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Unternehmenskultur

Ich bin seit 8 Jahren in dem Centro Unternehmen tätig. Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren rapide nachgelassen. Man fühlt sich überhaupt nicht mehr wohl, von Wertschätzung ist gar keine Rede mehr.

In diesem Unternehmen wird Kommunikation sehr klein geschrieben. Viele Neuheiten oder Entwicklung hört man nicht von dem Betrieb sondern liest man im Netz. Auch das „Familientreffen“ ist kann man nicht als wirklich Kommunikation sehen. Im eigenen Betrieb wird alles Tot geschwiegen. Unter den Abteilungsleiter findet mehr Kommunikation statt, & die Mitarbeiter gehen leer aus.

Kollegenzusammenhalt hat man nicht wirklich. Man hat den ein oder anderen Mitarbeiter auf den man sich verlassen kann. Aber in meinem Betrieb arbeiten eher jeder für sich, teilweise auch gegeneinander.

Man bekommt Samstags den dienstplan wie man Montags arbeiten muss. Private Termine kann man sich gar nicht nehmen. Auch Freiwünsche werden kaum berücksichtigt. Hauptsache die Abteilungsleiter können ihre freien Tage so einplanen wie sie möchten. Wir Mitarbeiter müssen fast jedes Wochenende arbeiten.

Abteilungsleiter der sich überhaupt nicht seine Abteilung interessiert. Uns nur Mehrarbeiten gibt die gar nicht in unseren Aufgabenbereich liegen & für die wir gar nicht verantwortlich sind. Abteilungsleiter die früher gehen während die Mitarbeiter Überstunden oder Ende machen müssen.

Zwei mit arbeiten müssen wir alle anderen mitarbeiten. Schichten werden nicht abgeschlossen weil die Mitarbeiter sich denken der nächste der kommt wird die Arbeit schon machen. Permanente Fehlern von Mitarbeiter ausbaden & dann noch Ärger bekommen für Dinge für die man nichts kann. Anstatt mit den Mitarbeitern zu sprechen die dafür verantwortlich sind