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CEWE Stiftung & Co. KGaA Logo

CEWE 
Stiftung 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Oldenburg und weitere

Schlechter, unfairer Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Urlaubs, und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Organisation oft.
Arbeitszeiten. Zuviel Leute bei zu wenig Arbeit.
Seit Monaten kaum Arbeit. Leute aus anderen Abteilungen kommen und die eigenen sollen früher heim gehen.

Unfreundliche Geschäftsführer und Leitung.
Büroräume werden saniert Produktion alles veraltet. Schwere Arbeiten teilweise für Frauen.
Ältere werden kaum beachtet, nur die jungen Menschen. Die deutschen dürfen gar nix mehr sagen , heißt dann sofort man sei ausländerfeindlich. Wird immer schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht. Wird eh nie umgesetzt.
Heißt immer nur, es geht wegen dieses und jenes nicht

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WagnerPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben Ihre offenen Worte zur Kenntnis genommen und bedauern Ihre hohe Unzufriedenheit.
Ehrlichkeit und Fairness prägen unser Handeln – Qualität und Nachhaltigkeit unsere Produkte. Unsere Arbeitnehmer haben ein Recht auf ein angemessenes Arbeitsumfeld. Probleme in allen Bereichen, die das Arbeitsumfeld angehen, gehen wir gerne lösungsorientiert an und wollen es gar nicht erst zu Frust und Enttäuschung beim Mitarbeiter kommen lassen. Hierzu sind Details und Fakten wichtig, um die Dinge zu hinterfragen und zu klären.
Gerne bieten wir ein persönliches Gespräch an.
Werte wie Offenheit und Toleranz werden bei CEWE gelebt und der Allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz prägt unser Handeln, so dass wir Ihre Aussage schwer nachvollziehen können. In einem persönlichen Gespräch würden wir gern mit Ihnen die aktuelle Situation besprechen.
Sie können sich vertrauensvoll an unseren Betriebsrat, die Geschäftsleitung oder die Personalleitung wenden. Geben sie uns die Möglichkeit die Sachverhalte zu klären.

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