6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrolle von A-Z
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cerberus Kaminhaus GmbH in Dassendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach die Mitarbeiter nicht kontrollieren und nach meinem Empfinden nicht nach den aktuellen Emotionen handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Cerberus Kaminhaus GmbH in Dassendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei Cerberus habe ich die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv und sehr angenehm empfunden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war großartig! Super Menschen! Man wird auch immer direkt toll aufgenommen.
Kommunikation
Egal, ob es darum ging, neue Ideen auszutauschen oder Probleme zu lösen, das Team sowie die Geschäftsführer waren immer gut miteinander vernetzt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchweg positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cerberus Kaminhaus GmbH in Dassendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nie eine bessere und angenehmere Arbeitsatmosphäre, sowie Betriebsklima erlebt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit wird es einem ermöglicht seine Arbeitszeit ein Stück weit selbst zu gestalten. Des Weiteren wird auf persönliche Situationen o.ä. stets verständnisvoll und flexibel reagiert, sodass z.B. spontane Termine, kurzfristig notwendige Auszeiten etc. auch wahrgenommen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich keinem anderen Unternehmen bisher so gut erlebt wie hier. Man achtet aufeinander, unterstützt sich gegenseitig und hat Spaß zusammen. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Man kann stets mit seinem Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung über alles reden. Es wird einem auch die Möglichkeit geboten sein Potenzial zu entfalten, welches auch gefördert wird und bei Projekten mitzuwirken oder diese gar eigenständig zu übernehmen.
Kommunikation
Findet stets auf Augenhöhe statt. Man wird in Projekte oder bestimmte
Themenbereiche mit einbezogen und kann seinen Input dazugeben (dieser wird im Bereich des Möglichen auch umgesetzt). Aber auch wird man stetig über Veränderungen, Anpassungen oder neue Regelungen informiert.
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Top Betrieb mit Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cerberus Kaminhaus GmbH in Dassendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man nicht wegen Fehlern an den Pranger gestellt sondern man überlegt gemeinsam wie man dies in Zukunft besser machen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzliche flexible Arbeitszeiten die je Abteilung durch die Führungskräfte geregelt werden. Auf private Probleme wird eingegangen und wenn möglich auch hier unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter Kollegen ist wirklich super. Wenn in einer Abteilung Hilfe benötigt wird und diese durch andere Abteilungen geleistet werden kann, wird hier ohne lange zu überlegen unter die Arme gegriffen. Ausnahmen gibt es natürlich immer ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle, da jede Alterklasse grundsätzlich vertreten ist.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden je nach Themengebiet mit den verantwortlichen Personen besprochen. Ziele werden grundsätzlich gesetzt, aber auch hier ist jederzeit eine Gespräch möglich wenn es Gründe dafür gibt warum ein Ziel zeitlich oder aus anderen Gründen nicht realiserbar ist.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr transparente Kommunikation im Unternehmen und durch gelegentliche Betriebsversammlungen wird auch jeder Mitarbeiter auf den neusten Stand der bisherigen und der zukünftigen Entwicklung gebracht.
Gleichberechtigung
Würde ich grundsätzlich behaupten.
Interessante Aufgaben
Im Produktmanagement ist das Aufgabengebiet sehr Abwechslungsreich Kontakt zu den Partnerfirmen, Artikelanlage, Entwicklung von eigenen Tools sowie anderen Projekten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Dynamisches Unternehmen mit hohem persönlichen Entwicklungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cerberus Kaminhaus GmbH in Aumühle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen, Quereinsteiger werden gern genommen, kurze interne Wege, viel Gestaltungsspielraum, wer mag kann sich viel einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark saisonales Geschäft.
Work-Life-Balance
Sehr saisonal, daher mal so mal so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Mitarbeiter - Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Cerberus Kaminhaus GmbH in Aumühle gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern
- Gute Stimmung unter den Mitarbeitern
- Sympathische Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung nicht kritikfähig
- Gereizte Stimmung
- Fragwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Privatsphäre der Mitarbeiter achten
- Mitarbeitergespräche unter vier Augen führen
- Bei Fehlern den Mitarbeiter nicht runtermachen, sondern sachlich und konstruktiv Verbesserungsvorschläge unterbreiten
- Nicht über Mitarbeiter lästern
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Durch den
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind festgelegt. Von den Mitarbeitern werden unbezahlte Überstunden erwartet bzw. als selbstverständlich angesehen. Für geleistete Überstunden wird sich bei den Mitarbeitern leider kaum bedankt.
Ausbildungsvergütung
Es werden die Tarifverträge benutzt.
Die Ausbilder
Die Einarbeitung am Anfang war sehr spärlich. Es wurde direkt erwartet, dass man alles kann.
Spaßfaktor
Einige der Aufgaben machen viel Spaß, andere wiederum nicht (was aber völlig normal ist).
Respekt
Genrell ist die Stimmung sehr geladen / gereizt. Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung z.B. bei Fehlern direkt angefahren. Dies geschieht meistens direkt im Büro vor allen Mitarbeitern, Gespräche unter vier Augen finden nicht statt. Falls sich herausstellt, dass gar kein Fehler vorliegt, entschuldigt sich die Leitung nicht bei dem Mitarbeiter. Auch bei Krankheit wird schnell "Blau machen" unterstellt und der Mitarbeiter vor den Kollegen bloß gestellt bzw. das Verhalten unangebracht kommentiert. Außerdem werden Infos über Krankheiten der Mitarbeiter und ähnliches datenschutzrechtlich unangemessen behandelt bzw. ohne Einverständnis an andere Mitarbeiter weitergegeben.
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cerberus Kaminhaus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Cerberus Kaminhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cerberus Kaminhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.