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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoch. Es wird sich auch über die eigene Rolle hierzu Gedanken gemacht.
Es gibt Raum zum Lernen. Mit dem Thema Budget für Weiterbildungen hatte ich noch keinen Kontakt.
Fragen stellen geht immer und alle nehmen sich Zeit zum Beantworten.
Gehalt ist fair/durchschnittlich.
Halbwegs gute Balance zw. Frauen und Männern. Queere oder Bipoc Balance noch ausbaufähig.
Hallo Kolleg*in,
vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass du die Kommunikation bei uns als offen und wertschätzend erlebst.
Wir schätzen deinen Hinweis zur Diversität und möchten uns weiterhin für eine inklusive Kultur einsetzen.
Viele Grüße
Luzie und das Centigrade-Team
Die Flexibilität Offenheit und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Hallo,
wow! Vielen Dank für diese Bewertung :-)
Viele Grüße
Luzie und das Centigrade-Team
Das regelmässig Feedback von Arbeitnehmer*innen eingeholt wird und auch verhältnismässig schnell Änderungen umgesetzt werden.
- Verbesserung der Integration von Remote Kolleg*innen
Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist.
Zum Onboarding bekommt man einen Coach, alles ist super dokumentiert und falls es doch mal zu Schwierigkeiten kommt, ist jeder sehr hilfsbereit.
Generell gibt es dann auch noch einen Guide, der dich bei deiner Zeit bei Centigrade begleitet. Der Guide ist jemand, der schon länger dort arbeitet und man trifft sich regelmässig. Ausserdem gibt es dann jährliche Perspective-Talks, in denen man, unterstützt durch den Guide, mit dem Teamlead bespricht, was professionelle Ziele sind, was Team- und Geschäftsziele sind und legt zusammen Schritte fest, wie diese erreicht werden können.
Leider nicht so bekannt, wie Centigrade es gerne hätte.
Es gibt gefühlt für jeden Angestellten ein anderes Zeitmodell, ich habe noch nie solch eine Flexibilität in einem Unternehmen gesehen. Das ist natürlich für die Projektplanung äusserst kompliziert und ich denke, daher weiss auch jeder diese Flexibilität umso mehr zu schätzen.
Darauf wird großen Wert gelegt, ins Besondere im Alltag von Kolleg*innen und direkt in Projekten zu lernen. Neu soll nun kommen, dass jede*r Centi Zeit & Budget dafür zugeteilt bekommt und dies strukturierter und fairer angegangen werden soll. Ich bin gespannt! Wenn das so funktioniert, wie erwartet, dann würde ich auch 5 Sterne geben.
Angebrachtes Gehalt, monatlicher Sachgutschein. Jährliche Gespräche und (wenn verdient) Gehaltsanpassungen möglich. Unkomplizierte Kindkranktage.
Centigrade bemüht sich darum, nur Kunden anzunehmen, die dem Umwelt-/Sozialbewusstsein von Centigrade entsprechen. Ausserdem wird das Thema auch Team intern immer wieder angesprochen und auch umsetzbare Schritte festgelegt, die im Projektalltag dazu führen können, Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei Kunden einzuführen und zu verbessern. Natürlich ist es dabei wichtig trotzdem realistisch zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt ist super und man unterstützt sich und gibt offen Feedback.
Viele ältere Kollegen gibt es nicht, jedoch werden die, die es gibt meiner Meinung nach genau gleich behandelt, wie die jüngeren und für deren Erfahrung respektiert und wertgeschätzt.
Auch wenn Vorgesetzte immer sehr beschäftigt sind, findet sich doch immer Zeit um wichtige Dinge anzusprechen. Manchmal würde ich mir doch etwas mehr Verfügbarkeit wünschen, aber die Erreichbarkeit ist doch super.
Generell ist auch hier immer das Motto, dass man offen und ehrlich miteinander umgeht.
Falls man mal krank ist, bekommt man nie das Gefühl, dass man jetzt nicht die Möglichkeit hat um wieder gesund zu werden. Krank ist krank und das wird einem auch nicht übel genommen, wie es manchmal in Projektgeschäften doch sein kann.
