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CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG Logo

CFP 
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Süßwarenhandels 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann man sich sparen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marken im Vertrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur kontrolliert.
Angst herrscht in dieser Firma.
Führungskräfte völlig Inkompetent.

Verbesserungsvorschläge

Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern umgehen.
Führungskräfte geben nur Druck
weiter

Arbeitsatmosphäre

Angst

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne
Katastrophe

Interessante Aufgaben

Gute Marken
Ist auch das einzigste Gute an der Firma


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wencke Schoppe, HR Assistant
Wencke SchoppeHR Assistant

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben. Wir bedauern sehr, dass Du aus Deiner Beschäftigungszeit bei CFP Brands Eindrücke mitgenommen hast, die Dich persönlich enttäuscht haben.

Für Deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir in jedem Falle alles Gute!

Herzliche Grüße,

dein HR-Team

Starke Marken, mehr Wert - Miteinander, Unternehmergeist und Dynamik im Düsseldorfer Medienhafen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität / offenes Ohr für Mitarbeiter / neben klaren Zielen steht auch das Wohl des Mitarbeiters im Zentrum des Handelns

Arbeitsatmosphäre

top ausgestattetes, modernes, offenes, kommunikatives Büro / hybrides Arbeitsmodell / flache Hierarchien / Duz-Kultur / Kaffee, Wasser, frisches Obst

Work-Life-Balance

Freie Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und Selbstentfaltung

Kollegenzusammenhalt

Offener und respektvoller Umgang, gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb des Jobs

Kommunikation

offen, transparent und auf Augenhöhe


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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CFP möchte gerne in der Champions League spielen - leider aber nur Kreisliga Niveau

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur Projekte starten und dann nicht Zeit einräumen
Prozesse und Strukturen schaffen
MT sollte sich mal mit der Basis der Mitarbeiter beschäftigen und nicht nur sich selbst sehen
Das was man sein möchte auch entsprechend umsetzen und nicht nur wollen – hier muss innerhalb des Unternehmens an einem Strang gezogen werden
Weniger Jeder nur für sich sondern gemeinsam Ziele erreichen

Arbeitsatmosphäre

We are family wird einem vorgegaukelt - in Wirklichkeit ist sich jeder selbst der Nächste

Image

Marken haben Top Image, CFP unbekannt

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen – von alleine achtet da niemand drauf

Karriere/Weiterbildung

Hier passiert nichts – außer Linkedin Kursen wird nichts angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Keine großen Sprünge drin – Merger angepasst, Gehaltsrunden mit maximal ein paar Prozent mehr Gehalt. Fitness Studio wird unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte Umweltbewusst sein – tut nur nichts dafür, keine Mülltrennung und keine E-Mobilität

Kollegenzusammenhalt

Die, die sich kennen und schätzen halten zusammen – den Rest kennt man nicht einmal

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keine älteren Kollegen mehr da

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, aber meist der GF fügig

Arbeitsbedingungen

Neues Büro – das war es aber auch schon

Kommunikation

Welche Kommunikation? Flurfunk ist schneller und besser informiert

Gleichberechtigung

Eine Frau in Führungsposition – mehr nicht

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, manchmal ja, oftmals sinnloses planen. Gerne darf „Freiwillig“ an Arbeitsgruppen (Cluster Meetings) teilgenommen werden. Das aber am liebsten in der Freizeit on Top zur normalen Arbeit

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Interessant und abwechslungsreich

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigeninitiative ist wichtig, kein passives Umfeld

Image

Die Marken kennt jeder, ein Markenbewusstsein der Firma besteht m. E. nichts. Imagepflege des Unternehmens ist kein Thema

Work-Life-Balance

Dringend selber darauf achten! Andere tun es nicht für Dich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden in Absprache statt. Onlinekurse zu vielen Themen verfügbar. Karriere findet nur in Ausnahmefällen statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Starres Gehaltsgefüge, branchenspezifisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden. Ausbaufähig und wird ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Passivität ist eher hinderlich. Bring Dich ein, dann bist Du drin.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Andersbehandlung älterer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Von Top bis Flop alles dabei. Alles nur Menschen!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeitsplätze hervorragend. Flexible Desk, gewöhnungsbedürftig

Kommunikation

Informationen sind auf Anfrage erhältlich, ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Herabwürdigungen oder Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht oder Herkunft sind mir nicht aufgefallen. Keine Quotenfrauen!

Interessante Aufgaben

Viel Optimierungspotential, mach es zu Deiner interessanten Aufgabe

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Großartige Marken vereint in einem modernen Unternehmen mit Top Sitz im Düsseldorfer Medienhafen!

