Less payment and more hours to work
Lots of plastic and paper waste
In my team is was very good but a lot of “talking behind you back”
Most people who work at Celonis are between 20-30/35
No leading experience and then a manager change. The new manager kicked everyone out which didn’t suit in the right box
Communication only outbound.
Really diverse topics to work for which was super nice
So verdient kununu Geld.