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CEWE 
Stiftung 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Meine Bewertung über meine relativ kurze Zeit bei CEWE

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei CEWE COLOR AG & Co. OHG in Germering gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich mal nicht dahin musste. Es war ein Aptraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, bis auf die Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

So viel kann ich garnicht schreiben, bitte kommt nie wieder auf die Idee jemanden auszubilden

Die Ausbilder

Unfreundlich, Arrogant, Respektlos, unverschämt

Spaßfaktor

Eintönige Fabrikarbeit am Band

Aufgaben/Tätigkeiten

Gleiche Tätigkeit ohne Abwechslung

Respekt

Hier würde ich am liebsten -6 Sterne geben. Respekt ist hier ein Fremdwort

Karrierechancen

Welche Karrierechancen?

Arbeitszeiten

Regelmäßige Arbeitszeiten gehabt


Variation

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WagnerPersonalleitung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Bewertung und das Feedback. Ich sehe, dass sich bei Ihnen einiges an Frust aufgebaut hat, und Sie zu fast jedem Punkt etwas geschrieben haben.
Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie in Ihrer kurzen Ausbildungszeit für uns mit fast allen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden waren. Dass Sie unsere Leistung als Ausbildungsbetrieb so umfassend schlecht bewerten, überrascht mich besonders vor dem Hintergrund, dass wir ansonsten sehr stolz darauf sind, wie viele Auszubildende auch nach ihrer Ausbildung seit vielen Jahren bei CEWE beschäftigt sind.
Sie beschreiben die Ausbilder bei CEWE mit extrem negativen Formulierungen als schlecht.
In 2021 hat CEWE eine große Mitarbeiterbefragung mit dem weltweit anerkannten Forschungsinstitut „Great Place To Work“ durchgeführt, welche zu deutlich anderen Ergebnissen kommt. Dort wurden u.a. kompetente Führung oder integres Führungsverhalten besonders hoch bewertet. In zahlreichen Workshops wurden die Ergebnisse der Befragung reflektiert.
Wir bieten jederzeit den Dialog an, um die Dinge zu besprechen. Hierzu sind die Geschäftsführung, der Betriebsrat und auch die Personalleitung Ansprechpartner.

Andrea Wagner

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