Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Ceravis AG ist eine Agrarhandelsgruppe, die vorwiegend die unternehmerisch ausgerichtete Landwirtschaft in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern bedient. Kraftvoll und dynamisch – so präsentiert sich die Ceravis an rund 45 Standorten in ihrem Geschäftsgebiet. Rund 500 Mitarbeiter stehen für Kompetenz, Schnelligkeit und Leistungsstärke. Mit Qualität, Innovation und gelebter Kundennähe kann die Ceravis als Unternehmen der Agrarwirtschaft erfolgreich punkten.
"Cultivating Value" beschreibt dabei den Schwerpunkt der Ceravis AG, der auf die Entwicklung und Schaffung von einem Nutzen für unsere Kunden ausgerichtet ist.
Ein Ziel, das wir täglich leben!
Das Know-how der Mitarbeiter und deren Kundenbeziehungen bilden eine hervorragende Basis, damit die Ceravis Schritt für Schritt wachsen und die gesteckten Ziele erreichen kann. Der starke Verbund mit den Gesellschaftern Danish Agro, Vestjyllands Andel sowie der AGRAVIS Raiffeisen AG bietet handfeste Vorteile, von denen alle Seiten profitieren
Getreide/Ölsaaten
Die Ceravis AG beschäftigt sich mit dem Erfassungshandel von Getreide und Ölsaaten in Norddeutschland. Dabei bilden wir das komplette Produktportfolio vom Weizen bis zur Ackerbohne ab.
Als größter Lagerhalter in Norddeutschland sind wir in der Lage, dem Landwirt flächendeckend kompetenten Service anzubieten: Vom ersten Beratungsgespräch zum Ankauf bis hin zur Lagerung und Gesunderhaltung der Ware.
Die Vermarktung der Produkte erfolgt lokal, regional und international. International sind wir durch unsere Hafenstandorte bestens aufgestellt und können so mit optimalen Voraussetzungen am Weltmarkt teilnehmen.
Saatgut
Höchste Qualität und die richtige Sortenwahl beim Saatgut sind die Grundlage einer guten Ernte. Die Ceravis AG bietet ihren Kunden hier eine fundierte Expertise und eine breite Produktpalette quer über alle landwirtschaftlichen Arten an. Wir produzieren mehr als 100 Sorten Saatgut in über 20 landwirtschaftlichen Arten.
Pflanzenschutz
Die Ackerbaukulturen bilden die Ernährungsgrundlage für Mensch und Tier. Um Jahr für Jahr optimale Erträge ernten zu können, gilt es, die Kulturen während des Wachstums und der Reife gegen eine Vielzahl von Konkurrenzkräutern, Krankheiten und Insekten zu schützen.
Die Ceravis AG agiert in ihrem Arbeitsgebiet als Pflanzenschutzhändler. Die Vermarktung erfolgt ohne Umwege direkt vom Produzenten über den Fachvertrieb an die Landwirte. Die hauseigene Fachberatung der Ceravis AG entwickelt regelmäßig eigene Empfehlungen, die stets den besonderen Situationen angepasst sind. Die Empfehlungen bieten praxisgerechte und sichere Lösungen für den Landwirt, damit er Qualität und Ertrag der Ernte langfristig sichern kann. Die Ceravis AG ist auf diesem Gebiet ein erfahrener, anerkannter und verlässlicher Partner der Landwirtschaft.
Düngemittel
Die in Düngemittel enthaltenen Nährstoffe unterstützen das Wachstum der Pflanzen und stellen dadurch unter anderem eine Grundlage für eine gute Ernte dar. Die Ceravis-Gruppe verfügt an ihren Düngemittelterminals über eine Lagerkapazität von über 200.000 Tonnen. Über eigene Hafen- und Zug-Umschlagplätze werden die verschiedenen Düngemittel aus dem In- und Ausland direkt an Landwirte und an die eigenen Standorte verteilt. In Rendsburg steht uns zusätzlich eine moderne Abfüllanlage zur Verfügung, mit der wir – dank neuester Technik – täglich mindestens 250 Tonnen Dünger in Big-Bags abfüllen können.
Futtermittel
Die Ceravis AG produziert an den Standorten in Karstädt, Malchin und Rendsburg in vier Werken jährlich über 500.000 Tonnen konventionelles und ökologisches Mischfutter für Rinder, Schweine, Geflügel und Pferde. Verwendet werden ausschließlich hochwertige Rohstoffe, die zumeist aus der Region stammen. Das angeschlossene Großhandelsgeschäft mit Einzelfuttermitteln rundet das Portfolio für die tierhaltenden Betriebe ab.
Energie
Seit vielen Jahren ist unsere Tochtergesellschaft, die Raiffeisen Energie Nord GmbH, im Mineral-ölhandel tätig und betreibt Tankstellen und versorgt unsere Kunden mit Brenn- und Kraftstoffen.
Wir sind auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren und die Zukunft des Landhandels mitgestalten wollen. Wir bieten langfristige und attraktive berufliche Perspektiven und unterstützen Ihr Weiterkommen in der Ceravis AG durch berufliche Weiterbildungsmaßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Ceravis AG ist nur erfolgreich , wenn unsere Mitarbeiter motiviert sind. Dessen sind wir uns bewusst! Dies zeigt sich u.a. in einer leistungsgerechten Vergütung, einem vertraglichen Zusatzurlaub sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Uns ist es aber auch wichtig, unsere Mitarbeiter voran zu bringen. Daher bieten wir individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Dies zeigen wir durch unser Angebot an diversen Vorsorgeuntersuchungen oder der Übernahme der Kosten für Bildschirmbrillen. Länger erkrankte Mitarbeiter unterstützen wir über ein betriebliches Eingliederungsmanagement.
