7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit einer spannenden Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle können ihren Arbeitsort frei bestimmen und sind flexibel in den Arbeitszeiten.
Dafür, dass CENDAS so ein junges Unternehmen ist, sind an vielen Stellen schon nachhaltige Strukturen und Prozesse geschaffen worden, was das Arbeiten angenehm macht.
Mir gefällt außerdem die zielorientierte Arbeit und das Mindset, welches dieses mit sich bringt.
Image
Mit Würth als starken Partner hat CENDAS zurecht ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man kann frei entscheiden, ob man zuhause oder im Office in Bochum arbeitet. Privat- und Arbeitsleben lassen sich bei CENDAS super miteinander verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Pro Jahr gibt es mindestens ein Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft, in dem man sich unter anderem über dieses Thema austauscht. Es steht jedem Mitarbeiter ein gewisses Budget pro Quartal zur Verfügung, das er für individuelle Weiterbildung nutzen kann. Letzteres finde ich sehr stark, wenn man bedenkt, dass die Firma erst seit drei Jahren existiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht ist das Gehalt zu gering, aber noch (so gerade) okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CENDAS-App sagt Papierplänen auf Baustellen den Kampf an und setzt sich somit für eine nachhaltige Lösung für das Baustellenmanagement ein.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind über die Unternehmensziele informiert und ziehen an einem Strang. Durch viele Teamevents - digital und in Präsenz - wird der Teamgeist gestärkt. Durch viel digitale Kommunikation und dadurch bedingt, dass viele Kollegen und Kolleginnen weit entfernt wohnen, wird der Aufbau von nachhaltigen kollegialen Beziehungen etwas erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei CENDAS begegnen sich alle respektvoll miteinander auf Augenhöhe. Ältere Kollegen und Kolleginnen können eine tolle Inspiration sein!
Vorgesetztenverhalten
Mehrmaliger wöchentlicher Austausch mit unserer Führungskraft. Das Verhalten ist dabei immer sehr respektvoll. Auch in anderen Teams lässt sich dieser respektvolle Umgang beobachten. Die Kommunikation zwischen Teams und Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön eingerichtet. An allen Plätzen ist eine gute technische Ausstattung vorhanden. Heißgetränke (Kaffee, Tee, Cappuccino, Latte Machiatto etc.) sowie Wasser & Säfte sind kostenlos vorhanden. Man merkt aber auch das klassische Start-up-Feeling, weswegen die Büroräume auch mal etwas chaotisch wirken können. Mich persönlich stört dies nicht.
Man erhält als neues Teammitglied bei CENDAS Hardware nach seinen Wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in erster Linie digital, aber funktioniert dafür sehr gut. Feedback erhält man von den meisten Kollegen und Kolleginnen sehr schnell. Sehr Selten kommt es mal zu Missverständnissen, was aber normal ist.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und in der Belegschaft ist ein Vielzahl an verschiedenen Nationen vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Technical Recruiter @ Cendas
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supportive management that encourages professional development
Collaborative and inclusive team culture
Opportunities for advancement and career growth
Flexible working hours and remote work options
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Surprisingly, but every situation has its downsides. As a Remote-First organization, our meetups are virtual. Even with robust communication through multiple scheduled sessions, live face-to-face interactions are essential. We do have the option to work from the office, but relocation issues make it challenging.
1- Key Areas for Improvement in Communication and Employee Well-being
2- Enhancing Workplace Practices at Cendas GmbH: Opportunities for Growth and Development.
Verbesserungsvorschläge
Advance Digital Transformation (Invest in Technology): Implement cutting-edge tools and software to streamline operations and improve efficiency.
Grow with the same pace and get work done , CENDAS! We expand it together and spread our wings around the world.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiges Produkt - Kreatives Team - Produktive Arbeitsumgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein einzigartiges Produkt und ein ebenso einzigartiges Team aus. Hochambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem gesunden Mindset tragen entscheidend zum dynamischen Wachstum bei. Großer Wert wird auf kreatives Arbeiten gelegt, wobei Störfaktoren konsequent minimiert werden, um die Produktivität zu maximieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist kaum ein Nachteil, aber man sollte wissen, dass das Unternehmen noch den Charakter eines Start-Ups hat, was eine gewisse Flexibilität erfordert. Trotz des jungen Alters des Unternehmens sind hier bereits starke Strukturen und effektive Prozesse etabliert, die ich in vielen größeren Unternehmen oft vermisst habe.
Arbeitsatmosphäre
Durch motivierte Mitarbeiter, die gefühlt alle in eine Richtung laufen gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre entsprechend angenehm.
Image
Mit Würth als Investor ist ein gutes Image definitiv im Gepäck.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun aber mit einem guten Zeitmanagement kann man Arbeit und Freizeit gut in Einklang bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CENDAS Lösungen zielen darauf ab unnötige Schritte im Baugewerbe und Papiernutzung zu verbannen. Ich denke, dass rein die Produktidee umweltbewusst ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein Entwicklungsplan ist vorgesehen und dem wird nachgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben ziehen alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe. Dies wird durch die Team-Events an denen auch die Führung teilnimmt gestützt und gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit moderner Hardware ausgestattet. Zu Hause ist man selbst für seine Umgebung mitverantwortlich aber das Büro ist sehr angenehm und modern.
