Fundierte Bildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt CEWE als Arbeitgeber sehr gut. Man erhält eine fundierte Ausbildung, welche alle relevanten Bereiche abdeckt. Seinen Durchlauf für die Abteilungswechsel bestimmt man selbst. Das sorgt dafür, dass wir unseren Durchlauf individuell gestalten können.
Verbesserungsvorschläge
Einer der wenigen Punkte, welche noch verbessert werden können, sind individuelle Förderung und die Vergütung der Mitarbeitenden. Diese fällt in den meisten Fällen unterdurchschnittlich aus.
Die Ausbilder
Durch einen stetigen Abteilungswechsel sammelt man bei CEWE Erfahrung in allen Bereichen und kann sich so perfekt auf seine weitere ZZukunft vorbereiten.
Spaßfaktor
Die Aufgaben, welche einem von den Abteilungen aufgetragen werden sind meist lehrreich und interessant. Man bekommt einen realistischen Eunblick in die Abteilung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind wie schon beschrieben meist sehr interessant. Nur ist es leider so, dass es in vereinzelten Abteilungen zu wenige Aufgaben sind. Was schnell unangenehm wird.
Variation
Durch einen Abteilungswechsel rund alle 3 Monate ist eine hohe Variation an Aufgabenfeldern gegeben. Die Ausbildungsabteilung gibt sich ebenfalls viel Mühe, hier wichtige Felder mit einzubringen.
Respekt
Es herrscht ein sehr angenehmes Unternehmensklima. Die Firma lebt aktiv eine sehr flache Hirarchie, wobei nur einzelne Führungskräfte eine Ausnahme bilden. Dazu grüßt jeder auf dem Flur. Ich als Auszubildener treffe immer aktiv auf Unterstützung, wenn ich darum bitte.
Karrierechancen
Hier wird Fleiß in den meisten bereichen belohnt. Besondere stärken werden gefördert und hervorgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist in den meisten Abteilungen sehr locker und Kollegial.
Ausbildungsvergütung
Die Aubildungsvergütung könnte deutlich besser ausfallen. Im Vergleich zu anderen, ähnlichen großen Unternehmen im Umkreis ist diese zu gering.