25 Mitarbeiter:innen, die bei CENIT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen CENIT als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Familiäres Umfeld und gemeinsame Events
- Sehr offener Umgang mit Verbesserungen, Kritik
- Gute Einbindung ins Unternehmen als Azubi
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten und HomeOffice
- Direkte Nähe zur Berufsschule
Kein "Sonderurlaub" für Ehrenamtliches
Eher ältere Büros ohne Stehtische
- Mehr Freiheiten bezüglich "Sonderurlaub", z. B. bei ehrenamtlichen Tätigkeiten (Waldheim-Betreuer)
- Zuschüsse einfacher gestalten (Fahrtkostenzuschuss)
- Rabattaktionen nicht nur für vollwertige Festangestellte (auch für Studenten und Azubis)
- Interne Schulungen neumodischer gestalten
Große Büros mit Lounges, etwas älter
wenig Referenzen
Flexible Vertrauensarbeitszeit, aber fixe 40h pro Woche
Wurde erhöht, aber trotzdem noch leicht unter dem Durchschnitt
Extrem kompetent und auch auf persönlicher Ebene nur sehr gute Erfahrungen
Eigenen Azubi-Raum einrichten und Team-Events außerhalb
Freie Entfaltung und Förderung
Viel Variation
Gespräche auf Augenhöhe (auch mit CEO)
Bei der Personalbeschaffung legt die Cenit AG besonderen Wert auf soziale Kompetenz, sodass die Zusammenarbeit und die Atmosphäre sehr angenehm sind.
sehr freundlich und hilfsbereit
Die Interessen der Auszubildenden und Studierenden werden nicht außer Acht gelassen.
- Starker Zusammenhalt
- Viele Ansprechpartner
- Vertrauen
Mehr Variation könnte interessant werden für Azubis
Es gibt verschiedene Aktivitäten in der Abteilung, bei welchen man alle Mitarbeiter kennenlernen kann. Außerdem hat man viel Kontakt mit anderen Azubis und Studenten, sodass man sich kontinuierlich austauschen kann.
Die Übernahmechancen stehen gut, sodass man sich keine Sorgen machen muss, wenn man gut dabei ist.
Vorallem bei Zeiten von Corona konnte ich feststellen wie gut es mir bei der Cenit geht, da ich meine Zeit gut aufteilen konnte und ich genug Unterstützung bekommen habe damit es mir gut geht.
Die Vergütung kam immer pünktlich und ist durchschnittlich in der Branche.
Ich hatte fachlich kompetente Ausbilder und Ansprechpartner für alle Fragenbereiche!
Es hat sehr spaß gemacht, ich habe mich wohl gefühlt unter meinen Kollegen und konnte interessante Themen bearbeiten!
Ich habe sehr selbstständig arbeiten können, meine Aufgaben waren oft Projekte, welche ich mir selbst zurecht planen konnte. Im ersten Ausbildungsjahr war der Fokus auch auf vielen Schulungen, die Abwechslung geboten haben, das hat jedoch im Laufe der Ausbildung abgenommen.
Ich war stets in der selben Abteilung und konnte außerhalb von Schulungen auch nicht in andere Abteilungen schnuppern, jedoch wurde das beim Bewerbungsprozess auch so angekündigt.
Jeder Mitarbeiter um mich herum war ein guter Ansprechpartner für jegliche Fragen und Probleme, man hat mich wie einen normalen Mitarbeiter behandelt.
Man kommt einfach zur Firma.
Die CENIT AG hat riesige Tiefgarage, für welche man nichts Zahlen muss.
Sehr nette Menschen.
Anrede per "Du" selbst beim Vorstand.
Arbeitsatmosphäre.
Technischer Support.
Schade, dass es keine Gleitzeit gibt, da man doch öfters mal ne Stunde länger in der Firma ist.
Bitte baut Klimaanlagen ein.
Mega nette Menschen, die einem immer zur Seite stehen, wenn man etwas braucht.
Vertauensarbeitszeiten
Familiärer Umgang und flache Hierarchien. Hilfsbereitschaft und Offenheit gegenüber eigene Interessen und Anliegen.
Die Arbeitsathmosphäre bei der CENIT AG ist sehr gut. Man wird immer ernst genommen und in seinen Aufgaben unterstützt. Besonders der Austausch unter den Auszubildenden wird sehr groß geschrieben. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird hierbei oft noch die ein oder andere Freizeitaktivität gemeinsam verfolgt.
