Tolles Team! Unternehmensphilosophie leicht veraltet aber ausbaufähig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen oder versuchen Kompromisse zu finden - besonders im Bezug auf das Gehalt der Mitarbeiter.
Es kommt nicht gut an, wenn die Geschäftsleitung die teuersten Autos fährt aber beim Gehalt seiner Mitarbeiter versucht zu sparen.
Außerdem sollte man versuchen moderner zu werden und seinen Mitarbeitern zu mehr vertrauen. Auch im Homeoffice wird effektiv gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind relativ modern eingerichtet, sehr lichtdurchflutet und man hat genug Platz, um sich einzurichten.
Leider gibt es keine höhenverstellbaren Schreibtische und die Heizung/Klimaanlage macht öfter mal Probleme. Dafür verfügen alle Büro-Arbeitsplätze über ergonomische Bürostühle mit Kopflehne. Alles an sich, eine gute Arbeitsatmosphäre!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Auch die Vorgesetzten sind immer zu sprechen und bemühen sich sehr, die Wünsche und Anmerkungen aufzunehmen und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich tätig war TOP! Besser geht´s nicht!
Work-Life-Balance
Vor kurzer Zeit wurde eine Gleitzeitregelung eingeführt, welche die Mitarbeiter sich schon lange gewünscht haben. Im Gegensatz zu anderen Firmen etwas spät, was leider an der etwas veralteten Firmen-Philosophie liegt.
Homeoffice wird leider nur in Notfällen genehmigt und grundsätzlich nicht gern gesehen. Wenn man dann mal Homeoffice hat, kann es passieren, dass man doch noch ins Büro zitiert wird. Außerdem kam es in meinem Fall oft vor, dass sich darüber beschwert wurde, wenn ich im HO war, obwohl ich dort mindestens genauso effektiv gearbeitet habe, wie im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilungen super!
Die Geschäftsleitung ist teilweise sehr gut zugänglich und lösungsorientiert, teilweise glänzt sie durch Abwesenheit.
Interessante Aufgaben
Zu Anfang hatte ich befürchtet, die Arbeit ist zu monoton. Doch mit der Zeit wachsen die Aufgaben und auch die Aufgabenfelder und werden sehr spannend und machen Spaß.
Genug Arbeit gibt es immer, manchmal muss man nur danach fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet umweltbewusster zu handeln und auch die Mitarbeitet dahingehend dran zu gewöhnen.
Ist aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider vergleichsweise niedrig und in meinem Fall der einzige Grund, den Job zu wechseln. Man kann zwar mit der Geschäftsführung versuchen zu verhandeln, wird dann aber versucht mit Staffel-Zahlungen hingehalten zu werden oder die Wünsche werden direkt abgelehnt.
Kompromisse werden nicht versucht zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert oder komplett übernommen. Das Schulungsbudget pro Abteilung ist allerdings sehr begrenzt.