53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Marken im Vertrieb
Es wird nur kontrolliert.
Angst herrscht in dieser Firma.
Führungskräfte völlig Inkompetent.
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern umgehen.
Führungskräfte geben nur Druck
weiter
Angst
Jeder für sich
0 Sterne
Katastrophe
Gute Marken
Ist auch das einzigste Gute an der Firma
Flexibilität, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität / offenes Ohr für Mitarbeiter / neben klaren Zielen steht auch das Wohl des Mitarbeiters im Zentrum des Handelns
top ausgestattetes, modernes, offenes, kommunikatives Büro / hybrides Arbeitsmodell / flache Hierarchien / Duz-Kultur / Kaffee, Wasser, frisches Obst
Freie Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und Selbstentfaltung
Offener und respektvoller Umgang, gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb des Jobs
offen, transparent und auf Augenhöhe
Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur Projekte starten und dann nicht Zeit einräumen
Prozesse und Strukturen schaffen
MT sollte sich mal mit der Basis der Mitarbeiter beschäftigen und nicht nur sich selbst sehen
Das was man sein möchte auch entsprechend umsetzen und nicht nur wollen – hier muss innerhalb des Unternehmens an einem Strang gezogen werden
Weniger Jeder nur für sich sondern gemeinsam Ziele erreichen
We are family wird einem vorgegaukelt - in Wirklichkeit ist sich jeder selbst der Nächste
Marken haben Top Image, CFP unbekannt
Muss man sich nehmen – von alleine achtet da niemand drauf
Hier passiert nichts – außer Linkedin Kursen wird nichts angeboten
Keine großen Sprünge drin – Merger angepasst, Gehaltsrunden mit maximal ein paar Prozent mehr Gehalt. Fitness Studio wird unterstützt
Man möchte Umweltbewusst sein – tut nur nichts dafür, keine Mülltrennung und keine E-Mobilität
Die, die sich kennen und schätzen halten zusammen – den Rest kennt man nicht einmal
Fast keine älteren Kollegen mehr da
Unterschiedlich, aber meist der GF fügig
Neues Büro – das war es aber auch schon
Welche Kommunikation? Flurfunk ist schneller und besser informiert
Eine Frau in Führungsposition – mehr nicht
Kommt drauf an, manchmal ja, oftmals sinnloses planen. Gerne darf „Freiwillig“ an Arbeitsgruppen (Cluster Meetings) teilgenommen werden. Das aber am liebsten in der Freizeit on Top zur normalen Arbeit
Eigeninitiative ist wichtig, kein passives Umfeld
Die Marken kennt jeder, ein Markenbewusstsein der Firma besteht m. E. nichts. Imagepflege des Unternehmens ist kein Thema
Dringend selber darauf achten! Andere tun es nicht für Dich.
Weiterbildungen finden in Absprache statt. Onlinekurse zu vielen Themen verfügbar. Karriere findet nur in Ausnahmefällen statt.
Starres Gehaltsgefüge, branchenspezifisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden. Ausbaufähig und wird ausgebaut.
Passivität ist eher hinderlich. Bring Dich ein, dann bist Du drin.
Keine Andersbehandlung älterer Mitarbeiter.
Von Top bis Flop alles dabei. Alles nur Menschen!
Ausstattung der Arbeitsplätze hervorragend. Flexible Desk, gewöhnungsbedürftig
Informationen sind auf Anfrage erhältlich, ausbaufähig.
Herabwürdigungen oder Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht oder Herkunft sind mir nicht aufgefallen. Keine Quotenfrauen!
Viel Optimierungspotential, mach es zu Deiner interessanten Aufgabe
Kollegialer Umgang und Führungsstil.
Moderner Ansatz sollte noch stärker umgesetzt werden.
Gutes Betriebsklima.
- die Firmenevents sind wirklich top!!!
- tolle Menschen arbeiten hier
- interessante Aufgaben
- offenes & lockeres Miteinander
- respektvoller Umgang
- Wertschätzung für gute Leistung
- flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- sollte mal was sein wird das berücksichtigt
- habe nur gute Erfahrungen gemacht, die Zusammenarbeit in Projekten usw. hat immer funktioniert
- in unserem Team Top Atmosphäre und gute Führung
- regelmäßiger , offener und absolut fairer Austausch
- offen für Diskussionen & Verbesserungsvorschläge
- kommuniziert & führt mit Feingefühl
- modernes Büro, top eingerichtet
- 1 Punkt Abzug da eine Kantine fehlt (-> vllt Kooperation mit externer Kantine in der Nähe möglich?)
