115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die mittlere Führungsebene stärken oder austauschen. Sonst wird das nichts mit den Zielen. Die Überforderung ist offensichtlich und nicht zu übersehen.
Durchhalteparolen und Galgenhumor stumpfen einen ab und lassen den Tag schon vorbeigehen.
Darüber wird nur gesprochen.
In Ordnung bis es Probleme gibt.
Es werden permanent und zwanghaft Grauzonen für das eigene Ego ausgenutzt, um irgendwie Erfolge nach oben zu erzwingen. Das dieses Verhalten für die eigenen Kollegen Nachteile einher bringt, wird in Einzelkämpfer Manier ignoriert, um sich später hinzustellen und zu fragen, "wie kann das denn passieren". Beim Backoffice wird sich dann ausgeheult (Zwinkel Zwonkel) und die Opferrolle/Narrative des geschlagenen Hundes markiert. Was für eine Show.
Schlecht
Abwechslungsreich .
Schichten sind immer doof aber Notwendig.
Konkret keine. Kleine Verbesserungen sind aber immer gut.
Unser Team ist toll.
Könnte unter Abteilungen etwas besser sein.
Hierarchien wie in der Steinzeit. Eine Unternehmenskultur wird nur oberflächlich gelebt.
Normal in den Abteilungen. Abteilungsübergreifend größtenteils katastrophale Stimmung.
Willkürliches Bla Bla. Standpunkte und Ziele werden auf abgedroschenen Phrasen aufgebaut. Isso-Kultur
Internationalität. Arbeitsatmosphäre. Vielseitigkeit der Aufgaben.
Prozess der Entscheidungsfindung.
Prozesse und Entscheidungswege deutlich einkuerzen.
Arbeitsklima
Weiterbildung, Personalgewinnung
Schulunge
Sicherer Arbeitsplatz. Gehalt ist okay.
Schlechte Kommunikation, schlechter Zusammenhalt Cemex intern. Keine Maßnahmen zur Verbesserung. Schlechtes Schichtsyste. Schlechte Arbeitsbedingungen bei vielen alltäglichen Aufgaben in der Prdouktion.
Alle aufgelisteten Punkte sollten komplett überarbeitet werden, Kommunikation, Schichtsystem, Möglichkeiten Teambildung Kollegen usw.
Image ist durchwachsen. Ich persönlich sage aber lieber nicht, wo ich arbeite.
Aus meiner Perspektive, mit dem 4 Schichtmodell absolut unmöglich eine gute Work-Life-Balance zu haben. 1 freies Wochenende im Monat. 7 Tage am Stück Nachtschichten, Spätschichten, Frühschichten. Es muss ein Urlaub Tag an Feiertage genommen werden, wenn man frei haben möchte um zb Weihnachten, Ostern, Silvester bei der Familie zu sein. Allgemein ist die Schichtarbeit Gift für eine eigene Familie, da alles darauf abgestimmt werden muss. Zusätzlich wird vom Arbeitgeber nicht viel Unterstützung diesbezüglich angeboten.
Karriere ist nicht einfach möglich, meistens durch Vitamin B. Aus meiner Erfahrung kann ich nur berichten, dass ich mehrmals schon nach Schulungen gefragt habe bei meinem Vorgesetzten. Aber die handeln auch meistens aus eigen Interesse und auch aus Angst, konkurrenzfähige Mitarbeiter zu bekommen, daher wurden bei mir zum Beispiel solche Anfragen ignoriert und mit Geschwafel von Lizenzkosten abgetan.
Gehalt ist Markt üblich und weder besonders hervorragend noch besonderes schlecht. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld(13. Gehalt)
Umwelt & Sozialbewusstsein ist nur nach vorne hin sehr ausgeprägt aber hinter den Kulissen spielt es eine stark hintenangestellte Rolle.
Hängt sehr von den verschiedenen Abteilungen und Schichten ab. Aber insgesamt eher schlecht, da Kollegenzusammenhalt such nicht von Arbeitgeber gefördert wird.
Gehöre zwar nicht zu den älteren Kollegen aber ich denke körperlich schwere Arbeit wird den älteren von den jüngeren abgenommen und ältere werden durch ihr Wissen geschätzt von jüngeren. Dies kommt aber nicht vom Arbeitgeber, sondern eher von den jüngeren Kollegen. Es gibt ein paar Einmalige Bonuszahlungen beim erreichen hon Jubiläums Jahren.
