Die Show ist gut. Dafür bleiben die Ergebnisse und Arbeitserfolge auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene stärken oder austauschen. Sonst wird das nichts mit den Zielen. Die Überforderung ist offensichtlich und nicht zu übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Durchhalteparolen und Galgenhumor stumpfen einen ab und lassen den Tag schon vorbeigehen.
Kommunikation
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung bis es Probleme gibt.
Work-Life-Balance
Darüber wird nur gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden permanent und zwanghaft Grauzonen für das eigene Ego ausgenutzt, um irgendwie Erfolge nach oben zu erzwingen. Das dieses Verhalten für die eigenen Kollegen Nachteile einher bringt, wird in Einzelkämpfer Manier ignoriert, um sich später hinzustellen und zu fragen, "wie kann das denn passieren". Beim Backoffice wird sich dann ausgeheult (Zwinkel Zwonkel) und die Opferrolle/Narrative des geschlagenen Hundes markiert. Was für eine Show.