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Weiter so. Wir sind auf einem gute Weg.
Mehr Kollegen einstellen.
Sehr angenehme Atmosphäre, wenn man mal nicht weiterkommt kann man die Kollegen oder Vorgesetzten jederzeit um Hilfe bitte ohne Angst haben zu müssen. In den letzen Jahren hat sich hier sehr viel zum Besseren gewandelt.
Wir hatten mal ein Loch aber in letzter Zeit wieder stark steigend. Ich sage gerne und mit stolz, dass ich ein Teil von CeraCon bin.
Durch die vielen Aufträge sind wir die nächsten Monate komplett am Limit. Aber die Führungskräfte haben das erkannt und leiten weitere Maßnahmen ein, um neue Kollegen einzustellen.
Wenn man mit den Vorgesetzten spricht und sagt was man gerne möchte schauen sie, wie man mit dem Unternehmen zusammen sich entwickeln kann.
Wir haben eine gute und faire Gehaltsanpassung bekommen und die vollen drei tausend Euro Inflationsausgleich bekommen wir nächstes Jahr.
Einige Elektroautos haben wir nun und es gibt ein Programm um noch mehr für die Umwelt zu machen.
Aktuell sind wir durch die vielen Aufträge in einigen Abteilungen hinterher. Dies wird kompensiert indem aus anderen Abteilungen die Kollegen aushelfen, sogar an Samstagen wenn viel zu tun ist. Das sagt alles wie toll der Zusammenhalt unter dem Kollegen und die Stimmung bei uns ist.
Wir sind ein sehr junges dynamisches Team mit ehr wenigen älteren Kollegen, aber die, die wir haben schätzen wir sehr und lernen viel von ihnen.
Die noch jungen Führungskräfte in meinem Bereich sind sehr offen. Sie hören zu wenn mal was nicht passt, versuchen so schnell es geht zu helfen, und leiten Maßnahmen ein wenn was aus dem Ruder läuft. Man braucht keine Angst haben, dass man ohne Grund angeschnauzt wird. Wenn man was nicht gut macht, wird einem erklärt wie es besser zu machen ist. Sie geben sich viel Mühe, sind kollegial und nicht arrogant oder von oben herab. Das beste Beispiel, dass man jungen ehrgeizigen Mitarbeiter Verantwortung übergeben kann.
Durch Gleitzeit und Home Office kann man sich sehr flexible seine Woche planen. Auch wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht ist das meist möglich. Termine die während der Arbeitszeit sein müssen, kann man auch oft mit Gleitzeit wahrnehmen, wenn man dies vorher abspricht.
Wir haben regelmäßige Abteilungsbesprechungen. Dort werden wir über Neuigkeiten, Ergebnisse und Ziele informiert, sodass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen können.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es nicht.
es macht spaß zu arbeiten dort
Gleitzeit und homeoffice sind möglich
es wird angemessen gezahlt
Man kann auf alle Vorgesetzten zu gehen
Arbeitsgerät funktioniert
man kann mit allen reden
abwechslungsreiche Aufgaben
Der Zusammenhalt im Team
Bessere Bezahlung
Die Stimmung ist meistens sehr gut, da hat man gleich mehr Spaß bei der Arbeit.
Spontane Urlaube oder Überstundenabbau sind eigentlich immer möglich, es wird sich immer bemüht, eine Lösung zu finden. Ist ein Geben und Nehmen.
Wer hier Interesse hat, dem wird was geboten. Gibt viele Kollegen, die unterstützt wurden/werden.
Könnte mehr sein, ist aber in der Region generell niedriger.
Es wird nun wohl auch Wert auf E-Autos in der Firma gelegt. Es wird sich mit Umweltbewusstsein beschäftigt, könnte aber mehr sein.
Die Vorgesetzten sehen sich genauso als Kollegen wie die Facharbeiter und man kann sich auf einer Augenhöhe unterhalten.
Wird stetig verbessert und man kann Ideen anbringen.
War früher schlecht, die neue Führung legt hier wohl mehr Wert drauf und es fließen mehr Informationen.
Im Sondermaschinenbau sehr unterschiedliche Projekte, manchmal zu komplex ausgelegt.
Flexible Arbeitszeiten, freundlicher Umgang miteinander.
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Bessere Logos auf der Kleidung.
Den Rest habe ich meinem Vorgesetzten mitgeteilt.
Sehr gesellige Kollegen und entspannter Umgang miteinander.
Die Logos auf der Arbeitskleidung sind leider nicht sehr Waschmaschinenfest.
Ansonsten Top.
Sehr flexible Arbeitszeiten sind auf Grund von Gleitzeit möglich.
(auch Homeoffice ist in gewissen Bereichen möglich)
Des Weiteren wird der Beitrag für das Fitnessstudio Puls übernommen. Also für alle Pumper ein dickes Plus!
Es ist möglich Techniker zu machen.
Über weitere Möglichkeiten hätte ich mich nicht informiert.
Das diese Firma in Sachen Gehalt nicht an der Spitze steht ist kein Geheimnis.
Aber das soll jeder selbst bewerten.
Darüber habe ich keine Kenntnis.
Super Kolleg*innen
Nie Probleme mit älteren Kollegen gehabt.
Angenehme Vorgesetzte.
Leider ist die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen ausbaufähig. Oft sind die Entscheidungsträger in Besprechungen und somit verzögert sich die Lösungsfindung.
Als Beispiel ist hier zu nennen, dass die Unstimmigkeiten bei nachvolge Anlagen oft nicht nachgebessert sind.
