Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas jeder MA gesehen wird, das man erst genommen wird. Und das darauf geachtet wird das es dem MA am Arbeitsplatz gut geht.
Wenn ich etwas schlechtes zu sagen hätte, würde ich dies meinem AG selbst mitteilen.
Das sage ich meinem Arbeitgeber direkt. Wer den Mund aufmacht, dem wird zugehört!
Den Mitarbeitern mehr zuhören und zutrauen.
An die Vorgesetzen: mehr abgeben!
Der am besten bewertete Faktor von CERTQUA, Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflich ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen und werden nach Ihrem Einsatz und der Leistung beurteilt, nicht nach dem Geschlecht.
Es gibt eine weibliche und männliche Geschäftsleitung und darunter gibt es keine geschlechtsspezifischen Bevorzugungen/ Benchteilungen.
Wie überall. Frauen werden nicht besonders bevorzugt, aber auch nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERTQUA, Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der beruflich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Grundgehalt und da befindet es sich auch, am Grund des Gehaltsspiegels. Vielleicht bekommen neue mehr Geld, weil sie merken, das neues Personal schwieriger zu bekommen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Chancen - Weiterbildungen sind immer Möglich.
Fortbildung wird immer wieder angeboten. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten ist danach zu hoch.
Es gibt wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