Die CENIT AG punktet in meinen Augen mit einer auf Übernahme gerichtete Recruitingstrategie. Es wird in der Regel auf eine Übernahme zugearbeitet. Des Weiteren wird einem meist die Möglichkeit geboten noch ein duales Studium an eine Ausbildung ran zu hängen.
Die Arbeitszeiten sind meist relativ flexibel. Sollten jedoch mal fixe Arbeitszeiten geplant sein, wird trotzdem versucht, bei Rückmeldungen oder Wünschen auf diese einzugehen. Es können durchaus Überstunden anfallen, jedoch wird einem immer die Möglichkeit geboten diese auszugleichen. Des Weiteren wurde bei mir sehr oft darauf geachtet, dass diese nicht zur Regel werden und keinen Rahmen sprengen.
Aus meiner Sicht war die Ausbildungsvergütung völlig in Ordnung. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es in dem Sinne nicht, jedoch wird einem Auszubildenden mit einem Gutschein zu Weihnachten doch etwas Gutes getan. Die Löhne sind immer pünktlich ausgezahlt und die Gehaltsabrechnungen werden ebenfalls zeitnah und einfach zur Verfügung gestellt.
Die Ausbilder bei der CENIT AG sind immer aufmerksam und daran interessiert, den Auszubildenden unterstützend zuzuarbeiten. Trotz all dem wird selbstverantwortliches Arbeiten groß geschrieben. Auch die Vorbereitung auf das Arbeitsleben wird zentral verfolgt . Die fachliche und persönliche Entwicklung wird stark gefördert. Bei Problemen und/oder Herausforderungen gibt es immer ein offenes Ohr und es wird aktiv an einer Lösung gearbeitet.
Sowohl der Umgang unter den Kollegen als auch der Arbeitsalltag machen es einem einfach jeden Tag im gerne ins Geschäft zu gehen und seinen Spaß an der Arbeit zu haben. Auch die Gestaltung der Pausen (bspw. vitale Pausen) und Erholung werden groß geschrieben, damit die Produktivität und das Wohlbefinden nochmals gesteigert wird.
Die CENIT AG bietet einem ausreichend Zeit für die Vor- und Nacharbeitung von schulischen Themen. Außerdem wird auch hier bei Schwierigkeiten unterstützend zugearbeitet. Theoretische Themen in einem "Labor" praktisch zu vertiefen und ggf. zu experimentieren ist leider etwas schwierig, da eine spezielle Laborumgebung für die Ausbildung nicht zur Verfügung steht. Allerdings wird einem ggf. genügend Zeit für eigene bspw. Testinstallationen oder Experimente geboten, um nochmals Theorie zu vertiefen und Themen besser zu verstehen.
Die Aufgaben, im besonderen in der Hotline, waren sehr vielfältig. Es wird auch durch Kundenbesuche oder Spezialprojekte versucht, nochmals mehr Variation zu bieten und man ist stehts bemüht einen breiteren Kompetenzbereich zu vermitteln. Bei eigenen Themenwünschen wird bei Anfragen mit Eigeninitiative auch stets daran gearbeitet, dass diese Themen aktiv verfolgt werden können. Leider gibt es auch teils Ausbildungsphasen in denen solch eine Variation nicht umsetzbar war. Dies ist meines Erachtens jedoch völlig legitim und hält sich im Rahmen.
Der Umgang unter den Kollegen ist stehts respektvoll und sehr familiär. Man wird immer fachlich oder auch persönlich unterstützt und freundlich behandelt.
Gut organisiertes Ausbildungskonzept.
Jedes technische relevante Ausbildungsthema wird in einer internen Schulung noch einmal praktisch und theoretisch vertieft.
Zu Beginn der Ausbildung gibt Kennenlern- und Teambuildingtage.
sehr kollegiales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Abteilungswanderwochenenden
Der Mitarbeiter als "wertvollstes Kaptial" könnte besser gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Innnerhalb kurzer Zeit wird man als vollwertiger Mitarbeiter im Team integriert.
Die CENIT stellt jedes Jahr 15-20 Auszubildende ein, die sich auch nach der Ausbildung nach 1 monatlich bei einem Stammtisch treffen.
die CENIT übernimmt nach eigenen Angaben ca. 75% der Auszubildenden unbefristet.
Die Aufstiegschancen in der CENIT sind nicht sehr groß, offene Führungspositionen werden in der Regel durch langjährige Mitarbeiter besetzt.
