Schade, hatte mir mehr versprochen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente Geschäftsführung und Produktionsleitung. Genügend Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Löhne, zu viele Benefits die oftmals gar nicht gebraucht oder genutzt werden. Besser wäre es das Geld am Ende auf dem Lohnzettel zu haben. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man selbst und die Arbeit die geleistet wird nicht so wichtig sind. Keine oder späte Beantwortung von Anfragen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Hierarchien abflachen, mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen nehmen. Arbeit, die geleistet wird mehr schätzen. Bezahlung nicht nur nach Nasefaktor, sondern nach Können und Leistung. Leider zu viele (möchtegern) "Häuptlinge" und zu wenig "Indianer".
Kommunikation
Nur das Nötigste
Kollegenzusammenhalt
Zu beginn ein sehr freundliches Empfangen der neuen Mitarbeitenden, danach fällt auf, dass es nur oberflächliches Abtasten war. Grüppchenbildung und einschmeicheln Bedingung um in eine "Gruppe" aufgenommen zu werden, natürlich unter Berücksichtigung der Hierarchie.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst erkämpfen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter im unteren Bereich der Hierarchiepyramide werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Teilweise keine Führung, sich selbst überlassen. Keine Arbeitseinteilung unter KollegInnen. Subtile Ellenbogenmentalität. Keine Zeit sich um die Mitarbeiter der unteren Ränge zu kümmern - es gibt Wichtigeres - nämlich das eigene Weiterkommen auf der Leiter.
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in höheren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, haben aber keinerlei Aufstiegschancen. Langjährige Berufserfahrung wird weder anerkannt noch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da und wird gefördert und ausgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehälter werden oft nach Nase und Sympathie entschieden. Für selbe Arbeit und Position werden verschiedene Löhne gezahlt. Viel zu wenig für das Know-How, das man mit einbringt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, aber die absolvierte Weiterbildung des Mitarbeitenden wird vom Arbeitgeber nicht genutzt.