241 Bewertungen von Bewerbern
241 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rein gar nichts
Zuerst hatte ich eine HR-Interview in dem mir der Job beschrieben wurde, Aufgaben, Rolle etc. und wie ich da rein passen könnte mit meinem Hintergrund. Danach musste ich im Laufe einer Woche eine Coding Challenge einsenden. In einem zweiten, technischen, Interview klang der Job nach etwas ganz anderem. Viele Informationen die ich erhalten hatte waren einfach falsch und es ging um etwas ganz anderes. Das hat dann für mich auch nicht mehr gepasst.
Alignment zwischen bisherigen Stationen und Aufgaben bei Celonis
Die Gespräche waren wirklich gut, daher kaum Verbesserungsvorschläge. Nur die Tatsache, dass mir vor dem zweiten Gespräch gesagt wurde, dass es keinen Case geben wird und es dann doch einen gab könnte man in Zukunft ändern.
Bitte geben Sie keine falsche Hoffnung auf Feedback, wenn Sie es nicht geben können. Ghosting aus erster Hand aus der Münchner Tech-Szene.
Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsverfahrens stets sehr gut informiert und betreut gefühlt - und das selbst während des Corona-Shutdowns, der für uns alle eine besondere Herausforderung darstellt. Auch zwischen den Gesprächen erhielt ich in kürzester Zeit von meiner kompetenten Ansprechpartnerin Antworten auf all meine Fragen. Chapeau!
Die Atmosphäre in den einzelnen Gesprächen habe ich durchweg als sehr angenehm sowie herzlich empfunden und ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass man mir auf den Zahn fühlen wollte. Es wurde stattdessen großen Wert darauf gelegt, zu erfahren, wer ich bin und warum ich bei meinem bisherigen Werdegang wie gehandelt habe.
Contra:
- teils verzögerte Rückmeldungen -> versprochene Rückmeldungen einhalten
- unpersönliche Absage per Mail nach 6 Interviews
- geringe Wertschätzung der Bewerber: kein Feedback zur aufwendigen Challenge und keine Begründung der Absage, auch auf Rückfrage vom HR ignoriert -> ehrliches Feedback an Bewerber
Pro:
- schnelle erste Rückmeldung zur Bewerbung
- digitaler Bewerbungsprozess trotz Corona
- Atmosphäre in Gesprächen: freundlich
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess war
+ sehr strukturiert
+ die Atmosphäre in allen Gesprächen war super entspannt
+ Rückmeldungen kamen genau wie versprochen immer pünktlich und zeitnah
+ meine HR-Ansprechpartnerin war immer für mich erreichbar
+ großes Plus: Ich hatte die Chance, neben der Personalerin auch mit meinem künftigen
Vorgesetzen zu sprechen und konnte mich zudem mit einer künftigen Kollegin
austauschen.
+ es wird großen Wert darauf gelegt, dass der künftige Mitarbeiter/in ins Team passt
Besonders hervorzuheben ist, dass Celonis es geschafft hat, trotz Corona Krise einen nahtlosen digitalen Bewerbungsprozess zu bewerkstelligen und es zu keinerlei Verzögerungen kam.
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