--> zu wenig Zeit in der Konstruktion um dies einzupflegen. (meine Vermutung)
Keine negativen Erfahrungen in dieser Kategorie.
Da es immer bei jeder Anlage aufs neue Hürden zu überwinden gibt, wird es nie langweilig.
Flexible Arbeitszeiten.
Interessante Branche.
Interessante Kunden.
Arbeitsklima.
Oftmals werden Dinge pauschalisiert und nicht für voll genommen.
Leider werden Vorschläge oftmals einfach nicht verbessert, obwohl schon Lösungen vorhanden sind.
Dringend an der Struktur arbeiten und endlich offizielle Vorgehensweisen deklarieren.
Dringend wieder am Image nach außen arbeiten und das nicht im Sinne von Hochglanz Plakaten und sozialen Projekten. Das ist zwar auch gut, doch leider leidet das Image zum Kunden durch Fehlplanung, falsche Auslegung der Anlage, falsche Kommunikation, lange Wartezeiten usw.
Die Mitarbeiter mehr loben! Geld ist nicht alles! Jeder freut sich über ein ernst gemeintes „Danke! Hast du gut gemacht!“
Komme mit jedem super zurecht. Manchmal sind aber eben Momente dabei wo man sich etwas mehr Unterstützung und Hilfsbereitschaft von anderen Abteilungen wünscht.
Leider durch viele Schlamassel und dem ewig leidigen Thema „ist doch nicht mein Job“ geht das Image beim Kunden immer mehr kaputt. Leider bekomme ich das persönlich oft genug von Kunden zu hören, dass unsere Maschinen und Leistungen schon besser waren und sie zur Zeit nicht positiv oder sogar sehr verärgert auf uns eingestimmt sind. Hier muss wieder dringend daran gearbeitet werden um wieder in ein gutes Licht zu rücken.
Spontaner Urlaub oder Überstunden sind eigentlich nie ein Problem.
Weiterbildung wurde von der Firma übernommen. Leider aber bis jetzt noch keine Stelle mit der offiziellen Stellenbeschreibung bekommen.(Mittlerweile seit über 1,5 Jahren) Schade. Dachte dass es auch im Firmeninteresse ist, qualifizierte Leute zu haben und diese dann auch offiziell zu titulieren.
Luft nach oben ist immer… aber man kann zufrieden sein.
Bis auf ein paar Ausnahmen wirklich super!!!
Seit dem Wechsel meiner Vorgesetzten bin ich mehr als zufrieden!
Leider in einem Großraum Büro, dadurch oft sehr laut und somit schwierig konzentriert zu arbeiten.
Sehr schwierig, da eben leider bis heute noch keine richtigen und vor allem sinnvollen Strukturen aufgebaut und festgelegt sind.
Oftmals frei nach dem Motto „Toll ein anderer macht es“ oder „das ist doch nicht meine Aufgabe“
Nicht immer fair verteilt, da oftmals die falschen Bereiche gelobt werden, aber leider nicht die Abteilungen die am Ende das Schlamassel ausbaden müssen.
Oft fällt es der Geschäftsleitung oder auch einigen Vorgesetzten schwer ein paar lobende Worte los zu werden wenn die Kollegen 101% gegeben haben.
Durch meinen Bereich in dem ich arbeite, erwarten mich jeden Tag immer wieder neue und spannende Aufgaben, die gemeistert werden müssen.
gutes Arbeitsklima, kostenfreies Fitnessstudio
kostenfreies Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten
viele Möglichkeiten und große Unterstützung für diverse Weiterbildungen
viele gemeinsame Aktivitäten
modern eingerichtet, junges Gebäude
das Gebäude sowie das Fitnessangebot
die Entwicklung des Personals sowie die leidende Qualität
gute Führungskräfte einstellen sowie Geschäftsführung austauschen
Entspannte und gelassene Atmospähre in den Abteilungen.
Selbst wenn Arbeit ansteht und Zeitdruck besteht, können Lösungen gefunden werden.
Nach Umstruktrierung jetzt groß geschrieben
Vor Allem seitdem neue Strukturen geschaffen wurden ist das Vorgesetztenverhalten tadellos
Alles, was man braucht, um seine Arbeit zu erledigen. Home Office ist hier auch seit Beginn der Pandemie gefördert
Hier und da ein paar kleinere Unstimmigkeiten, welche aber sofort aus der Welt geschafft werden können.
Für mich in meiner Position zufriedenstellend
Die Aufgaben motivieren. Man wird gefordert und gefördert. So wie es sein soll
Seit dem Führungswechsel in der Fertigung hat sich die Atmosphäre deutlich verbessert
Gute Stimmung trotz kurzarbeit
Hilfsbereitschaft ist sehr hoch
Vorgesetzte sind leicht erreichbar
Manchmal gibt es Zeitdruck die meisten Aufgaben sind der geforderten zeit zu erledigen
ab und zu gibt es schon ganz schön Zeitdruck, dann ist der eine oder andere auch schon mal genervt
ich habe viele Kollegen kennengelernt, die hier eine Ausbildung gemacht haben, und jetzt in Fachbereichen Karriere machen
flexible Arbeitszeiten Urlaubmachen kein Problem
ich komm zurecht
haben manchmal keine Zeit, sind dann aber immer hilfsbereit
manchmal mach Arbeit halt keinen Spaß
immer an echten Aufgaben beteiligt
kommt auf die echten Aufträge an
fühle mich akzeptiert von den Gesellen
So verdient kununu Geld.