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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsplatz-Ausstattung (IT Equipment, toller lokaler IT Support), gute Ergonomie durch höhenverstellbare Tische, MA Parkplätze, Corporate Benefits, immer pünktliches Gehalt, Betriebsrat, Gleitzeit und 35/h Woche. Im produzierenden Betrieb wird auf Arbeitssicherheit und auch Ergonomie für die MA geachtet.
Viel Wissen geht verloren, durch hohen Anteil von älteren MA, die in Rente gehen.
Weiter an der Kommunikation mit den Mitarbeitern zu arbeiten und diese zu beteiligen, auch mal die Meinung dieser mit einbeziehen. Diese können überraschen und für neue Perspektiven sorgen.
35/h Woche, 30 Urlaubstage, die i.R. auch eingehalten werden können
Es kommt vermutlich immer auf die Abteilung an, durch Matrixorganisation und bei Vorgesetzten außerhalb von CENTA schwieriger
IG Metall Tarif
Durch Matrixorganisation manchmal schwierig, aber zum Glück nicht in jeder Abteilung vorhanden
Die Kommunikation mit allen Abteilungen könnte verbessert werden
es geht in die richtige Richtung, in den letzten Jahren hat sich viel getan
Kompetentes fröhliches Team was Verbesserungen durch bringen möchte, Fitness Raum
Das es so gut wie keine ander möglich der Gehalts Erhöhung gibt als die tariflichen
Es müssten an den ein oder anderen Stellen Leute eingestellt werden, und in manchen Abteilungen sollte man die Löhne anpassen.
Mein eigenes Team sowie die anderen Abteilungen mit den man arbeitet sind Lösungswege orientiert und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten
Dort gibt es viele verschiedenen Meinungen zu vieles ist auch noch stark verbesserungs fähig, würde jeder genau seine Job machen müsste man für andere weniger mit arbeiten
Stark verbesserungsfähig es gibt in diesem Jahr mal ein paar Veränderungen, wo wir mal sehen wollen ob diese auch Früchte tragen.
Sehr gut kann ich nur sagen mittlerweile schon 20 Jahre im Unternehmen, und von einem kleinen Leiharbeiter zu einer kompetenten Führungskraft ran gewachsen
Top es gibt sämtliche Zuschüsse Fahrgeld, Kita, Urlaubs Geld, weihnachts Geld, Überstunden werden bezahlt, IG Metall Mitglied,
Wird viel Wert drauf gelegt, und versucht kontinuierlich zu verbessern
In meinen Team funktioniert es super, Mitarbeiter sind sehr flexible und wir haben auch viel Spaß zusammen. Wir arbeiten zusammen Verbesserungen aus, und wollen es so gestalten wie es fürs Team am besten ist und nicht in bedingt wie von oben vorgesehen laufen soll
Sehr gut, es wird auch Rücksicht genommen
Kompetent, immer ein offenes Ohr, nimmt sich auch mal Zeit um gemeinsam Probleme an zu gehen und Lösungen zu finden
Einen den einen oder anderen stellen muss noch etwas investiert wird
Vieles ist noch in den Kindern Schuhen man muss schon viel hinter Sachen her laufen damit das Ergebnis des Tages perfekt wird.
Es wird sehr viel Wert drauf gelegt was auch richtig so ist
Sehr abwechslungsreiche reich und vielfältig, es kommen wieder neue Herausforderungen an den es Spaß macht zu arbeiten
Ideen werden honoriert, Parkplatz, gute Bezahlung und immer pünktlich
Führungspersonal selten anzutreffen, viel Druck um die Umsätze hinzubekommen, Prozesse sind verbesserungswürdig - wird aber leider nicht so gesehen
Ausbilden und auf den erhöhten Altersdurchschnitt achten. außerdem die Belastungen der einzelnen Kollegen im Auge halten. Personalmangel ausgleichen
Kollegen sind Top, Führungskräfte bemühen sich - haben aber viel um die Ohren
leider gibt es immer Kollegen die nicht zufrieden sind, und machen es schlecht, ich finde es gut
das ist leider nicht ganz so gut gelöst. Verbessrungspotenzial vorhanden
leider viel zu wenig
Verdienst ist super
Umwelt gut, aber Sozial muss noch bei einigen Stellen verbessert werden
meines Erachtens ist das gut, nicht alle aber die meisten
unser Altersdurchschnitt ist hoch also ist der Umgang gut
leider sehr oft in Besprechungen, kaum zu greifen
ich bin zufrieden
leider kommt vieles nicht bei mir an. Townhall ist zu unregelmäßig, BR Newsletter unterstützt dabei
ich denke schon das beide Geschlechter hier alles werden können
ich finde mein Bereich sehr gut. Vielseitig und Abwechslungsreich
Mitarbeiter werden nicht wahllos ersetzt, zahlt gutes Gehalt und ist aktuell auf einem besseren Kurs
Aktuell werden zuviele Meetings abgehalten und gleichzeitig zuviele Baustellen aufeinmal angefangen
Mehr Personal in ausgelasteten Abteilungen einstellen, gutes Personal auch fördern um das vorhandene Wissen gut einzusetzen
Aktuell etwas schwierig, früher definitiv besser
Tarifliche Bindung und faire Eingruppierung
Bis auf sehr wenige ausnahmen ist es doch sehr familiär
Ältere Kollegen werden definitiv geschätzt, nehmen aber mit der Zeit etwas ab viele im mittleren Alter.