- in regelmäßigen Meetings gibt es ein Update vom Management-Team mit Rückblick & Ausblick
- Man hat hier die je nach Abteilung / Stelle Möglichkeit seinen Aufgabenbereich selbst zu entwickeln bzw. in seinem Rahmen auszugestalten, sofern es den Unternehmenszielen dienlich ist
- vielseitige, interessante Aufgaben, die Sinn machen
Obst, Kaffee, Wasser
Es gilt nur eine Meinung und keiner gibt Veto.
Nicht so stur und starsinnig sein. Vertrauen schaffen. Versprechen halten. Motivieren. Gab es mal alles!
Sollte mal Atmosphäre aufkommen, wird sie von oben schnell zerstört
Image der Marken gut der Firma nicht
Muss man sich nehmen. Vor allem seit dem Umzug nach Düsseldorf. Um halb fünf bekommt man einen "schönen Nachmittag" gewünscht. Den hat man bestimmt in den nächsten 2-3 Stunden auf der Heimfahrt
In seltenen Ausnahmefällen
Merger gebunden. Max 2,5%
Viel zu tun. Glasflaschen sollen in normalen Hausmüll
Einige versuchen es noch, aber mehr Einzelkämpfer und viele Petzen.
Hat man meist gar nicht so auf dem Radar
Einige wenige stehen für jemqnd ein. Den anderen bist du egal. Es wird nicht reagiert, wenn um aktive Hilfe gebeten wird.
Wurde deutlich verbessert und ausgestattet
Letztes Update für alle war im Juni
Wenn alle nach einer pfeife tanzen ist die Gleichberechtigung da
Werden angeboten wie zb Cluster, deren Durchführung aber am besten in der Freizeit erfolgen soll.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten
Vorgesetzte sollten mit Mitarbeitern reden und nicht immer nur schnell schnell und bessere Kommunikation im Team und Struktur und Planung
Unzufriedenheit und schlechte Stimmung. Spaß an der Arbeit geht veloren
Viel viel Arbeit und wenig Wertschätzung
Hier kann man sich nur schwer Weiterentwickeln eher wird in Kauf genommen das die Guten gehen und dann kommen eben neue!
Die Kollegen sind toll !
Wenig Kommunikation im
Team, Überforderung auch bei den Vorgesetzten,
Büro ist schön, Parkplätze vorhanden,
Es gab während Corona schon gute Kommunikation aber seit dem man wieder ins Büro muss wird man überhaupt nicht
mehr informiert. Alles nur noch über den Flurfunk.
Aufgaben
Gut aber teilweise auch sehr operativ
Die Events
Nehmen weder Kritik noch Vorschläge an
Größte Heuchelei CFP Familie
Da ist noch viel Luft nach oben. Schade, weil es mal echt schön war.
Auf 2. Etagen verteilt. In der oberen Etage muss man im Großraum leise sein, in unteren Etage krakelen manche in mehr als Zimmerlautstärke. Statt miteinander und gemischt formatieren sich die Abteilungen allen voran Buchhaltung und Marketing
Welche Firma?
Marken in Branche bekannt
Muss man selber sehr hinterher sein. Seit der Flutkatastrophe kommt man auf mindestens 4 Stunden Autobahn pro Tag
Muss man selber sehr hinterher sein
Keine großen Sprünge
Tut sich bisschen was
Gibts vielleicht noch in einzelnen Abteilungen aber nicht untereinander. Wurde auch während Corona nicht sehr gefördert
Neue Kollegen sind nicht integriert.
Friss oder stirb oder du hast die Wahl: ja oder ja! Es gibt einige vorgesetzte die setzen sich ein aber leider nicht durch
Können nicht mal alle guten Tag sagen
Top ausgestattete Arbeitsplätze
Innerhalb der Vorgesetzten
70% Männer 30% Frauen
1 Frau in Führungsposition
Verlaufen aber oft im Sand
Unehrlichkeit von morgens bis abends
Wir sollen nach außen zeigen, dass alles toll ist.
Kannten Sie den Namen? Also...
geht so.
oberflächlich klar. Aber in echt nicht wirklich
Habe schon davon gehört, dass hier positive Fakeaccounts erstellt wurden. Wollte es erst nicht glauben...
Hauptsache alles sieht toll aus
Eine andere Kommentatorin hat vollkommen recht. In der GF sitzen fast nur Männer.
Blick in den Abgrund
So verdient kununu Geld.
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