Centa-Star 

Bettwaren 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrter Verfasser/-in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeit bei Centa-Star so schätzen und die gelebte Vielfalt, das Umweltbewusstsein sowie unser Engagement für hochwertige Produkte hervorheben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und der Möglichkeit, diese noch weiter zu verbessern, nehmen wir gerne auf. Ein offener und regelmäßiger Austausch ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diesen weiter zu fördern.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Unterstützung durch Ihren Vorgesetzten und die Work-Life-Balance, insbesondere die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, positiv bewerten. Flexibilität und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig.

Vielen Dank auch für Ihre Hinweise zur Gehaltsstruktur. Wir schätzen Ihre Offenheit und sehen das als Ansporn, stets daran zu arbeiten, dass unsere Mitarbeitenden sich angemessen wertgeschätzt fühlen.

Wir sind stolz auf unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und freuen uns, dass dies auch von Ihnen wahrgenommen und geschätzt wird. Projekte wie unsere Baumpflanzaktionen sind nur ein Teil unserer Bemühungen, einen positiven Beitrag zu leisten.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung und freuen uns, Sie weiterhin im Team zu haben!

Viele Grüße
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

Sehr geehrter Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die ehrliche Bewertung unserer Arbeit und Unternehmenskultur. Wir freuen uns sehr, dass Sie die schnelle Entscheidungsfindung und unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv hervorheben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Auch Ihre Rückmeldungen zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zu den interessanten Aufgaben werden wir berücksichtigen, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu optimieren.

Vielen Dank nochmals für Ihr konstruktives Feedback.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

Sehr geehrter Verfasser /-in

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen zu bewerten. Wir möchten daher auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich:
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Führungsposition in der Produktentwicklung anerkennen. Wir investieren kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um stets innovative und hochwertige Produkte anbieten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Transparenz und Kompetenz sind uns wichtig. Wir werden Ihre Anmerkungen überprüfen und Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen.

Verbesserungsvorschläge:
Vielen Dank für Ihren Hinweis. Wir werden sicherstellen, dass diese Rückmeldung die Geschäftsführung erreicht, um eine offene und konstruktive Auseinandersetzung mit den genannten Themen zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre:
Wir bedauern, dass Sie diese Wahrnehmung haben. Eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Die hohe Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spricht für sich, dass die Atmosphäre so schlecht nicht sein kann. Darüber hinaus pflegen wir einen offenen und konstruktiven Dialog mit unseren Mitarbeitern/-innen. Und dazu gehört auch, dass Kritik in allen Bereichen angesprochen werden kann und darf, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Wir werden daran arbeiten, diese Werte auch in Zukunft zu leben.

Kommunikation:
Vielen Dank für diese positive Rückmeldung. Es ist erfreulich zu hören, dass die interne Unterstützung unter Kollegen/-innen gut funktioniert.

Kollegenzusammenhalt:
Wir sind stolz auf den guten Zusammenhalt unter den Kollegen/-innen.

Work-Life-Balance:
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Dies ist ein laufender Prozess, bei dem dieses Thema kontrolliert, optimiert und ggfs. angepasst wird. Wir sind ständig bemüht diesen Prozess zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten:
Solches Verhalten ist inakzeptabel und widerspricht unseren Unternehmenswerten. Wir nehmen diese Vorwürfe sehr ernst und werden umgehend Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Verhaltensweisen unterbunden werden.

Interessante Aufgaben:
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Fähigkeiten nicht voll einbringen zu können. Wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit haben, sich aktiv an interessanten Projekten zu beteiligen.

Gleichberechtigung:
Gleichberechtigung ist ein zentrales Anliegen für uns. Wir setzen alles daran, dass dieser Begriff auch gelebt wird. Im Bereich der Führungs- und Gruppenkräften weisen wir eine sehr hohe Frauenquote auf.
Dennoch werden wir weiterhin Maßnahmen und Schulungen veranlassen, um sicher zu gehen, dass alle Mitarbeiter/-innen gleich, fair und respektvoll behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen:
Der Umgang mit älteren Kollegen/-innen ist uns wichtig, da sie das „Wissen“ der Firma besitzen. Dass es hierbei zu Berührungsängsten kommt, ist uns nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen:
Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeit sind wichtige Elemente unserer Arbeitskultur. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, optimale Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter/-innen zu bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fördern seit Jahren unser Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dies wird bereits durch unsere Zertifizierung ersichtlich und belegt. Dieses Zertifikat erfordert die Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Umwelt- und Sozialverantwortung. Dieses Zertifikat muss regelmäßig neu beantragt werden, was mit einer intensiven Kontrolle dieser Anforderungen einhergeht. Dennoch werden wir unsere Anstrengungen in diesen Bereichen weiter intensivieren.

Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind der Ansicht, dass unsere Gehaltsleistungen mit jedem vergleichbaren Unternehmen der Branche vergleichbar sind. Die Gehälter werden auf Basis von Leistungen und Verhandlungen festgelegt. Insbesondere die Löhne für nicht tarifgebundene Mitarbeiter wurden in den letzten Jahren freiwillig um etwa 20 Prozent erhöht. Dies zeigt, dass uns die faire Entlohnung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir diesem Bereich eine hohe Priorität einräumen.
Daher bedauern wir, dass Ihre Gehaltssituation für Sie nicht zufriedenstellend war.