Wir statten unsere Mitarbeiter mit modernen Kommunikationsmitteln aus.
Darüber hinaus sind an allen Standorten kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.
Die Ceravis AG ist auf der Suche nach Ihnen!
Sie begeistern sich für den Landhandel und wollen Ihre Entwicklungsmöglichkeiten nutzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das weite Feld an Aufgaben in den Bereichen Agrarerzeugnisse, Tierernährung, Pflanzenbau, Energie sowie in den Bereichen Controlling, IT, Finanzen und Logistik bietet ambitionierten Fachkräften daher herausfordernde und interessante Möglichkeiten.
Wenn Sie über Berufserfahrungen verfügen, mit fundiertem Fachwissen überzeugen und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, dann sind Sie bei der Ceravis AG genau richtig.
Auf unserer Karriereseite finden Sie alle aktuellen Stellenanzeigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ceravis AG.
Standorte Inland
Das man jederzeit seine Arzttermine wahrnehmen kann.
Als Ferienjobber bekommt man einen vernünftigen Arbeitsvertrag. Je nach Alter besetzt man nicht nur die Früh- und Spätschicht, sondern auch die Nachtschicht mit entsprechenden Zuschlägen. Es wurde sehr darauf geachtet, dass ich Arbeiten ausführe, die für mich geeignet waren. Die Kollegen im Labor und in den Silos waren zu jedem Zeitpunkt sehr freundlich, hilfsbereit und offen. Ich habe mich dort sehr schnell wohlgefühlt. Den Lohn für meine Arbeit fand ich sehr angenehm.
Die Ceravis AG hat sich in den letzten 2 Jahren extrem entwickelt. Es ändert sich vieles zum Guten. Wenn man Leistung zeigt wird diese auch entsprechend entlohnt.
Gute und pünktliche Bezahlung. Die neuen Vorgesetzten haben in den letzten Jahren viel ins positive verändert.
Kaffee und Getränke sind aktuell umsonst.
Leider muss ich sagen, dass das Arbeitsklima bei der Ceravis AG äußerst negativ ist. Es herrscht eine Atmosphäre starker Überwachung, die das Gefühl vermittelt, dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht wird. Ständig werden die Arbeitsabläufe und -zeiten bis ins kleinste Detail überwacht, was den Arbeitsalltag sehr stressig und belastend macht. Zudem wird oft ein einschüchternder Führungsstil angewendet, der statt Motivation eher Angst und Unsicherheit verbreitet. Konstruktive Kritik oder Anregungen der Mitarbeiter werden selten ernst genommen und sind nicht gewünscht, was ...
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten ist nicht gerecht verteilt. Nur die Lieblinge bekommen Beachtung. Das ist wohl bekannt, aber keiner wirkt dem entgegen.
Zusammenhalt von Kollegen? Ja da war mal was..... gab es mal.
IT Support ist vorhanden, aber kaum zu erreichen. Wir helfen uns lieber selber oder lassen es.
Leider habe ich hier viel negatives über den Arbeitgeber gelesen, merkwürdiger Weise von Kollegen die Teils wegen Diebstahls entlassen wurden.
Unterschied zwischen Ost und West.
Negativ eingestellte Kollegen.
Frischen Wind in gewisse Abteilungsleitungen bringen und mobiles Arbeiten erlauben.
Kommunikation zwischen allen Verbessern. Fair bezahlen.
Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Mitarbeiter Motivation geht wirklich anders!!!
Gehälter sollten endlich mal angepasst werden.
Der Flurfunk ist hier sehr extrem und mit Vorsicht zu genießen.
Viel gibt es nicht zu verbessern ,am Kontrolling vielleicht, es wird den Kollegen oft zu einfach gemacht den Arbeitgeber zu hintergehen
Da gibt es sicherlich immer etwas, im Großen und Ganzen bin ich aber sehr zufrieden und könnte jedem die Ceravis AG als Arbeitgeber empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von Ceravis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Jeder macht so sein Ding. Man unterstützt sich größtenteils gegenseitig, man muss sich aber auch nicht wundern, wenn man von Abteilung zu Abteilung geschickt wird, um sein Problem zu lösen.
Mal so mal so,meist ok
Noch keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wie man in den Wald ruft,...
Sehr gut, man unterstützt sich
Der Kern arbeitet bereits sehr vertrauensvoll und lange zusammen. Für neue Mitarbeiter ist es leicht, in die Teams reinzukommen. Gute Mischung aus erfahren und ambitioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceravis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Katastrophe
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Könnte sicherlich etwas besser sein, für die Größe des Unternehmens ist dies aber OK.
Hier ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Kein Angebot der Weiterbildung
Dein Chef muss dich mögen. Sonst gibt es hier keine Chance.
Die Ceravis bittet viele Möglichkeiten der Weiterbildung und fördert auch junge Kollegen, die mit täglichem Einsatz ihr Können unter Beweis stellen.
Jeder hat seinen Platz und steigt natürlich nicht unbedingt automatisch auf. Eine Weiterbildung ist gewünscht.
Während Corona natürlich schwierig, ansonsten gegeben und i.O.