40 Stunden pro Woche Vertrauensarbeitszeit
keine Wochenendarbeit, keine Überstunden
die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Fahrtkostenzuschuss, Vermögenswirksameleistungen (für Auszubildende) wird nicht gezahlt
Dafür darf den zu Ausbildungsbeginn gestellten Laptop nach Ausbildungsbeendigung behalten.
Top Ausbilder gehabt, hatte immer ein offenes Ohr und hat sich auch immer für mich eingesetzt.
Ich bin immer gerne in die Arbeit gegangen, tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsplatzausstattung war gut.
Ich hatte im Betrieb nie Leerlaufzeiten, somit ist es mir auch nie langweilig gewesen.
Im Betrieb gab es in meinem Team keine Möglichkeiten fürs Lernen, was aus meiner Sicht aber auch nicht benötigt wird.
Bei der CENIT wird man einer Abteilung oder Team für die komplette Ausbildung zugeordnet.
Die Aufgaben sind dementsprechend so abwechslungsreif, wie das Arbeitsumfeld in der Abteilung ist.
der Teamgeist wird bei der CENIT groß geschrieben und dem ist so.
immer hilfsbereite und nette Kollegen gehbat.
Die Ausbildung gefällt mir gut und man lernt wirklich einiges dabei. Eigenständiges lernen ist dabei aber unerlässlich, aufgrund des Zeitmangels der Ausbilder (die nichts dafür können). Die Stimmung der Kollegen ist sehr gut und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Bezahlung, das Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen, alte Firmenstrukturen, schlechte Aufstiegschancen, zu starke Auslastung der Mitarbeiter (Burnout unvermeidlich), zu gewinnorientiert
Das Unternehmen überschlägt sich Jahr für Jahr im Wachstum, eBit, Umsatz, Gewinn und trotzdem bleibt dabei nichts am Mitarbeiter hängen. Die Gehälter sollten angepasst werden, das Inventar erneuert (Arbeitsplätze, Technik etc.) und das Arbeitszeitmodell der Neuzeit angepasst werden.
Allgemein sollten ein Betriebsrat eingeführt und nicht torpediert, genauso wie eine JAV aufgestellt und gefördert werden. Arbeitszeitmodelle sollten erneuert und Tarifverträge in Erwähnung gezogen werden.
Wie bereits erwähnt sind die Kollegen sehr freundlich, aber durch Personalmangel an allen Ecken und Enden schieben viele Überstunden, die nicht bezahlt werden und das Gehalt spiegelt dies, wie bereits geschrieben, auch nicht wieder.
Es wird viel bei der Bewerbung und im Bewerbungsprozess geredet, aber am Ende ist leider nicht sehr viel dran. Die Firma ist nach alten Strukturen aufgebaut und es bestehen fast keine Aufstiegschancen. Junge Führungskräfte sucht man meist vergebens.
Die Ausbildungsvergütung ist nicht dem Produktdesigner angemessen, da sich an IT Tarifen orientiert wird aber der Produktdesigner nun mal kein IT-Beruf ist. Sowohl in der Personalabteilung als auch in der Führungsetage stößt man dabei auf taube Ohren oder standard Ausreden. Das Gehalt nach der Ausbildung ist unterdurchschnittlich. Dabei wird sich nicht mal mehr an Tarifen orientiert und Sozialleistungen sucht man vergebens.
Leider ist die Cenit nicht attraktiv für junge Arbeitskräfte, was sich am übermäßigen Abgang der ausgelernten Kräfte nach der Ausbildung zeigt.
Selbst der Vorstand kann dabei nicht 1 und 1 zusammenzählen und wundert sich in den jährlichen Präsentationen zum Firmenstatus über den überdurchschnittlichen Abgang des Personals, obwohl das Betriebsklima an sich sehr angenehm ist.
Standard 0815 40 Stunden die Woche, keine bezahlten Überstunden, 30 Tage Urlaub. Immerhin Gleitzeit und nur eine Kernarbeitszeit. Homeoffice manchmal möglich.
Unterdurchschnittlich und entspricht nicht mal 80% dem Durchschnittstarif, der jedes Jahr vom BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) veröffentlicht wird.
Nach nachfragen bei ehemaligen Auszubildenden wurde die Vergütung mind. in den letzten 3 Jahren nicht mehr angepasst und das trotz steigender Lebenshaltungskosten etc.
