Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cerberus Kaminhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal, ob es darum ging, neue Ideen auszutauschen oder Probleme zu lösen, das Team sowie die Geschäftsführer waren immer gut miteinander vernetzt.
Das Team war großartig! Super Menschen! Man wird auch immer direkt toll aufgenommen.
Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Ich habe nie eine bessere und angenehmere Arbeitsatmosphäre, sowie Betriebsklima erlebt.
Findet stets auf Augenhöhe statt. Man wird in Projekte oder bestimmte
Themenbereiche mit einbezogen und kann seinen Input dazugeben (dieser wird im Bereich des Möglichen auch umgesetzt). Aber auch wird man stetig über Veränderungen, Anpassungen oder neue Regelungen informiert.
Während meiner Zeit bei Cerberus habe ich die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv und sehr angenehm empfunden.