Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageMitarbeiter werden nicht wahllos ersetzt, zahlt gutes Gehalt und ist aktuell auf einem besseren Kurs
Die Motivation das Status Quo übertreffen zu wollen.
Das Produkt, da es nur wenig Konkurrenz gibt.
Gehalt, wenigstens bei älteren Mitarbeitern ist vergleichsweise gut.
Nichts mehr
Man weiß nie wo die Reise im Konzern hingeht, so auch hier. Das verursacht sicher bei vielen auch Existenzängste.
Schaut man sich in der Wirtschaft um, ist es aber bei vielen Unternehmen so.
Keine Unterstützung bei Einarbeitung.
Zu wenig Platz um alles aufzuführen.
Führungspersonal selten anzutreffen, viel Druck um die Umsätze hinzubekommen, Prozesse sind verbesserungswürdig - wird aber leider nicht so gesehen
Fordern ohne die Ressourcen dafür bereit zu stellen
Ausbilden und auf den erhöhten Altersdurchschnitt achten. außerdem die Belastungen der einzelnen Kollegen im Auge halten. Personalmangel ausgleichen
Mehr Personal in ausgelasteten Abteilungen einstellen, gutes Personal auch fördern um das vorhandene Wissen gut einzusetzen
Einfach weiter die Schritte in die richtige Richtung setzen.
Ressourcen schaffen um die Aufgaben erfüllen zu können
Der Arbeitgeber sollte auf jede Kritik reagieren nicht nur auf die seiner Lieblinge. Wenn Probleme angesprochen werden sollte die für jeden gleich gelöst werden und wenn jemand über einen was behauptet, sollte das überprüft werden und nicht einfach so geglaubt werden. Mobbing sollte ernst genommen werden. Und alle Mitarbeiter, auch Leiharbeitnehmer gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von CENTA Antriebe Kirschey ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
IG Metall Tarif greift. Die Firma zahlt überdurchschnittlich hohe Gehälter.
Tarifliche Bindung und faire Eingruppierung
Verdienst ist super
Da IG Metall gibt es Tarif und somit ein gutes Gehalt
Vergütung nach Tarif. Vorsicht gilt wohl bei AT Verträgen. Genehmigte Überstunden werden mit Zuschlag ausbezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld so wie Sonderzahlungen werden bezahlt. Überweisung kommt pünktlich.
Frauen und Männer verdienen unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENTA Antriebe Kirschey ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
leider sehr oft in Besprechungen, kaum zu greifen
Alle sind überlasstet
Leider in manchen Bereichen häufige Wechsel, daher schwierig zu bewerten
Lieblinge bekommen alles und wer ne eigene Persönlichkeit hat nicht. In meinem Bereich werde ich gerne mal übersehen. Es wird nicht ehrlich mit einem geredet und auf Kritik unangemessen reagiert.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Aktuell etwas schwierig, früher definitiv besser
Nicht vorhanden
leider viel zu wenig
Wird nichts angeboten , sehr selten Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird angeboten, Seminare können besucht werden.