Als Auszubildender ist es deswegen derzeit nicht mehr möglich ohne die finanzielle Unterstützung der Eltern eine Ausbildung bei der Cenit in Stuttgart zu absolvieren.
Die Ausbilder Sind sehr gut. Leider fehlt es ihnen des öfteren an Zeit, da von Ihnen eine 100% Produktivierung erwartet wird und gleichzeitig nochmals 100% in die Ausbildung stecken sollen.
Spaß hat man hier jeden Tag. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Fragen sind immer Willkommen und werden, so fern möglich, auch beantwortet
Größtenteils werden sehr anspruchsvolle Aufgaben gestellt. Mitarbeiten in Projekten ist häufig möglich. Es wird aber auch häufig erwartet, dass man sich selbstständig Einarbeitet und trotzdem zeitnah zu einer Lösung kommt. Kann positiv oder negativ ausgelegt werden.
Variation ist stark gegeben, da die Cenit selbst viele Kunden aus verschiedensten Themengebieten hat. Bsp. Luft-/Raumfahrt, Automobilindustrie, Produktionsanlagenhersteller, etc.
Respekt ist in den meisten Fällen gegeben. Manchmal kommt aber auch durch, dass man eben nur der Azubi ist.
40 Stunde unter der Woche sind erwartet, und normaleweiser sollte man zwischen 9 Uhr und 15 Uhr da sein, weil die meisten auch da sind. Sie sind aber meistens lässig und man darf früher oder später ankommen und gehen.
Ich habe jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Sie haben mir immer sehr gerne geholfen und ausführlich alles erklärt.
So nette Kollegen habe ich gar nicht erwartet. Sie sind hilfsbereit, intelligent und unternehmen oft irgendwas zusammen.
Man muss schon initiative ausüben und sich selbst motivieren, weil das eigentlich dem Alltag gehört. Wenn man bereit ist, bekommt man Aufgaben und viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Alle Kollegen sind respektvoll und nett!
Viel Freizeit während der Arbeitszeit.
Ebenso die viele Freizeit während der Arbeitszeit.
Mehr mit den Azubis kommunizieren!
Meist recht positiv.
Man hörte nichts gutes.
Man wird meistens geplant und hat somit sehr sehr wenig Einfluss darauf.
Allgemein relativ geringes Gehalt.
Wir hatten einen Ausbilderwechsel, danach war es so lala.
Durchaus vorhanden, man hat als Azubi sehr viel Freizeit.
Klar vorgegeben, relativ wenig Freiraum für eigene vorschläge.
Manchmal vorhanden, meist recht eintönig.
Die Kollegen respektieren sich (meist) gegenseitig.
Hier gibt es eigentlich keine schlecht gelaunten Mitarbeiter.
Alle Grüßen nett und freundlich und sind "locker" drauf. Wir haben auch keine richtige Hierarchie & unser Vorstand ist super !
Zwischenmenschlich ist es sehr angenehm bei der CENIT.
Leider weiß ich hierzu zu wenig.
Die CENIT ist bei anderen Firmen sehr angesehen.
Wir haben zwar eine 40h Woche, jedoch haben wir Gleitzeit und können somit "frei" wählen um wie viel Uhr man morgens da sein möchte. Hinzu kommt, dass wir Vertrauensarbeitszeit haben.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Jedoch bekommen wir kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Die Höhe des Gehaltes liegt im guten Mittelmaß. Zu Weihnachten bekommen wir Azubis ein kleine Aufmerksamkeit (meistens ein Amazon Gutschein)
Wir haben sehr viel "Spielraum" in unserer Ausbildung, was die Aufgaben und der Lernprozess angeht. Daher wird individuell darauf geachtet, dass stärken unterstützt werden. Wenn ein Lehrling Probleme in der Berufsschule hat, wird uns regelmäßig Hilfe angeboten.
Die Ausbildung bei der CENIT ist sehr abwechslungsreich.
Ständig haben wir neue Themengebiete und schaffen dadurch sehr hohe Verknüpfungen!
Unter den Kollegen Duzen wir uns und sprechen auch über private Themen. Ich würde behaupten wir Cenitler sind stolz auf unsere Firma.
Sie machen Spaß und ich habe das Gefühl, dass ich jeden Tag etwas dazu lerne.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die immer in Bezug auf 3 D Programmen basieren.
Wir gehen alle miteinander sehr respektvoll um und akzeptieren einander.
So verdient kununu Geld.