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certoplast 
Technische 
Klebebänder 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei certoplast Technische Klebebänder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
certoplast Technische Klebebänder
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
certoplast Technische Klebebänder
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind relativ modern eingerichtet, sehr lichtdurchflutet und man hat genug Platz, um sich einzurichten.
Leider gibt es keine höhenverstellbaren Schreibtische und die Heizung/Klimaanlage macht öfter mal Probleme. Dafür verfügen alle Büro-Arbeitsplätze über ergonomische Bürostühle mit Kopflehne. Alles an sich, eine gute Arbeitsatmosphäre!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Auch die Vorgesetzten sind immer zu sprechen und bemühen sich sehr, die Wünsche und Anmerkungen aufzunehmen und umzusetzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung, in der ich tätig war TOP! Besser geht´s nicht!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor kurzer Zeit wurde eine Gleitzeitregelung eingeführt, welche die Mitarbeiter sich schon lange gewünscht haben. Im Gegensatz zu anderen Firmen etwas spät, was leider an der etwas veralteten Firmen-Philosophie liegt.
Homeoffice wird leider nur in Notfällen genehmigt und grundsätzlich nicht gern gesehen. Wenn man dann mal Homeoffice hat, kann es passieren, dass man doch noch ins Büro zitiert wird. Außerdem kam es in meinem Fall oft vor, dass sich darüber beschwert wurde, wenn ich im HO war, obwohl ich dort mindestens genauso effektiv gearbeitet habe, wie im Büro.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen super!
Die Geschäftsleitung ist teilweise sehr gut zugänglich und lösungsorientiert, teilweise glänzt sie durch Abwesenheit.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Anfang hatte ich befürchtet, die Arbeit ist zu monoton. Doch mit der Zeit wachsen die Aufgaben und auch die Aufgabenfelder und werden sehr spannend und machen Spaß.
Genug Arbeit gibt es immer, manchmal muss man nur danach fragen.

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