Immer ein offenes Ohr, aktuell jedoch etwas wenig Zeit durch zu viele Meetings
Es geht.
Keine Unterstützung bei Einarbeitung.
Bis auf pünktliches Gehalt nichts
Fordern ohne die Ressourcen dafür bereit zu stellen
Ressourcen schaffen um die Aufgaben erfüllen zu können
Durch Druck nicht vorhanden.
Wer kann sich wohl fühlen, wenn nur Druck existiert
Mies, weil jeder für sich kämpft
Alle sind überlasstet
Schlecht, jeder denkt an sich
Die Motivation das Status Quo übertreffen zu wollen.
Es gibt noch keine Kantine, die kommt aber bald :)
Einfach weiter die Schritte in die richtige Richtung setzen.
Jeder einzelne wird gewärtschätzt.
Es werden viele Späße miteinander gemacht. Man lacht viel.
Sehr offen und meistens per Du.
Gehört mit zu den Kernwerten der Kultur.
Das Produkt, da es nur wenig Konkurrenz gibt.
Man weiß nie wo die Reise im Konzern hingeht, so auch hier. Das verursacht sicher bei vielen auch Existenzängste.
Schaut man sich in der Wirtschaft um, ist es aber bei vielen Unternehmen so.
Kann mich nicht beklagen. Arbeiten im amerikanischen Konzern muss man wollen, das ist nicht nur hier eine zahlengetriebene Organisation.
Hier wird auf hohem Niveau gemeckert.
Allerdings gibt es eine Sache die wirklich besser werden muss um am Markt zu bestehen: Liefertreue
Bei flexiblen Arbeitszeiten die ja geboten werden und der 35h Woche, kann man sich seine Freizeit ganz gut einteilen. Niemand ist gezwungen z.B. Termine anzunehmen, die mit privaten Terminen kollidieren. Oftmals macht man sich den Druck selbst.
Weiterbildung wird angeboten, Seminare können besucht werden.
IG Metall Tarif greift. Die Firma zahlt überdurchschnittlich hohe Gehälter.
Die Teams mit denen ich arbeite ziehen alle an einem Strang. Auch und gerade wenn es stressig wird.
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, viele langjährige Mitarbeiter. Der Umgang ist unabhängig vom Alter.
Leider in manchen Bereichen häufige Wechsel, daher schwierig zu bewerten
In den Büros fehlt es an nichts. Im Betrieb ist es in manchen Bereichen etwas eng, aber es ist kein Vergleich zu vielen anderen Unternehmen wo die Mitarbeiter den ganzen Tag stupide im Kreis laufen und stundenlang die gleichen Handgriffe machen.
Kann nur für den Bereich sprechen in dem ich tätig bin, da ist die Kommunikation sehr gut. Mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Wie überall verbesserungswürdig
Wer für seinen Job gut qualifiziert ist, kann sich eigentlich nicht beklagen. Wer bereit ist sich zu entwickeln und Einsatz zu zeigen, kann sein Aufgabengebiet interessanter gestalten.
Nichts mehr
Zu wenig Platz um alles aufzuführen.
Unpersönlich und kalt
War mal gut
Müll wird getrennt und kommt bei der Putzkolonne in einen Sack.
Nicht vorhanden
Jeder rettet sich selber
Wenn man noch mehr know how verlieren will, macht man einfach so weiter.
Unterirdisch
In die Jahre gekommen.
Welche Kommunikation?
Gehalt ist halt Tarif/Sozialleistung machen arbeit.
Es macht eh jeder was er will
Gehalt, wenigstens bei älteren Mitarbeitern ist vergleichsweise gut.
Seit die Amis an Macht sind herrscht ständige Wandeln die keine Ende haben scheint, Vorgesetzten kommen und gehen, immer werden neue Ziele gesetzt und nach einer Zeit vergessen und so weiter.
Die Vorschläge von unten bisschen ernster nehmen und Anweisungen von oben sollten reduziert werden.
Es herrscht Meinung das man für Geld kommt und arbeitet, gelobt wird selten.
Kein Familienunternehmen mehr, alles unpersönlich und gleichgültig den Menschen entgegen.
Ist egal ob man Familie oder Kinder hat, man muss zwischen Kollegen entscheiden wann man Urlaub oder frei nehmen kann und dann zum Genehmigung zum Vorgesetzten
Wird nichts angeboten , sehr selten Aufstiegsmöglichkeiten
Gut.
Viel geredet, angeblich viel gemacht.
Einzige gute ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter, manchmal denkt man es ist zweite Familie.
Kein Unterschied, die sind gleich berechtigt.
Meister und Vorarbeiter sind korrekt, obere Etage nur die Könige
Die haben alles , was man braucht wird umgehend bestellt.
Es wird unglaublich viel Zeit verschwenden für diverse Meetings und ähnliches
Auf Papier ja, in Wirklichkeit kriegen die Frauen weniger.
Gibt es nicht ,wird von oben nach unten regiert, man kann seine Meinung sagen, wird aber nur zur Kenntnis genommen.
So verdient kununu Geld.