Kommunikation
Kommunikation ist direkt. Zuhören und gehört werden ist hier wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt :)
Gleichberechtigung
CENDAS ist International aufgestellt und super vielfältig in der Herkunft der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Lösungen, an denen CENDAS arbeitet, sind äußerst interessant und sinnstiftend, weswegen die Aufgaben daraus ebenfalls sehr abwechslungsreich sind.
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Internationales Team und arbeiten, von wo man möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und es wird auf die persönlichen Karriereziele eingegangen und entsprechend Verantwortung gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird einem die Hand gereicht und nicht die Ellbogen gezeigt. 2-wöchentliche Coffee Pals mit Kollegen stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keinen Unterschied - egal ob Praktikant oder alter Hase.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt der Mensch, nicht der Jobtitel.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt ein gutes Budget für Arbeitsmittel und kann sich selbst aussuchen, mit welchen Geräten er arbeiten möchte.
Kommunikation
OKR Arbeitsweise - hauptsächlich über Microsoft Teams und Meetings - klappt super.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite typisch Start-Up mit tollen Möglichkeiten und Lockerheit im Team; auf der anderen Seite unglaubliche Professionalität und Spirit! Jeder will etwas bewirken und das spürt man.
Image
Unternehmen mischt die Softwarebranche im Bauwesen aktuell ordentlich auf - macht Spaß ein Teil davon zu sein. :)
Work-Life-Balance
Es ist immer gut was zu tun - langweilig wird einem nicht. :-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungsbudget. Vorgesetzten fordern und fördern ihre Mitarbeiter stetig!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich beweist, stehen einem alle Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Unternehmen halt - wenig Papierarbeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt wie bei CENDAS habe ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht gesehen. Sowohl im Team selbst als auch zwischen den Teams top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ein sehr gemischtes Team! Die jüngeren lernen von den älteren Kollegen und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Junges Führungsteam mit Ambitionen. Legen viel Wert darauf, dass sich jeder im Team wohl fühlt und entsprechend seiner Stärken eingesetzt und gefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Top Büro mitten in Bochumer Innenstadt
Kommunikation
Direkt, ehrlich, wertschätzend!
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team - auch national/international breit aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag! Viel Abwechslung, immer spannende Herausforderungen an denen man wächst.
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CENDAS schätzt seine Mitarbeiter sehr und bietet zudem freie Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget, welches individuell genutzt werden darf + Einführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, welche sehr strukturiert vorbereitet sind und die Möglichkeit zu Feedback ermöglichen
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird als Teil des Teams gesehen. Prio hat das gesamte CENDAS Team und nicht jedes individuelle Abteilungs-Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso im Team behandelt wie junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Altersgruppen, sowie viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder was neues, in dem man sich ausprobieren kann/darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Spannende Entwicklung im Scale-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten von wo man möchte
- Budget für die Arbeitsgeräte ist top
- Strukturierte Einarbeitung
- Frühe Mitgestaltung und Übernahme von Themen
- Durchlässigkeit von Ideen und konstruktiven Feedback
- Auch wenn man nicht am Standort Bochum wohnt, ist man Teil des Ganzen
Verbesserungsvorschläge
- Eine regelmäßige internes Tool einführen um regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter einzuholen, z.B Peakon
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lunch-Budget für die Arbeitstage (z.B. LunchIt, Edenred etc.)
Arbeitsatmosphäre
Motivierendes Umfeld, positiv und kollaborativ
Image
Ich finde, dass die Außenwirkung (bspw. durch Social Media, LinkedIn etc.) der Firma auch nach innen strahlt. Es ist nicht "fake" oder so. Authentisch.
Work-Life-Balance
Remote-First wird großgeschrieben, man ist natürlich auch im Büro in Bochum herzlich eingeladen. In der täglichen Arbeit zählen die Resultate und der Output anstatt Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Probezeit gibt es ein Weiterbildungsbudget. Was noch fehlt, ist ein individueller Entwicklungsplan / Entwicklungsgespräche oder ähnliches für einzelne Mitarbeiter, ist aber soweit ich weiß in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollaboratives und wertschätzendes Zusammenarbeiten. Man möchte gemeinsam was auf die Beine stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für meine Empfindung eine gute Mischung unterschiedlicher Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Ich werde als Partner gesehen, um gemeinsam Herausforderungen zu lösen, um zu guten Ergebnissen zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man startet, bekommt man ein Budget für die Ausrüstung, die man für die Arbeit haben möchte (bspw. Laptop, Smartphone etc.) Es ist jeden frei überlassen, was er nutzen möchte. Das Büro kann ich nicht bewerten, da ich noch nie dort war.
Kommunikation
Durch die OKR-basierte Arbeitsweise und dazugehörige Meetings ist man gut über die großen und kleine Ziele informiert und man trägt natürlich auch dazu bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in leitenden Funktionen
Interessante Aufgaben
Großer Spielraum Aufgaben zu übernehmen, Inhalte zu definieren oder Ideen einzubringen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CENDAS durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CENDAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CENDAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.