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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CENTA Antriebe Kirschey die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
35/h Woche, 30 Urlaubstage, die i.R. auch eingehalten werden können
Durch Matrixorganisation manchmal schwierig, aber zum Glück nicht in jeder Abteilung vorhanden
Mein eigenes Team sowie die anderen Abteilungen mit den man arbeitet sind Lösungswege orientiert und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten
Vieles ist noch in den Kindern Schuhen man muss schon viel hinter Sachen her laufen damit das Ergebnis des Tages perfekt wird.
In meinen Team funktioniert es super, Mitarbeiter sind sehr flexible und wir haben auch viel Spaß zusammen. Wir arbeiten zusammen Verbesserungen aus, und wollen es so gestalten wie es fürs Team am besten ist und nicht in bedingt wie von oben vorgesehen laufen soll
Die Kommunikation mit allen Abteilungen könnte verbessert werden