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Centa-Star 
Bettwaren 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Centa-Star Bettwaren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Centa-Star Bettwaren
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Centa-Star Bettwaren
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme positives "Feedback" von meinem Vorgesetzten und bekomme Unterstützung, sofern ich Unterstützung brauche.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles kann schnell und besser gelöst werden, wenn wir uns austauschen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein gutes Team und gehen respektvoll miteinander um

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gibt es die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, somit ist auch eine gewisse Flexibilität möglich und gewünscht. Wichtig ist immer, das die Arbeit gemacht wird unter der Berücksichtigung und Umsetzung der Vorgaben meines Vorgesetzten. Finde ich gut. Je nach Bereich ist das natürlich unterschiedlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann sagen, dass ich viele positive Erfahrungen gemacht habe. Es gibt Situationen die unterschiedlich bewertet werden von mir und meinen Vorgesetzten, aber auch hier ist der Umgang von Gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt .

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem mittelständischen Unternehmen ist jeder gefordert und bekommt daher auch die Möglichkeit sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen, das kann natürlich manchmal auch ein höheres Arbeitspensum bedeuten, aber es macht auch zufrieden, wenn man Teil eines erfolgreichen Projektes ist!

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