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cerebricks 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cerebricks die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cerebricks
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cerebricks
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    92%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kann mir nicht vorstellen was zu verbessern wäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Super offen, für alle Mitarbeiter und Manager

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

jeder hilft jedem, ist sogar im Gehaltsmodell verankert

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

viel Unterstützung und Optionen, Beispiel Partnerzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen, direkt, alle immer zu erreichen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

immer bei den neuesten und spannendsten Themen vorne mit dabei

Bewertung lesen
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