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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ideen werden honoriert, Parkplatz, gute Bezahlung und immer pünktlich
Führungspersonal selten anzutreffen, viel Druck um die Umsätze hinzubekommen, Prozesse sind verbesserungswürdig - wird aber leider nicht so gesehen
Ausbilden und auf den erhöhten Altersdurchschnitt achten. außerdem die Belastungen der einzelnen Kollegen im Auge halten. Personalmangel ausgleichen
Kollegen sind Top, Führungskräfte bemühen sich - haben aber viel um die Ohren
leider gibt es immer Kollegen die nicht zufrieden sind, und machen es schlecht, ich finde es gut
das ist leider nicht ganz so gut gelöst. Verbessrungspotenzial vorhanden
leider viel zu wenig
Verdienst ist super
Umwelt gut, aber Sozial muss noch bei einigen Stellen verbessert werden
meines Erachtens ist das gut, nicht alle aber die meisten
unser Altersdurchschnitt ist hoch also ist der Umgang gut
leider sehr oft in Besprechungen, kaum zu greifen
ich bin zufrieden
leider kommt vieles nicht bei mir an. Townhall ist zu unregelmäßig, BR Newsletter unterstützt dabei
ich denke schon das beide Geschlechter hier alles werden können
ich finde mein Bereich sehr gut. Vielseitig und Abwechslungsreich
Mitarbeiter werden nicht wahllos ersetzt, zahlt gutes Gehalt und ist aktuell auf einem besseren Kurs
Aktuell werden zuviele Meetings abgehalten und gleichzeitig zuviele Baustellen aufeinmal angefangen
Mehr Personal in ausgelasteten Abteilungen einstellen, gutes Personal auch fördern um das vorhandene Wissen gut einzusetzen
Aktuell etwas schwierig, früher definitiv besser
Tarifliche Bindung und faire Eingruppierung
Bis auf sehr wenige ausnahmen ist es doch sehr familiär
Ältere Kollegen werden definitiv geschätzt, nehmen aber mit der Zeit etwas ab viele im mittleren Alter.
Immer ein offenes Ohr, aktuell jedoch etwas wenig Zeit durch zu viele Meetings
Es geht.
Keine Unterstützung bei Einarbeitung.
Bis auf pünktliches Gehalt nichts
Fordern ohne die Ressourcen dafür bereit zu stellen
Ressourcen schaffen um die Aufgaben erfüllen zu können
Durch Druck nicht vorhanden.
Wer kann sich wohl fühlen, wenn nur Druck existiert
Mies, weil jeder für sich kämpft
Alle sind überlasstet
Schlecht, jeder denkt an sich
Die Motivation das Status Quo übertreffen zu wollen.
Es gibt noch keine Kantine, die kommt aber bald :)
Einfach weiter die Schritte in die richtige Richtung setzen.
Jeder einzelne wird gewärtschätzt.
Es werden viele Späße miteinander gemacht. Man lacht viel.
Sehr offen und meistens per Du.
Gehört mit zu den Kernwerten der Kultur.
Das Produkt, da es nur wenig Konkurrenz gibt.
Man weiß nie wo die Reise im Konzern hingeht, so auch hier. Das verursacht sicher bei vielen auch Existenzängste.
Schaut man sich in der Wirtschaft um, ist es aber bei vielen Unternehmen so.
Kann mich nicht beklagen. Arbeiten im amerikanischen Konzern muss man wollen, das ist nicht nur hier eine zahlengetriebene Organisation.
Hier wird auf hohem Niveau gemeckert.
Allerdings gibt es eine Sache die wirklich besser werden muss um am Markt zu bestehen: Liefertreue
Bei flexiblen Arbeitszeiten die ja geboten werden und der 35h Woche, kann man sich seine Freizeit ganz gut einteilen. Niemand ist gezwungen z.B. Termine anzunehmen, die mit privaten Terminen kollidieren. Oftmals macht man sich den Druck selbst.
Weiterbildung wird angeboten, Seminare können besucht werden.
IG Metall Tarif greift. Die Firma zahlt überdurchschnittlich hohe Gehälter.
Die Teams mit denen ich arbeite ziehen alle an einem Strang. Auch und gerade wenn es stressig wird.
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, viele langjährige Mitarbeiter. Der Umgang ist unabhängig vom Alter.
Leider in manchen Bereichen häufige Wechsel, daher schwierig zu bewerten
In den Büros fehlt es an nichts. Im Betrieb ist es in manchen Bereichen etwas eng, aber es ist kein Vergleich zu vielen anderen Unternehmen wo die Mitarbeiter den ganzen Tag stupide im Kreis laufen und stundenlang die gleichen Handgriffe machen.
Kann nur für den Bereich sprechen in dem ich tätig bin, da ist die Kommunikation sehr gut. Mit den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Wie überall verbesserungswürdig
Wer für seinen Job gut qualifiziert ist, kann sich eigentlich nicht beklagen. Wer bereit ist sich zu entwickeln und Einsatz zu zeigen, kann sein Aufgabengebiet interessanter gestalten.
Nichts mehr
Zu wenig Platz um alles aufzuführen.
Unpersönlich und kalt
War mal gut
Müll wird getrennt und kommt bei der Putzkolonne in einen Sack.