Ein riesiger Pluspunkt: 100% Remotearbeit möglich.
Kommunikation ist stets offen und direkt. Es gibt regelmässige teaminterne und auch firmenübergreifende Updates. 4 Sterne, da remote Kommunikation doch noch etwas integrativer sein könnte.
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Centigrade ist bemüht, sich breit zu fächern und unterschiedlichste Projekte zu betreuen. Dadurch landet, neben manchmal auch etwas unübersichtlichen Projekten, immer wieder etwas ganz Tolles und Neues auf dem Schreibtisch wie z.B. Projekte bei denen es um Künstliche Intelligenz oder Augmented Reality geht.
Ganz wichtig finde ich hier noch zu erwähnen, dass Centigrade wirklich an die Verbesserung der User Experience basierend auf User Research glaubt. Projekte, bei denen nur "schön angemalt" wird, sind meiner Erfahrung nach eher selten.
Hallo Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein ausführliches, durchdachtes und konstruktives Feedback zu geben. Das freut mich und den Rest der Centis sehr. Besonders toll finde ich den Satz: "Man ist darauf bedacht, dass sich jeder hier wohlfühlen kann, ob introvertierter oder extrovertierter Mensch, Elternteil, Person mit zeitaufwendigen Hobbies, hier darf man so sein, wie man ist." Das ist genau unser Anspruch und es ist so toll, dass es auch gesehen wird und ankommt.
Dankbare Grüße
Luzie und das Centigrade-Team
Ich finde das Centigrade Team und die Atmosphäre im
Büro echt super!
Hallo Kolleg*in,
dickes Danke für die vielen Sterne. Das freut uns sehr.
Viele Grüße
Luzie und das Centigrade-Team
Durch die gute Atmosphäre im Office lässt es sich sehr gut arbeiten. Das Office befindet sich am Campus, ist sehr modern und bietet alles, was man braucht. Die Kolleg*innen helfen jederzeit bei Fragen. Das Aufgabenpensum für die Stelle ist angemessen. Außerhalb der Arbeitszeit finden regelmäßig Events statt.
Hallo Kolleg*in,
ich bedanke mich sehr, dass du dir Zeit genommen hast, Centigrade zu bewerten. Das hilft uns, uns stetig zu verbessern.
Viele Grüße
Luzie und das Centigrade-Team
Da ich aus persönlichen Gründen nicht in Saarbrücken wohnen kann, arbeite ich 100% remote. Mir gefällt die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten sehr gut, da mein Wohnort dadurch unabhängig von meinem Arbeitsplatz ist und ich persönlich im Homeoffice einfach deutlich besser und konzentrierter arbeiten kann als im Büro. Ich reise aktuell alle paar Monate nach Saarbrücken, um einige Tage vor Ort zu arbeiten und mich Face-to-Face mit Kolleg*innen auszutauschen.
Außerdem finde ich die Arbeitskultur und den Umgang miteinander bei Centigrade sehr angenehm! :)
Ich bin noch relativ neu bei Centigrade, aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge :)
Fairer und freundlicher Umgang miteinander
Es gibt einen regelmäßigen Austausch über die aktuelle Auslastung
Es gibt für jede*n Mitarbeitenden ein Weiterbildungsbudget
Freundliche und offene Kommunikation mit Kolleg*innen
Gutes Gehalt für ein Praktikum
Abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Projekten
Hey frühere Kolleg*in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung zum Jahresende. Schön, dass dir das Praktikum bei uns gefallen hat. Da freuen wir uns sehr und können guten Gewissens in unseren weihnachtlichen Betriebsurlaub gehen.
Viele Grüße
Luzie und das Centigrade-Team
Sehr freundlich, kooperativ und motivierend.
Allgemein können Arbeitszeiten sehr flexibel gelegt werden und nach Bedarf hochgefahren und reduziert werden. In der Natur der Projektarbeit liegt, dass auch mal spontan mehr Stunden gemacht werden müssen, wenn die Deadline nah ist.
