11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht behaupten das Bewerber lügt, nicht über einen reden während man noch im Raum ist, stattdessen lieber miteinander. Habe mich sehr respektlos behandelt gefühlt.
War vom Gespräch geschockt sodass ich vieles sehr schnell verdrängt habe.
Schnellere Rückmeldung bzw. überhaupt eine Rückmeldung nachdem man schon ein Gespräch hatte
Gründe für Wechsel; Treibende Kraft/ Motivation für das Tun; Erläuterung der vorgelegten Zeugnisee/ Zertifikate usw.
Ich würde CFP empfehlen, sich vorher mit dem Bewerber Lebenslauf auseinander zusetzen. Auch vorbereiter an das Gespräch dran gehen.
Versprechen einhalten. Einem keine falschen Hoffnungen machen.
Klare Erwartungen und Schilderung der zukünftigen Aufgaben sowie leistungsgerechte Vergütungen mit interessanten Sozialleistungen. Ein kurzes Kennenlernen des Kollegiums und der Aufgaben waren hilfreich und haben ein positives Gefühl hinterlassen.
Man sollte sich die Bewerbungen schon angucken. Eine Absage per Mail mit den Worten "Nach intensiver Prüfung Ihrer Unterlagen haben wir uns nicht für Sie entschieden" 15 Stunden nachdem ich die Bewerbung verschickt habe, ist einfach nur ein schlechter Scherz.
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