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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
ParkplatzEinen guten Arbeitgeber machen für mich diverse Kriterien aus, von welchen die nahezu alle bei der cerebricks erfüllt werden. Jeden Aspekt zu nennen, würden den Rahmen sprengen, aber auszugsweise: die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort, die Unternehmensstruktur und Mitwirkungsmöglichkeiten jedes einzelnen, die Wertschätzung und das Enablement der Mitarbeitenden, die interessanten und vielfältigen Projekte, sowie der Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und klar ist, dass sie das wichtigste Gut des Unternehmens sind. Es wird enorm auf die Work-Life-Balance eines jeden geachtet. Man hat eher das Gefühlt in einer großen Familie zu arbeiten.
Die Stimmung, den Austausch und die kollegiale team-orientierte Grund-Philosophie. Das Arbeiten an zukünftsträchtigen SAP Themen
Die GF arbeitet selber aktiv mit, kennt die Prozesse und interessiert sich nicht nur für Zahl!!!
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters/:in und den Teamspirit
Nichts - wer etwas zu bemängeln hat, bringt sich ein und sucht gemeinsam mit den Kollegen und der Geschäftsführung nach einer Lösung.
Kein Büro in Berlin haben :)
Es gibt nichts zu bemängeln.
Weiterhin motivierte und engagierte Personen anziehen, die das Unternehmen voranbringen möchten, und diese großartige Vielfalt bei cerebricks weiter ausbauen.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Keine, welche nicht bereits aufgenommen oder umgesetzt wurden.
Der am besten bewertete Faktor von cerebricks ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine offene und freundliche Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Managern und Teammitgliedern. Man merkt, dass hier Teamgeist ein hohes Gut ist und man deshalb auch jede Unterstützung erhält, die man benötigt, egal in welchem Themenbereich.
Das Team, die Führungskräfte und die Geschäftsführung begrüßen einen mit offenen Armen. Man erhält jegliche Unterstützung um sich zurecht zu finden. Es gibt diverse Möglichkeiten sich auch neben dem Job zu treffen. Sehr gut.
Der Zusammenhalt im Unternehmen und Team ist fast schon familiär, jeder ist bereit den anderen zu helfen.
Kann mir nicht vorstellen was zu verbessern wäre
Herzlicher und offener Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cerebricks ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin mir nicht sicher bezüglich dieses Aspekts. Ich glaube, das Unternehmen denkt darüber für die Zukunft nach, aber es gibt noch viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund des Alters der Firma befinden sich standardisierte Entwicklungspfade noch im Aufbau. Dennoch wird jedem Mitarbeiter klar kommuniziert, welche Anforderungen für verschiedene Karrierestufen und fachliche Ausrichtungen erforderlich sind. Alle vorhandenen Informationen stehen transparent und frei zugänglich zur Verfügung und jedem werden Zeit sowie Budget für gewünschte Fortbildungen eingeräumt.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen Mitarbeitende ihr Wissen an die gesamte Firma weitergeben. Ebenso kann man an externen Schulungen und Zertifizierungen teilnehmen.
Da es sich um ein neues Unternehmen handelt, werden viele Dinge in der Struktur noch definiert, aber ich bin sicher, dass es viele Wachstumschancen gibt und geben wird.
Weiterbildung und Wissensaustausch erfolgen ständig.
Karrierepfade und -Möglichkeiten und -Anforderungen dazu sind bisher noch nicht schriftlich fixiert.
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt. Startup - Chancen steigen mit der Zeit. Gutes Wachstum.
