Man ist sauer, weil man falsch entschieden hat und froh, wenn man weg ist!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann wenig selbst entscheiden. Für fast alles muss man um Erlaubnis fragen. Ziemlich starre Kernarbeitszeit. Homeoffice vor allem für diejenigen, die man kontrollieren kann.
Kommunikation
Lob ist, wenn man keine Kritik bekommt. Gespielte Fröhlichkeit von und nach oben. Statt ellenlanger E-Mails sollte man direkt 1:1 mit den Leuten sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, wem man was sagt. Am Ende denkt jeder an sich selbst. Viele neue Leute, die schlecht eingearbeitet werden können, weil immer mehr das alte Wissen verloren geht.
Work-Life-Balance
Überstunden kann man abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern. Das ist das größte Problem. Der Fisch stinkt am Kopf. Leider falsches Selbstbild. Man fühlt sich wie ein Werkzeug.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt immer zu viel Arbeit. Weil man Kollegen ersetzen kann, die gehen. Viel zu viel Fluktuation.
Gleichberechtigung
Wie überall. Frauen werden nicht besonders bevorzugt, aber auch nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die PC-Technik ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket, Papiermülltrennung...mehr fällt mir nicht ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Grundgehalt und da befindet es sich auch, am Grund des Gehaltsspiegels. Vielleicht bekommen neue mehr Geld, weil sie merken, das neues Personal schwieriger zu bekommen ist.
Image
Nach außen ist man mit dem Angebot innovativ, aber vieles intern ist altbackenes Managen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.