Nicht vorhanden
Jeder rettet sich selber
Wenn man noch mehr know how verlieren will, macht man einfach so weiter.
Unterirdisch
In die Jahre gekommen.
Welche Kommunikation?
Gehalt ist halt Tarif/Sozialleistung machen arbeit.
Es macht eh jeder was er will
Gehalt, wenigstens bei älteren Mitarbeitern ist vergleichsweise gut.
Seit die Amis an Macht sind herrscht ständige Wandeln die keine Ende haben scheint, Vorgesetzten kommen und gehen, immer werden neue Ziele gesetzt und nach einer Zeit vergessen und so weiter.
Die Vorschläge von unten bisschen ernster nehmen und Anweisungen von oben sollten reduziert werden.
Es herrscht Meinung das man für Geld kommt und arbeitet, gelobt wird selten.
Kein Familienunternehmen mehr, alles unpersönlich und gleichgültig den Menschen entgegen.
Ist egal ob man Familie oder Kinder hat, man muss zwischen Kollegen entscheiden wann man Urlaub oder frei nehmen kann und dann zum Genehmigung zum Vorgesetzten
Wird nichts angeboten , sehr selten Aufstiegsmöglichkeiten
Gut.
Viel geredet, angeblich viel gemacht.
Einzige gute ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter, manchmal denkt man es ist zweite Familie.
Kein Unterschied, die sind gleich berechtigt.
Meister und Vorarbeiter sind korrekt, obere Etage nur die Könige
Die haben alles , was man braucht wird umgehend bestellt.
Es wird unglaublich viel Zeit verschwenden für diverse Meetings und ähnliches
Auf Papier ja, in Wirklichkeit kriegen die Frauen weniger.
Gibt es nicht ,wird von oben nach unten regiert, man kann seine Meinung sagen, wird aber nur zur Kenntnis genommen.
Eben Tarif
Unterirdisch
Das er. .keine Ahnung, gibts zur Zeit nix
Das er nicht auf alle Probleme angemessen reagiert. Ich hab meinen Vorgesetzen ein Problem geschildert das meine Gesundheit betroffen hat und die Gesundheit meiner Freundin zerstört. Aber das Problem wurde zwar abgeschaltet aber der Problem Macher nicht ersetzt. Der Arbeitgeber schmeißt Leute raus wegen nix. Nasen Politik
Der Arbeitgeber sollte auf jede Kritik reagieren nicht nur auf die seiner Lieblinge. Wenn Probleme angesprochen werden sollte die für jeden gleich gelöst werden und wenn jemand über einen was behauptet, sollte das überprüft werden und nicht einfach so geglaubt werden. Mobbing sollte ernst genommen werden. Und alle Mitarbeiter, auch Leiharbeitnehmer gleich behandeln.
Eigentlich gut mit kleinen Fehlern die normalerweise ausgebügelt werden könnten. Ich zB.werde ungleich behandelt. Andere machen was sie wollen. Rauchen ohne stempeln, Handy usw'' Man sollte jeden Ernst nehmen .Das Vertrauen ist schon lange weg' Kriecher werden bevorzugt.
Hinterm Rücken wird meist nicht gut geredet zB.weil Mitarbeiter fehlen. Aber ausser dem Betriebsrat sagt kaum einer offen seine Meinung.
Die ist gut.Normale Arbeitszeiten und freies Wochenende ..Urlaub wird nur den Lieblingen dann gewährt wann sie es wollen. Wenn man einmal im Fokus ist, muss man nach Urlaub betteln.
Da IG Metall gibt es Tarif und somit ein gutes Gehalt
Es wird von den meisten Zusammenhalt vorgespielt. Wenn jemand über ein anderen Mall erzählt, wird das meist ohne Überprüfung geglaubt.Hinterm Rücken reden ist hier normal ( non verbales Mobbing )
Die erste Aussage in meinem Vorstellungsgespräch war das ich eigentlich zu alt bin Da ich aber über eine Leihfirma eingestellt wurde, war das dann wohl kein Problem. Es arbeiten hier viele, die alt sind, aber jung eingestellt wurden.
Lieblinge bekommen alles und wer ne eigene Persönlichkeit hat nicht. In meinem Bereich werde ich gerne mal übersehen. Es wird nicht ehrlich mit einem geredet und auf Kritik unangemessen reagiert.
In meinen Bereich sind keine Fenster oder Abluft. Es wurde nach mehrmaligen Fragen ein Ventilator zur Verfügung gestellt. Dann wird Platz weg genommen, den man eigentlich braucht um zB . was abzustellen
Wenn man was gesagt bekommt und es vergisst, wird man komisch angeguckt. Aber wenn ein Vorarbeiter Infos vergisst das ist OK? bekommt nicht jeder. Erst gestern wurde ich absichtlich vom Meeting ausgeschlossen. Kommunikation heißt auch Meinung sagen, was hier nur hinterm Rücken geschieht '
Frauen sind hier sogar in hohen Positionen, was in anderen Firmen nicht selbstverständlich ist. Gleichberechtigung ist in meinen Augen vorhanden.
Die Aufgaben sind nicht hu viel bzw.einfach zu händeln. In einigen Dingen kann man selbstständig reagieren und handeln.
So verdient kununu Geld.