Wahrscheinlich nicht Spitze der Branche, aber sehr angemessen.
Sehr transparente Führung, gut erreichbar und wenig Trennung durch Hierarchien. Wachstumspotential, was Klientenmanagement und Reflexion von Misserfolgen angeht.
Sehr viele Bemühungen, die Kommunikation so gut wie möglich machen. Nicht in jeder Situation kann die Kommunikation perfekt sein, aber es wird sich größte Mühe gegeben, immer besser zu werden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedlichen Projekte. Außerdem werden Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sich auch neuen Aufgaben anzunehmen und auszuprobieren.
Hey frühere*r Kolleg*in,
ich und das ganze Centigrade-Team bedanken uns bei dir für die superduber Bewertung :-)
Alles Gute dir weiterhin auf deinem Weg!
Viele Grüße
Luzie Seeliger und das Centigrade-Team
Atmosphäre, Umgang miteinander, man geht auf die Bedürfnisse & Vorschläge der Arbeitnehmenden ein, Arbeitsbedingungen
Man könnte fairen Handel mehr unterstützen
Hallo Ex-Praktikant*in,
es freut mich, dass dein Praktikum bei dir gut ankam. Vielen Dank für die Bewertung.
Wir kaufen für unsere Mitarbeiter*innen fairen Kaffee, regionale Getränke, Tees, Bioobst und -snacks. Du kannst mir aber sehr gern noch weitere Verbesserungsvorschläge schicken. Das wäre super hilfreich. Manchmal schlägt ja die Betriebsblindheit zu :-)
Viele Grüße
Luzie und das Centigrade-Team
Flexibles, mobiles und ergonomisches Arbeiten, Wertschätzung durch persönliche Gespräche, kleine Aufmerksamkeiten durch Employee Experience, Integrität bei Projektaufträgen, schnelle Anpassungen bei besonderen Gegebenheiten.
angenehme Arbeitsatmosphäre durch hohe Transparenz und flachen Hierarchien, jedoch mit klaren Verantwortlichkeiten und Arbeitspaketen.
Die Mitarbeiter sind zufrieden und sprechen gut über die Firma.
flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance, freie Tage können nach Bedarf auch sehr kurzfristig genommen werden.
In regelmäßig, jährlich stattfindenden Perspektiven-Gesprächen, aber auch außerhalb dieser können Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Weiterbildung geäußert werden. Zusätzlich können Rollen gewechselt werden, Bildungsurlaub genommen werden und die Firmenbibliothek genutzt werden.
Löhne entsprechen der Verantwortung. Es besteht die Möglichkeit Gehaltverhandlungen mit zunehmender Verantwortung und Erfahrung zu führen, welche meistens auch bewilligt werden. Gehälter werden immer pünktlich zum Ende des Monats ausbezahlt und es gibt zudem zahlreiche steuerfreie Sachbezüge.
Geschäftsreisen werden - wenn überhaupt notwendig - mit der Bahn erschlossen. Kaffee und Obst für das Büro wird von regionalen Händlern, meistens mit Bio-Zertifizierung bezogen.
Ehrliche und direkte Kommunikation während der alltäglichen Arbeit.
Es werden sowohl ältere als auch jüngere Kollegen eingestellt und gleichermaßen geschätzt. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird geschätzt und mit Jubiläumspräsenten und zusätzlichen Urlaubstagen gefeiert.
Feedback-Kultur kommuniziert deutlich, bei welchen Themen Feedback erwünscht ist und bei welchen Themen es sich um Entscheidungen der Führungskräfte handelt. Entscheidungen werden häufig im Nachgang erläutert. Fehler werden eingestanden und korrigiert.
Arbeitsbedingungen sind auf dem höchstem Stand was Technik, Ergonomie und flexible Arbeitszeiten betrifft. Anpassungen an besondere Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Corona-Pandemie werden schnell umgesetzt (z. B. Mobile-Office Regelungen, Armadillo-Desk, etc.)
transparente und schnelle Kommunikation mit Kollegen, sowie monatliche Einblicke und Berichte bezüglich der Firmenentwicklung, inkl. Informationen zu, Bestandskunden sowie angestrebte Kundenbeziehungen und Projekte.
