Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CENDAS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist direkt. Zuhören und gehört werden ist hier wichtig.
Wie oben schon beschrieben ziehen alle an einem Strang.
Es ist immer viel zu tun aber mit einem guten Zeitmanagement kann man Arbeit und Freizeit gut in Einklang bringen.
Alles auf Augenhöhe. Dies wird durch die Team-Events an denen auch die Führung teilnimmt gestützt und gestärkt.
Die Lösungen, an denen CENDAS arbeitet, sind äußerst interessant und sinnstiftend, weswegen die Aufgaben daraus ebenfalls sehr abwechslungsreich sind.
Durch motivierte Mitarbeiter, die gefühlt alle in eine Richtung laufen gestaltet sich die Arbeitsatmosphäre entsprechend angenehm.