Die allermeisten Vorgesetzten haben eine "Nase nach oben" Mentalität und werden dahingehend auch geschult.
Arbeitsbedingungen sind oft sehr schlecht und es wird kaum in neuere Sachen investiert, die einem bei körperlich schwere Arbeit helfen würden.
Kommunikation ist eine Katastrophe, intern von Abteilungen und wird sogar noch katastrophaler, sobald es Abteilungsübergreifend wird.
Werden tatsächlich alle gleichberechtigt. Gleich schlecht ist ja trotzdem gleich.
Aufgaben hängen natürlich sehr vom Bereich ab. Aber sind im Grunde immer die gleichen und abwechslungsreiche Aufgaben werden nicht angeboten und auch keine Projekte oder Schulungen angeboten um sich weiterzuentwickeln.
Tariflohn
Bis jetzt alles!
nix
Zeit für eine Klimaanlage im Gebäude
sehr familiäre und entspannte Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien.
Kann meine Arbeitszeit ziemlich flexibel gestalten. Hab auch mal Home Office. Passt alles
Darf im nächstes Jahr ein Seminar für fast 2000 Euro besuchen, finde ich super.
haben eigene Umweltabteilung
Wurde gleich am ersten Arbeitstag zum Mittagessen eingeladen, Chef hat für alle bezahlt
das Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Gibt mir sehr viel Freiraum.
Allgemein gilt: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. So einfach ist es
Sehr international und bis jetzt super spannend
Nichts
Alles, bin zum glück bald weg hier.
Weniger bürokräfte einstellen damit alle noch mehr nichts machen können in ihren büros und mehr anfangen Arbeiter einzustellen oder auszubilden.
Da die vorgesetzten lieber mit Drohnen um den Tagebau fliegen, statt die allgemeine Verwirrung zu beseitigen da niemand Arbeitsanweisungen erhält, ist einem sehr schnell klar das man nicht nur nicht wert geschätzt wird, sondern auch das niemand sich die Hände Ansatz weise dreckig machen will.
Andere Firmen wollen oft schon nichts mehr mit cemex zutun haben wie ich hörte.
Darauf wird geschissen in dieser Firma
Lächerliche löhne, Corona prämie an die " hart arbeitenden" im Home Office sofort ausgezahlt, wir die jeden Tag die Verwandten krank Zuhause haben leihen lassen täglich her gekommen sind mussten sich bis in die Schlichtung das bisschen prämie erkämpfen.
Alle arbeiten nur für sich nach dem Moto "jeder für sich, keiner für alle"
Leute die seit 45 Jahren hier arbeiten bekommen ein danke aufm stück papier in der Pausen Zeit und vielleicht zwei Wochen später n feuchten Händedruck
Wie schon erwähnt, null Arbeitsanweisung alle sollen sich alles selbst zusammen Schustern ohne Arbeitsanweisungen. Sind die eigens getroffenen Entscheidungen falsch, so wird man verteufelt.
Große Maschinen die spaß machen, würde nicht jeder an seine eigene Haut denken.
Ich fühle mich mich hier sehr wohl und wurde nach meinem Jobwechsel hier herzlich begrüßt.
Für mich sehr gut, da ich zeitlich flexibel Arbeiten kann.
Das kann vermutlich in den jeweiligen Abteilungen variieren, aber was ich so mitbekomme halten Kollegen/innen sowohl in den Abteilungen als auch teilweise Abteilungsübergreifend zusammen.
Ich habe bisher das Gefühl, dass ältere Kollegen/innen sehr geschätzt werden und etwas Kontakt mit zweien, die nun schweren Herzens in Rente gegangen sind.
Der Wille gut zu kommunizieren ist da, Kleinigkeiten gehen manchmal an der ein oder anderen Stelle unter.
Bisher habe ich nur positives erlebt und mitbekommen, das Cemex Frauen in technischen Berufen und oder Führungspositionen aktiv stärkt.
Manche Aufgaben gestalten sich durch die Konzernstruktur etwas komplizierter, dafür ergeben sich aus meiner Sicht durch die Größe wiederum sehr spannende Aufgabenbereiche.
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