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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt gute Chancen bei Certoplast unterzukommen, wenn man keine hohen Ansprüche stellt, es ist starke Fluktuation und also ständiger Personalmangel.
Besonders in produktions Bereich gibt es fast keine Organisations Struktur. Was in der Theorie existiert wird wenig befolgt. Wenn man neu ist muss man sich selbst zurecht finden. Einarbeitung fast null, es heißt schwimmen oder untergehen. So wird das personal ausgewählt.
wahrscheinlich kann nur noch externe Beratungsfirma für zumutbare organisatorische Struktur sorgen
ständig Druck und Stress
man wird ab und an von Außenstehenden gefragt wie man es da aushält
wenig Urlaub, es wird erwartet, dass betriebliche Belange vor Allem anderen Vorrang haben, daher nicht so gut.
keine Erfahrung gemacht
In absolut unteren Level, oft auf Zeitarbeitniveau
Mehr auf dem Papier als in Praxis.
Kommt drauf an ob man auf der selben Wellenlänge ist.
teilweise in höchsten Maße unprofessionell
Laut, schmutzig, alt ...
ob man was rechtzeitig mitbekommt ist glücksache
Kollegenzusammenhalt, Weihnachtsfeier, Sommerfest,
...manche sind gleicher. Ständig wechselnde Kollegen.
Kommunikation und Gleichstellung verbessern
Gehälter anpassen und Überstunden bezahlen
Echte Gleitzeit und Homeoffice einführen
Nur 28 Tage Urlsub, eingeschränkte Gleitzeit, kein Homeoffice
Es gibt leider immer die ein oder andere Quertreiberin. Daher nur 4 Sterne.
Es gibt auch die Guten....
Sehr Männer-lastig auf Führungsebene
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen oder versuchen Kompromisse zu finden - besonders im Bezug auf das Gehalt der Mitarbeiter.
Es kommt nicht gut an, wenn die Geschäftsleitung die teuersten Autos fährt aber beim Gehalt seiner Mitarbeiter versucht zu sparen.
Außerdem sollte man versuchen moderner zu werden und seinen Mitarbeitern zu mehr vertrauen. Auch im Homeoffice wird effektiv gearbeitet!
Die Büros sind relativ modern eingerichtet, sehr lichtdurchflutet und man hat genug Platz, um sich einzurichten.
Leider gibt es keine höhenverstellbaren Schreibtische und die Heizung/Klimaanlage macht öfter mal Probleme. Dafür verfügen alle Büro-Arbeitsplätze über ergonomische Bürostühle mit Kopflehne. Alles an sich, eine gute Arbeitsatmosphäre!
Vor kurzer Zeit wurde eine Gleitzeitregelung eingeführt, welche die Mitarbeiter sich schon lange gewünscht haben. Im Gegensatz zu anderen Firmen etwas spät, was leider an der etwas veralteten Firmen-Philosophie liegt.
Homeoffice wird leider nur in Notfällen genehmigt und grundsätzlich nicht gern gesehen. Wenn man dann mal Homeoffice hat, kann es passieren, dass man doch noch ins Büro zitiert wird. Außerdem kam es in meinem Fall oft vor, dass sich darüber beschwert wurde, wenn ich im HO war, obwohl ich dort mindestens genauso effektiv gearbeitet habe, wie im Büro.
Es wird daran gearbeitet umweltbewusster zu handeln und auch die Mitarbeitet dahingehend dran zu gewöhnen.
Ist aber ausbaufähig.
Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert oder komplett übernommen. Das Schulungsbudget pro Abteilung ist allerdings sehr begrenzt.
In der Abteilung, in der ich tätig war TOP! Besser geht´s nicht!
Innerhalb der Abteilungen super!
Die Geschäftsleitung ist teilweise sehr gut zugänglich und lösungsorientiert, teilweise glänzt sie durch Abwesenheit.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Auch die Vorgesetzten sind immer zu sprechen und bemühen sich sehr, die Wünsche und Anmerkungen aufzunehmen und umzusetzen.
Das Gehalt ist leider vergleichsweise niedrig und in meinem Fall der einzige Grund, den Job zu wechseln. Man kann zwar mit der Geschäftsführung versuchen zu verhandeln, wird dann aber versucht mit Staffel-Zahlungen hingehalten zu werden oder die Wünsche werden direkt abgelehnt.
Kompromisse werden nicht versucht zu finden.
Zu Anfang hatte ich befürchtet, die Arbeit ist zu monoton. Doch mit der Zeit wachsen die Aufgaben und auch die Aufgabenfelder und werden sehr spannend und machen Spaß.
Genug Arbeit gibt es immer, manchmal muss man nur danach fragen.
Die Firma ist erfolgreich, es besteht eine hohe Investitionsbereitschaft, die Hierarchien sind flach. Obst und Getränke sind kostenlos, es gibt einen Zuschuss zur Energiekrise. Der Zusammenhalt im Team ist gut.
In der Verwaltung keine Gleitzeit, Homeoffice nur in "Notfällen" ist insbesondere jüngeren Mitarbeitern auf Dauer schwer vermittelbar.
Gleitzeit und HO einführen
Mitarbeiterevents - Obst - Fast Food Friday
Man hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und gibt Hilfestellungen
nichts
Schnellere Entscheidungen treffen, alles andere macht auf Dauer mürbe
"noch" keine Gleitzeit / kein Homeoffice
Jeder kann - keiner muss!