Frauen werden gleichberechtigt behandelt und als Arbeitskräfte gleichermaßen geschätzt.
Aufgaben variieren und werden zwischen Kollegen fair aufgeteilt, bei Bedarf können Mitarbeiter ihre Aufgaben auch weitergeben. Wünsche bzgl. neuer Aufgabenbereiche können regelmäßig in jährlichen Perspektiven-Gesprächen aber auch außerhalb dieser geäußert werden.
Guten Morgen Kolleg*in,
mit so viel Lob zu starten - da kann es heute nur ein guter Tag werden :-)
Ich freue mich auch persönlich sehr über die netten Worte und bedanke mich im Namen aller Centis.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Luzie Seeliger
Es herrscht eine Atmosphäre des miteinanderwollens, der Sache und der Idee verpflichtet coole Arbeit zu machen und Projekte gutmachen zu wollen. Es gibt kein Gegeneinander und keine Intrigen. Zwischenmenschliche Unstimmigkeiten, die es natürlich immer gibt, werden versucht zu lösen.
Etwas besser geht's immer – deshalb ist konstruktive Kritik willkommen. Alle Wünschen können sich nie erfüllt werden, die größeren und wichtigen Missstände werden meist behoben.
Als erfolgreicher Dienstleister, muss auch was geleistet werden, klaro – aber das motiviert natürlich auch. Auf Wünsche oder auch kurze Auszeiten wird geachtet und man findet meist gute Lösungen mit dem Vorgesetzten. Wochendarbeit ist so gut wie tabu; Seltene Überstunden können ausgeglichen werden.
Es gibt ein gutes Weiterbildungskonzept aus vielen Stufen. Manchmal fehlt allerdings die Zeit, weil der Kunde dann doch vorgeht. Es liegt aber auch an jedem einzelnen die Angebot wahrzunehmen oder sich um Maßnahmen zu kümmern.
Faire Löhne, branchenüblich, immer überpünklich, jeder Überstunde wird vergütet bzw. ausgeglichen über flexibles Arbeitszeitkonto; Reisezeiten werden komplett gezahlt
Es wird grundsätzlich Wert darauf gelegt z.B. Bio-Obst, Ökostrom, kein Kapselkaffee, keine Bücher über Amazon sondern Einkauf beim kleinen Buchhändler, BahnCards, Vermeidung von Flugreisen
Man hilft sich gerne! Man macht auch privat Dinge zusammen.
Noch relativ junges bis mittelaltes Team; keine Kollegen Ü60
Verständnisvoll, nachvollziehbar und an rationalen Argumentationen angelehnt. Vorgesetzte stehen auch bei Problemen mit Kunden hinter ihren Leuten.
Sehr gute technische Ausstattung; Auf Wünsche wird oft eingegangen; Freie Wahl zwischen PC oder Mac; Jeder darf sich Bücher bestellen ...
Man ist sehr daran interessiert alle mindestens monatlich in einer Meeting mit allen über jegliche relevanten Informationen zur Firma und aktuellen Entwicklungen inkl. Geschäftszahlen transparent zu informieren. Bei akutem Informationsbedarf gibt es zahlreiche schnelle andere Kanäle, so dass sich alle gut informiert fühlen.
Ist so gut, dass es selten ein Thema sein muss. Z.B. machen auch Männer genau so selbsverständlich Elternzeiten.
Allerdings :-) Es gibt sehr innovative Projekte!
Hallo Kolleg*in,
die ganzen Centigradler freuen sich über die Bewertung von dir. Danke!
Ich persönlich freue mich natürlich über deine Worte zum Team, Zusammenhalt und Atmosphäre. Das geht runter wie Öl :-)
Auf eine weitere angenehme gemeinsame Zeit.
Viele Grüße
Luzie Seeliger und das Centigrade-Team
So verdient kununu Geld.