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Vorstellungsgespräche

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2025

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess immer noch gleich

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Celos Computer GmbH in Ulm als Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr skeptisch über die Aussagekraft und Zuverlässigkeit des Persönlichkeitstests, den schon mehrere Bewerber hier negativ aufgeführt haben. Wenn der Test eine der Kernkompetenzen anzweifelt, die man für den Beruf haben sollte und dieser jemand darin trotzdem Erfolg hat, sollte man diesem Test nicht zu 100% vertrauen.

Alles in allem war der Ablauf etwas chaotisch. Nach den Persönlichkeitstest gab es ein Gespräch bei dem man mithilfe des Tests und Fragen einen Gesamteindruck vom Bewerber machen wollte, hierbei fiel mir auf, dass, die "optionalen" Microsoft Zertifikate in der Stellenausschreibung nicht ganz so optional waren.
- Hier als Tipp bitte Stellenbeschreibung genauer formulieren.

Im weiteren Gesprächsverlauf, wurde mir die Definition des Wortes "Kollegialität" erläutert, zumindest was hier darunter verstanden wird. Prahlerisch dazu als Beispiel die Abmahnung eines Mitarbeiters der (ohne Bereitschaft o.ä.) nach Feierabend zuhause nicht sofort ans Telefon ging.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu im Lebenslauf genannten Hobbys
  • Analyse des Persönlichkeitstests
  • Wieso möchte ich von meiner alten Firma weg?
  • Frage nach absolvierten Microsoft-Zertifikaten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsames Vorstellungsgespräch... habe ich so noch nie erlebt

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Celos Computer GmbH in Ulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Positiv gestimmt hat mich die Reaktionszeit im Vorlauf des Gespräches

Über folgende Dinge sollte man sich bei Celos aber Gedanken machen:
Der Persönlichkeitstest zu Beginn des Gespräches ist in meinen Augen nicht aussagekräftig, da man hier gezwungen wird zwischen 4 Eigenschaften 2 auszusuchen, die zu einem passen oder nicht passen. Hier sind Fehler vorprogrammiert.

Nach dem Test kam der Geschäftsführer rein und legte sofort mit seinen Fragen zu meinem Wissen los. Keine persönliche Vorstellung, keine Vorstellung der Firma, keine Vorstellung des Bewerbers und kein Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers. Dadurch keine Schaffung einer angenehmen Gesprächsatmosphäre. Ab diesem Moment habe ich gewusst, dass ich bei dieser Firma nicht arbeiten will.
Der Hammer war dann der Spruch, dass eine Ausbildung in seiner Firma qualifizierter ist als in einer anderen Firma.
Insgesamt kommt man mit einem sehr schlechten Gefühl aus dem Gespräch, da man versucht die Schwachstellen zu finden. Ich bin mit großem Selbstzweifel aus dem Gespräch gegangen - sorry, das geht gar nicht!

Dennoch denke ich, dass Celos ein guter Arbeitgeber ist, nur den Bewerbungsprozess sollte man überdenken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hobbypsychologe

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Celos Computer GmbH in Ulm als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann dem letzten Bewerter nur beipflichten - hier ist ein Hobbypsychologe am Werk. Von wegen man meldet sich nochmal nach dem Bewerbungsgespräch. Auch bei mir Fehlanzeige ! Versuchen über das Arbeitsamt an billige Arbeitskräfte zu kommen die ihrer Meinung nach unter Zugzwang stehen... nennen ihre Firma „Butze“ ... no go


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Merkwürdiger Bewerbungsprozess und fragwürdiger Umgang mit Bewerbern

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Celos Computer GmbH in Ulm als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die Einladung zum Vorstellungsgespräch bekam ich schnell. Dort angekommen musste ich einen „Charaktertest“ absolvieren. Danach kam der Chef rein und wertet den Test aus und meint er wisse dadurch alles über einen ?? Nach dem Test ging es erst richtig los mit dem Pychospiel. Es kamen Fragen was man NICHT in der IT Branche kann aber können sollte. Im Endeffekt wird alles so gedreht, dass man selbst an sich und seinen Leistungen zweifelt und ins Aus katapultiert wird. Anschließend wird das Vorstellungsgespräch mit einem „ich melde mich per E-Mail“ beendet und bis dato kam natürlich keine . Naja Zeit und Fahrtkosten verschwendet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Hoffmann, Geschäftsführer
Thomas HoffmannGeschäftsführer

Hallo.

Schade, dass wir Dich wohl vergessen haben. Aber das ist irgendwie merkwürdig. Wir sendem jedem Bewerber ein kleines Präsent zu und bedanken uns, auch bei einer Absage mit einer Kleinigkeit bei Ihm. Hier weißen wir auch explizit auf Kununu hin und bitte auch bei einer Absage darum, dass wir bewertet werden.

Schade, dass Du es nicht bekommen hast.
Ja, wir machen einen Test und dieser Test soll nicht nur uns sondern auch Dir helfen herauszufinden ob es passt.
Ja, ich gebe zu der mag merkwürdig sein, basiert auf BNI Daten und hat schon vielen geholfen.

Schade, dass er bei Dir nicht so toll ankam.
Ich habe Deinen Kommentar in unserem Team besprochen und wir lernen daraus, dass wir hier noch besser den müssen und feinfühliger umgehen müssen, damit wir hier einfach besser erklären können warum es dann nicht gepasst hat.

Bei einem anderen Bewerber hat es ebenfalls nicht gepasst und da haben wir Aufgrund Deines Posts Ihm eine lange Nachricht gesendet. Das Ergebnis war verblüffend gut.

Danke für Dein Feedback an uns - wir wollen besser werden und Dir alles Gute bei der Jobsuche!

Thomas

Sehr angenehmer Eindruck der Firma auch bei einer Absage dieser aus arbeitsrelevanten Gründen für diese Stelle

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Celos Computer GmbH in Ulm als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächenanalyse
  • Berufserfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Celos Computer GmbH in Ulm als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienabbruch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ich warte heute noch ....

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Celos Computer GmbH in Ulm als Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zu- oder absagen.... aber gar nicht mehr melden geht gar nicht


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Interview, danach kommt nicht mehr viel..

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Celos Computer GmbH in Neu-Ulm als Teamleiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch, allerdings musste im Nachgang erst entschieden werden, wie diese Stelle geschaffen wird. Man sagte zu bis wann man sich meldet (am Tag nachdem die Entscheidung getroffen wird, wie die Funktion geschaffen wird). Danach hört man sehr lange nichts und dann kommt eine Standard-Absage.
Für mich sehr Schade, denn das sehr positive Gespräch erhält somit einen faulen Beigeschmack.

Dennoch herzlichen Dank für das Gespräch und für die Zukunft an die Aussagen/Zusagen halten. Denn auch daran messen Bewerber Ihren künftigen Arbeitgeber.

Wäre eine Zusage gekommen, hätte ich abgesagt. Wenn Absprachen schon im Bewerbungsgespräch nicht gehalten werden ist das für mich kein potentieller Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Arbeitsalltag, Verkaufstrainings, Erfahrung in Personalführung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Arbeit / Tolle Kollegen

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Celos Computer GmbH in Ulm beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Professioneller Berwerber Prozess und kompetente Ansprechpartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Celos Computer GmbH in Ulm als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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