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certoplast 
Technische 
Klebebänder 
GmbH
Bewertung

Es geht besser - Mann muss es nur wollen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Weihnachtsfeier, Sommerfest,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...manche sind gleicher. Ständig wechselnde Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Gleichstellung verbessern
Gehälter anpassen und Überstunden bezahlen
Echte Gleitzeit und Homeoffice einführen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider immer die ein oder andere Quertreiberin. Daher nur 4 Sterne.

Work-Life-Balance

Nur 28 Tage Urlsub, eingeschränkte Gleitzeit, kein Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch die Guten....

Gleichberechtigung

Sehr Männer-lastig auf Führungsebene


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei certoplast zu teilen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Schwachstellen zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier und das Sommerfest positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass andere Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Zu den von Ihnen genannten Verbesserungsvorschlägen möchten wir Stellung nehmen:
• Kommunikation und Gleichstellung: Diese Themen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Eine transparente Kommunikation sowie eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden stehen bei uns im Fokus, und wir prüfen, wie wir uns hier gezielt verbessern können.
• Vergütung und Überstundenregelung: Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine faire Vergütung und klare Regelungen für Überstunden sicherzustellen. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Bereich weiter zu evaluieren.
Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung auf Führungsebene als verbesserungswürdig empfinden. Wir werden auch hier Maßnahmen prüfen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Sollten Sie noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch oder zusätzliche Hinweise, um Ihre Vorschläge noch besser verstehen und umsetzen zu können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

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