27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird von Jahr zu Jahr schlechter
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Urlaub ist man sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einführung sogenannter Teamleiter wird dem Arbeiter in der Fertigung jegliches Pflichtbewusstsein für seine Arbeit abgenommen. Selbst wenn man will, man darf sich nicht einbringen und die Meinung des normalen Arbeiters zählt nichts.
Man weiß nicht welche Abteilung oder welcher Mitarbeiter gerade aktuell für eine Aufgabe zuständig ist da diese dauernd wechseln ohne das man es mitbekommt.
Auch ist es schwierig jemanden zu finden, der etwas entscheidet, da die wenigen Leute die sich dies überhaupt Zutrauen selten an ihrem Arbeitsplatz zu finden sind, sondern nur in mysteriösen Besprechungen sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Das chaotische Lagersystem endlich in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an
Image
Mehr schein als sein Der Ruf des Unternehmens ist besser als die Wircklichkeit
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt jeder 2 macht eine Weiterbildung zum Techniker oder ähnliches was von der Firma gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist mittelprächtig bis mager, da auch sonst nichts bezahlt wird wie Weihnachts-Urlaubsgeld oder Prämien, obwohl laut Geschäftsführung das Umsatzziel jedes Jahr erreicht wird
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Vor ein paar Jahren noch gut, heute naja
Kommunikation
Geht über sehr viele Ecken Das Spiel Flüsterpost wird in dieser Firma eigentlich immer angewendet, bis es durch Zufall bei der richtigen Person endet.
Gleichberechtigung
Lässt sehr zu wünschen übrig, je nach Lust und Laune des Vorgesetzten
Liebe Auszubildende/ lieber Auszubildender der CeraCon GmbH,
es ist sehr schade, dass die Bewertung bezüglich deiner Ausbildung bei uns im Unternehmen so negativ ausfällt. Für uns hat das Thema Ausbildung einen hohen Stellenwert. Daher nehmen wir diesen Bereich sehr ernst und investieren viel Zeit und Energie in die Ausbildung unserer künftigen Fachkräfte. Hierfür erhalten wir häufig positives Feedback. Umso bedauerlicher ist nun diese negative Bewertung.
Wie du weißt, darfst du dich bei Problemen jederzeit an deine Vorgesetzte/ deinen Vorgesetzten, ein Mitglied der Geschäftsführung oder eine Mitarbeiterin der Personalabteilung wenden. Wir können dich an dieser Stelle also nur erneut dazu ermutigen, auf uns zuzugehen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können und auch du künftig wieder Freude an deiner Ausbildung bei CeraCon hast.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Guter Arbeitgeber für Weikersheim und Umgebung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub, Zusammenhalt unter den Kollegen, Ermutigung zum selbstständigen Arbeitens, kostenloses Fitnessstudio
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter noch "mehr mitnehmen"
Work-Life-Balance
Ich muss mal positiv herausheben, dass ich meistens auch sehr spontan Urlaub nehmen kann und es auch kein Problem ist mal später zu kommen oder früher zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das mitbekomme laufen viele verschiedene Projekte mit Schulen, Kindergärten und anderen Einrichtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bisher nicht so viele davon.
Kommunikation
Die Firma ist in den letzten Jahren gewachsen und in Sachen Kommunikation sind noch nicht alle Strukturen daran angepasst.
Liebe Auszubildende/ lieber Auszubildender der CeraCon GmbH,
es ist sehr schade, dass die Bewertung bezüglich deiner Ausbildung bei uns im Unternehmen so negativ ausfällt. Für uns hat das Thema Ausbildung einen hohen Stellenwert. Daher nehmen wir diesen Bereich sehr ernst und investieren viel Zeit und Energie in die Ausbildung unserer künftigen Fachkräfte. Hierfür erhalten wir häufig positives Feedback. Umso bedauerlicher ist nun diese negative Bewertung.
Wie du weißt, darfst du dich bei Problemen jederzeit an deine Vorgesetzte/ deinen Vorgesetzten, ein Mitglied der Geschäftsführung oder eine Mitarbeiterin der Personalabteilung wenden. Wir können dich an dieser Stelle also nur erneut dazu ermutigen, auf uns zuzugehen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können und auch du künftig wieder Freude an deiner Ausbildung bei CeraCon hast.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Es macht Spaß hier zu arbeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann direkt mit der GF sprechen und es wird zu gehört und geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sollten schneller umgesetzt und kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
Konsequenterer Umgang mit Mitarbeitern welche sich nicht einbringen und negatives Umfelfd schaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten leider nicht mehr vieles das nennenswert wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles das ich oben schon geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
-Hören und gehen sie auf ihre Mitarbeiter zu. -Blocken sie Änderungsvorschläge nicht ab. -Lösen sie Probleme in der Ursache, und nicht erst am letzten Glied in der Kette (der Fertigung)
Fangen sie an ihre Mitarbeiter frühzeitig über Änderungen zu Informieren und mit zu involvieren, dies fördert den Informationsfluss und lässt das Betriebsklima wieder steigen.
Arbeitsatmosphäre
Bei andauernden Problemen sowie Unterbrechungen durch fehlerhaften oder nicht vorhandenen Teilen, eher schlecht als recht.
Image
Nach außen wird viel durch verschiedene Events gemacht, dies ändert aber nichts an der Tatsache dass das Image langsam am bröckeln ist.
Work-Life-Balance
Benötigt man kurzfristig Urlaub bezüglich private Termine, bekommt man diesen problemlos. Hier ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
-Löhne Unterschiedlich -Keine VWL -Fragwürdige Betriebsrente durch einen Vertreter der HDI. -Keine sonstigen Zusätzlichen Leistungen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie man Privat mit den Kollegen befreundet ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Wochentag, der Tagesform und der fülle des Terminkalenders des jeweiligen Vorgesetzten an. Einige haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, andere wiederum drehen mehrmals täglich hintereinander ihre Runden durch die Fertigung um ihren alltäglichen Frust am Mitarbeiter auszulassen.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation findet nur in den oberen Etagen statt. Der Informationsfluss endet zwischen der Türe zur Fertigung/Konstruktion/Büro`s
Interessante Aufgaben
Wäre da nicht der Spruch: "Sie sind hier um zu Arbeiten, nicht um zu denken" gefallen, wären die Aufgaben für einen selbst deutlich interessanter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CeraCon ist ein junges, innovatives und expandierendes Unternehmen, das mit seiner noch recht jungen Belegschaft ein sehr interessanter Arbeitgeber der Region Taubertal ist. CeraCon muss sich sicherlich nicht hinter den größeren Arbeitgebern der Region verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiärer Umgang mit den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Trotz aller Arbeit die gemacht werden muss, wird auch immer Rücksicht auf private Termine genommen. Auch Friseurtermine können so noch bei Tageslicht realisiert werden ;-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier wirklich groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist ehrlich interessiert an meiner Arbeit und an meiner Entwicklung. Man kann jederzeit fragen und erhält auch Hilfestellung.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in recht neuen Gebäuden, die allerdings wegen der steigenden Mitarbeiterzahl schon wieder zu klein werden.
Kommunikation
Die Kommunikation findet absolut auf Augenhöhe statt. In regelmäßigen Besprechungen werden Informationen ausgetauscht. Ein Firmenzeitschrift informiert auch über die wichtigen Themen.