Karriere/Weiterbildung:
Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter/-in die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und Karrierechancen zu nutzen. Daher informieren wir regelmäßig über passende Fortbildungsmaßnahmen, die jederzeit in Anspruch genommen werden können. Wir sind stets bemüht, unsere Mitarbeiter weiterzubilden und zu schulen. Bei uns zählen nicht die vorgelegten Schulabschlüsse, sondern der Wille zum Weiterkommen. Der Mensch und seine Fähigkeiten stehen bei uns im Mittelpunkt und es gibt keinen Karriereschritt, der nicht erreicht werden kann. Aber auch diese Bereiche werden wir weiter intensivieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, besser zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

Hallo,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben.
Manchmal passt es leider nicht zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter, trotz aller Bemühungen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Dennoch möchten wir uns für Ihre Mitarbeit und Ihre Zeit bei uns bedanken. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrer nächsten beruflichen Station mehr Zufriedenheit finden.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

Sehr geehrter Verfasser/-in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht wohlgefühlt haben.
Manchmal ist es leider so, dass die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter nicht harmoniert, obwohl wir uns sehr darum bemühen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Dennoch möchten wir Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihre Zeit bei uns danken. Wenn Sie möchten, dann schreiben Sie uns eine E-Mail an personal@centa-star.com und berichten uns noch einmal genauer von Ihren Erfahrungen und was wir aus Ihrer Sicht zukünftig besser machen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrer nächsten beruflichen Station mehr Zufriedenheit finden.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

Sehr geehrter Verfasser/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als negativ empfunden haben. Wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Leider können wir die Vergangenheit nicht mehr ändern, möchten aber trotzdem verstehen, warum Sie sich so gefühlt haben und was hätte besser laufen können. Nur so können wir für die Zukunft lernen.
Wenn Sie möchten, dann schreiben Sie uns eine E-Mail an personal@centa-star.com und berichten uns noch einmal genauer von Ihren Erfahrungen und was wir aus Ihrer Sicht zukünftig besser machen können.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG

Guten Tag,

es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv bewerten. Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter/-innen sich gegenseitig unterstützen und gut zusammenarbeiten.

Gerne beantworten wir an dieser Stelle die einzelnen Bewertungen.

Arbeitsatmosphäre:
Ihre Einschätzung zeigt uns, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns weiterentwickeln können, um eine noch angenehmere und produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir sind stets bestrebt, ein positives und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern, in dem sich alle Mitarbeiter/-innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Kommunikation:
Vielen Dank für Ihr Feedback zur Kommunikation. Wir erkennen an, dass dies ein Bereich ist, in dem wir uns verbessern können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationsprozesse zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter besser informiert sind und sich gehört fühlen.

Work-Life-Balance:
Wir bedauern, dass Sie mit der Work-Life-Balance nicht zufrieden waren. Wir bemühen uns, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten und die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten:
Ihr Eindruck bezüglich des Vorgesetztenverhaltens ist uns wichtig. Wir setzen auf regelmäßige Schulungen und Feedbackrunden, um das Verhalten unserer Führungskräfte stetig zu verbessern.

Interessante Aufgaben:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben als nicht interessant empfanden. Unser Ziel ist es stets, anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeiten zu vergeben. Allerdings müssen wir auch ehrlich mit der Realität umgehen, dass nicht immer eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben zur Verfügung stehen. Die Tätigkeiten in manchen Bereichen sind oft begrenzt, und eine regelmäßige Rotation zwischen den Arbeitsplätzen ist normalerweise nicht möglich.

Gleichberechtigung:
Wir sind enttäuscht, dass Sie Gleichberechtigung in unserem Unternehmen als unzureichend wahrgenommen haben. Gleichberechtigung ist ein Kernwert unseres Unternehmens, und wir werden weiter daran arbeiten, dies sicherzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen:
Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewerten. Erfahrung und Wissen unserer langjährigen Mitarbeiter sind für uns von unschätzbarem Wert, und wir schätzen ihre Beiträge sehr.

Arbeitsbedingungen:
Es ist bedauerlich, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden waren. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Feedback gibt uns Hinweise darauf, dass wir diesen Prozess weiterhin beobachten und verbessern müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Danke für Ihr gemischtes Feedback zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und arbeiten ständig daran, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen zu verstärken und unser soziales Engagement zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den Gehalts- und Sozialleistungen unzufrieden waren. Wir sind stets bemüht, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und faire Leistungen zu gewährleisten. In den letzten Jahren haben wir insbesondere die Löhne für nicht tarifgebundene Mitarbeiter freiwillig um etwa 20 Prozent erhöht. Dies zeigt, dass uns die faire Entlohnung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir diesem Bereich eine hohe Priorität einräumen. Was die angesprochenen Sozialleistungen angehen, möchten wir explizit auf unsere kostenlosen und internen Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter verweisen.

Image:
Wir sind besorgt über Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmensimages. Es ist uns wichtig, dass wir als Arbeitgeber einen positiven Eindruck hinterlassen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl intern als auch extern ein positives Bild zu vermitteln.

Karriere/Weiterbildung:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als unzureichend empfanden. Wir bieten verschiedene Programme und Schulungen an, um unsere Mitarbeiter/-innen zu fördern. Wir werden daran arbeiten, diese Angebote auch für alle Mitarbeiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.
Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sehen sie als Ansporn, uns in den genannten Bereichen zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung
Centa-Star Bettwaren GmbH & Co. KG