Leitung Finanzen & Controlling
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine Probleme im Job jederzeit offen ansprechen kann und die Unterstützung erfahre die ich benötige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die festen Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß, zumindest in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
In der Produktion ist die EInführung von Gleitzeit nicht möglich.
In der Verwaltung sollte dies ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Klare Struktur, klare Ansagen, Zielerreichung zählt, Weg dorthin individuell gestalltbar.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation. Mein weiss woran man ist. Weichgespülte diplomatische Verklausulierungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung begreift sich als Team, bei dem die jeweilige Leitung aktiv das Tagesgeschäft aller Teammitglieder ausführen kann und auch als Urlaubs- und Urlaubsvertretung fungiert. Der Teamgedanke wird auf Ebene der Abteilungsleitungen weiter gelebt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist in familiengeführten Mittelständlern normal. Wer sich dort bewirbt, weiss vorher worauf er sich einläßt. Dafür ist an anderer Stelle die Flexibilität größer. Auch bei der Urlaubs- und Freizeitgewährung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene der Gechäftsleitung gibt es klare Vorgaben. Ein Herz für die Mitarbeiter und ein verständnisvoller Umgang geben einem den Rückhalt auch schwierige Phasen zu überstehen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es gibt eine ständige Veränderung. Dies ist normal. Die Welt dreht sich und Stillstand ist Rückschritt. Man wird gefordert und gefördert. Die Weiterentwicklung am Arbeitsplatz bis hin zu ganz neuen Aufgaben ist Alltag.
Gleichberechtigung
Alle für einen und einer für alle.
Frauen werden gleich beahandelt. Bestes Beispiel: In der "Männerdomäne" Produktionsleitung sins bei certoplast für zwei gleichwertige Abteilungen je ein Man und eine Frau als Leitung eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr willkommen.
Die die schon länger da sind, bleiben gerne. Vor kurzem erst ist eine Mitarbeiterin nach 45 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand verabschiedet worden.
Die ehemaligen Mitarbeiter, die die Altergrenze erreicht haben, werden auch zu allen Betriebsveranstaltungen ( Sommerfest, Weihnachtsfest ...) eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze entsprechen den Anforderungen, sowohl ergonomisch als auch aus Sicht der Berufsgenossenschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird jedes Jahr im Bereich Umwelt auditiert und zertifiziert.
Alle erforderlichen Anfordeungen werden voll erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Position angemessen
Image
Leider ist die Außendarstellung auf Kununu bisher nicht deckungsgleich mit der unternehmerischen Wirklichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer Fort- und Weiterbildung will und / oder braucht erhält Sie auch. Es gibt jährliche Evaluierungsgespräche mit den Mitarbeitern und eine Fort- und Weiterbildungsanforderung, die umgesetzt wird.