Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
CoachingDynamisches Unternehmen, Quereinsteiger werden gern genommen, kurze interne Wege, viel Gestaltungsspielraum, wer mag kann sich viel einbringen.
- Guter Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern
- Gute Stimmung unter den Mitarbeitern
- Sympathische Mitarbeiter
Stark saisonales Geschäft.
- Geschäftsführung nicht kritikfähig
- Gereizte Stimmung
- Fragwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern
Meiner Meinung nach die Mitarbeiter nicht kontrollieren und nach meinem Empfinden nicht nach den aktuellen Emotionen handeln
- Privatsphäre der Mitarbeiter achten
- Mitarbeitergespräche unter vier Augen führen
- Bei Fehlern den Mitarbeiter nicht runtermachen, sondern sachlich und konstruktiv Verbesserungsvorschläge unterbreiten
- Nicht über Mitarbeiter lästern
Der am besten bewertete Faktor von Cerberus Kaminhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Produktmanagement ist das Aufgabengebiet sehr Abwechslungsreich Kontakt zu den Partnerfirmen, Artikelanlage, Entwicklung von eigenen Tools sowie anderen Projekten
