Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CESC Innovation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In täglichen, monologartigen Meetings werden falsche Versprechungen in alle Richtungen gegeben. Daher ist bei einer kundenseitigen Kommunikation eine besondere Abwägung geboten: Möchte man seinen Kunden falsche Versprechungen ersparen oder geht man das Risiko einer Kontaktaufnahme ein?
Guter Zusammenhalt unter den Vertriebsmitarbeitern. Offener, konstruktiver Austausch.
Man macht keinerlei verlässliche Aussagen. Man erzählt falsche Stories. Man lässt Mitarbeiter hinter ihren Nebenkosten hinterherlaufen. Man setzt inhaltlich fragwürdige Prioritäten. Man ist beratungsresistent.
Die einzige Aufgabe im Vertrieb ist es, enttäuschte Kunden zu besänftigen oder hinzuhalten. Hin und wieder wird dies noch durch das Bearbeiten alter Reklamationen ergänzt.
Zu viele Unwahrheiten trüben die Atmosphäre.
Vertriebsmitarbeiter können durch fehlende Produkte und ständige Richtungswechsel keine Erfolge verbuchen. Dadurch sinkt Spaß und Motivation sukzessive in den Keller.