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Bewertung

In der Vergangenheit ein akzeptabler Arbeitgeber - seit der Übernahme leider nicht mehr

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Centro Hotel Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat sich, zwar verwundet, durch die Corona-Krise gekämpft, konnte sich letztendlich jedoch einigermaßen wieder aufrappeln. Seit der Übernahme durch eine große Gesellschaft im Juni 2024 läuft alles drunter und drüber, mittlerweile fürchten die Mitarbeiter um ihre Arbeitsplätze und werden - ohne weitere Informationen - vollkommen allein gelassen. Gleichzeitig wird kommuniziert, dass wir doch "eine Familie" seien. Die Arbeit hier war nie ganz einfach, so hilflos wie momentan hat man sich jedoch noch nie gefühlt - das erste Mal seit langer Zeit merken die Mitarbeiter, dass sie eben doch nur eine Nummer sind und lediglich die Kollegen, die sich besonders stark in den Mittelpunkt kämpfen, in dieser Zeit überleben können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war die letzten Jahre grundsätzlich in Ordnung. Seit Übernahme ist das Arbeitsklima mehr als schlecht: Die Mitarbeiter sind verunsichert und werden allein gelassen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und auch mit den Geschäftsführern ist eine absolute Katastrophe, dies setzt sich häufig innerhalb der Abteilungen fort. Es werden nur bestimmte Mitarbeiter dazu "auserwählt", Informationen zu erhalten, alle anderen Mitarbeiter bleiben im Dunkeln. Wichtige Ankündigungen werden nicht selten erst wenige Tage vor Umsetzung kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dies zeigt sich besonders in den einzelnen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Die Lage ist nicht zu toppen und auch das Gebäude ist grundsätzlich sehr schön. Die Ausstattung lässt jedoch teilweise stark zu wünschen übrig (auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung wird keinen Wert gelegt und selbst auf Nachfragen der Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen nicht eingegangen).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich schlecht. Auch Gehaltserhöhungen sind nicht mehr angedacht, ganz besonders seit Übernahme. Mitarbeitern werden mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt übertragen, gesonderte Sozialleistungen sind nonexistent.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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