Da ist immer Luft nach oben.
stellenweise laut aber fair
Manche Mühlen mahlen langsam
Man wächst mit seinen Aufgaben
Da müsste man wirklich lange grübeln. Das Unternehmen gibt wirklich jedem eine Chance und hält sich davon über Wasser, dass unqualifiziertes Personal dort die nötigen Tätigkeiten für ein minimales Einkommen ausführen. Niemand mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Berufserfahrung hält es dort lange aus.
Das absoluteste Negative, was ich an diesem Arbeitgeber finde ist, dass sie 0 Transparent ist. Statt Ratschläge ehemaliger Arbeitnehmer zu beherzigen, die wirklich alle fast die selben schlechten Erfahrungen in dem Unternehmen machen und berichten, werden die Rezensionen dieser über Kununu mit allen Mitteln gelöscht. Über Kununu ist es nämlich wie ich feststellen durfte als Arbeitgeber ziemlich einfach aussagen der bewertenden als Unwahr zu kennzeichnen und zu entfernen. Es werden nur gute Rezensionen behalten und um der Realität nicht ganz zu fern zu bleiben werden auch einige schlechten Bewertungen öffentlich gelassen, die nicht darauf eingehen was in diesem Unternehmen los ist. Z.b die ständige Überwachung der Mitarbeiter über Kameras, Die ständigen Ausraster der Geschäftsführung, die Beleidigung und Lästereien hinter gewissen Mitarbeitern rassistische und unethische Äußerungen der Geschäftsführung über bestimme Religionsgemeinschaften. Und ich bin mir ziemlich sicher, dass auch diese Rezension verschwinden wird aber wie gut, dass es auch andere Plattformen gibt wenn diese verschwindet.
Das Unternehmen sollte Personal aufbauen, statt darauf zu beharren, dass die Mitarbeiter ihre freien Samstage aufopfern müssen. Zudem sollte das Unternehmen mehr an seinem Image und ihrer Personalpolitik arbeiten, um qualifiziertes Personal anzuwerben. Jeder, der halbwegs etwas Bildung hat wird schnell merken, dass der Laden wirklich nicht Wert ist seine Zeit und Arbeitskraft zu investieren. Vorallem nicht für die unterirdische Zeitarbeitsnahe Bezahlung. Denn da ist nicht viel Spielraum, ob man in diesem Unternehmen arbeitet oder bei der Zeitarbeit die Bezahlung ist fast gleich.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend war immer gut.
Zu 99% konnten die regulären Arbeitszeiten eingehalten werden. Natürlich kommt es gerade in der IT immer mal wieder dazu das man am Wochenende ran muss oder doch mal was länger bleibt, aber das wurde dann auch immer auf dem kurzen Dienstweg wieder abgebaut. Ein geben und nehmen.
Beispielsweise ein Studium neben dem Beruf wird u.U. von der Firma finanziert.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Zumindest in der IT einfach top. Die anderen Abteilungen kann und will ich nicht beurteilen, aber zumindest auf kollegialer Basis gab es für mich auch hier nichts zu klagen.
Im großen und ganzen ist die Technik auf einem aktuellen Stand, einzelne Ausreißer gibt es mal. Die Büros in der Verwaltung sind alle schön hell.
An der Kommunikation gerade Abteilungsübergreifend muss leider wirklich noch gearbeitet werden. Abteilungsintern war es zumindest in der IT immer gut.
Am Gehalt könnte wirklich noch was geschraubt werden. Das man als Einsteiger vllt. erstmal etwas weniger verdient, ok sei's drum. Aber den Kollegen die sich verdient gemacht haben könnte man dann vom Unternehmen aus entgegenkommen. auf diese Weise würden vermutlich auch mehr erfahrene Kollegen bleiben. Andersrum: Haben kommt von halten.
Es wird hier nie langweilig. Es bestehen eigentlich immer irgendwelche interessanten Projekte bzw. Aufgabenstellungen die die grauen Zellen auch mal fordern. Leider stellenweise fast zuviel gleichzeitig.
Sehr tolle Kollegen und entspanntes Arbeitsklima.
Gibt es auf jeden Fall insbesondere abteilungsübergreifend noch Luft nach oben.
Das einschätzungvermögen gegenüber den Mitarbeitern, sie sehen das Talent und den Willen das man hier etwas Leisten oder mit Verändern wollen und bieten einem die Chance sich zu beweisen.
Bisher habe ich nichts auszusetzen :)
Mehr Schulungen in die Mitarbeiter investieren, damit ihnen auch mal gezeigt wird, was hier eigendlich Produziert/Verkauft wird.
Versteht man sich und kommt gut klar mit den verschiedensten Abteilungen, ist die Atmosphäre immer gut und es gibt hin und wieder immer was zu Lachen :D
Es gibt viele möglichkeiten auf Weiterbildung, man muss sich nur ein bisschen bei seinen Vorgesetzten informieren und schlau machen :)
Über Gehalt kann man sich streiten :D Jedoch kann man auch mit der Geschäftsführung darüber reden die beißen nicht :D
Leider ein Thema was hier nicht hier nicht von jedem Beachtet wird.
Es ist oftmals ein kommen und gehen der Leute aber mit denen die schon was Länger dabei sind ist der Zusammenhalt Top.
Top Vorgesetzten, bisher keinen besseren gehabt :)
Ein paar kleine Absprachen oder weiterleitungen vergisst man manchmal aber sonnst ist die Kommunikation ganz gut mit jeder/m Abteilung/Mitarbeiter :)
Ist man viel in der Firma und in den verschiedenen Abteilungen unterwegs wie ich, gibt es überall Interessante Aufgaben und man lernt hier nie aus :)
Regelmäßig kommt
Zu ernst ist
Pullover für die Winter Zeit
So verdient kununu Geld.