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang und Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Moderner Ansatz sollte noch stärker umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelständisches Unternehmen mit gutem Betriebsklima am Standort Düsseldorfer Hafen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Firmenevents sind wirklich top!!!
- tolle Menschen arbeiten hier
- interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

- offenes & lockeres Miteinander
- respektvoller Umgang
- Wertschätzung für gute Leistung

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- sollte mal was sein wird das berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

- habe nur gute Erfahrungen gemacht, die Zusammenarbeit in Projekten usw. hat immer funktioniert
- in unserem Team Top Atmosphäre und gute Führung

Vorgesetztenverhalten

- regelmäßiger , offener und absolut fairer Austausch
- offen für Diskussionen & Verbesserungsvorschläge
- kommuniziert & führt mit Feingefühl

Arbeitsbedingungen

- modernes Büro, top eingerichtet
- 1 Punkt Abzug da eine Kantine fehlt (-> vllt Kooperation mit externer Kantine in der Nähe möglich?)

Kommunikation

- in regelmäßigen Meetings gibt es ein Update vom Management-Team mit Rückblick & Ausblick

Interessante Aufgaben

- Man hat hier die je nach Abteilung / Stelle Möglichkeit seinen Aufgabenbereich selbst zu entwickeln bzw. in seinem Rahmen auszugestalten, sofern es den Unternehmenszielen dienlich ist
- vielseitige, interessante Aufgaben, die Sinn machen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Crashkurs für Ignoranz, Intrigen und Oberflächlichkeit. Oscarreif!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Kaffee, Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gilt nur eine Meinung und keiner gibt Veto.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so stur und starsinnig sein. Vertrauen schaffen. Versprechen halten. Motivieren. Gab es mal alles!

Arbeitsatmosphäre

Sollte mal Atmosphäre aufkommen, wird sie von oben schnell zerstört

Image

Image der Marken gut der Firma nicht

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen. Vor allem seit dem Umzug nach Düsseldorf. Um halb fünf bekommt man einen "schönen Nachmittag" gewünscht. Den hat man bestimmt in den nächsten 2-3 Stunden auf der Heimfahrt

Karriere/Weiterbildung

In seltenen Ausnahmefällen

Gehalt/Sozialleistungen

Merger gebunden. Max 2,5%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu tun. Glasflaschen sollen in normalen Hausmüll

Kollegenzusammenhalt

Einige versuchen es noch, aber mehr Einzelkämpfer und viele Petzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat man meist gar nicht so auf dem Radar

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige stehen für jemqnd ein. Den anderen bist du egal. Es wird nicht reagiert, wenn um aktive Hilfe gebeten wird.

Arbeitsbedingungen

Wurde deutlich verbessert und ausgestattet

Kommunikation

Letztes Update für alle war im Juni

Gleichberechtigung

Wenn alle nach einer pfeife tanzen ist die Gleichberechtigung da

Interessante Aufgaben

Werden angeboten wie zb Cluster, deren Durchführung aber am besten in der Freizeit erfolgen soll.

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Man fühlt sich nicht mehr wohl! Sehr schade und das Mng merkt es nicht.

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten
Vorgesetzte sollten mit Mitarbeitern reden und nicht immer nur schnell schnell und bessere Kommunikation im Team und Struktur und Planung

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit und schlechte Stimmung. Spaß an der Arbeit geht veloren

Work-Life-Balance

Viel viel Arbeit und wenig Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man sich nur schwer Weiterentwickeln eher wird in Kauf genommen das die Guten gehen und dann kommen eben neue!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll !

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation im
Team, Überforderung auch bei den Vorgesetzten,

Arbeitsbedingungen

Büro ist schön, Parkplätze vorhanden,

Kommunikation

Es gab während Corona schon gute Kommunikation aber seit dem man wieder ins Büro muss wird man überhaupt nicht
mehr informiert. Alles nur noch über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Aufgaben
Gut aber teilweise auch sehr operativ

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen hui innen pfui. Möchte mit den Grossen mitziehen, aber nen Porsche fährt nicht mim Trabimotor

1,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nehmen weder Kritik noch Vorschläge an
Größte Heuchelei CFP Familie

Verbesserungsvorschläge

Da ist noch viel Luft nach oben. Schade, weil es mal echt schön war.

Arbeitsatmosphäre

Auf 2. Etagen verteilt. In der oberen Etage muss man im Großraum leise sein, in unteren Etage krakelen manche in mehr als Zimmerlautstärke. Statt miteinander und gemischt formatieren sich die Abteilungen allen voran Buchhaltung und Marketing

Image

Welche Firma?
Marken in Branche bekannt

Work-Life-Balance

Muss man selber sehr hinterher sein. Seit der Flutkatastrophe kommt man auf mindestens 4 Stunden Autobahn pro Tag

Karriere/Weiterbildung

Muss man selber sehr hinterher sein

Gehalt/Sozialleistungen

Keine großen Sprünge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tut sich bisschen was

Kollegenzusammenhalt

Gibts vielleicht noch in einzelnen Abteilungen aber nicht untereinander. Wurde auch während Corona nicht sehr gefördert
Neue Kollegen sind nicht integriert.

Vorgesetztenverhalten

Friss oder stirb oder du hast die Wahl: ja oder ja! Es gibt einige vorgesetzte die setzen sich ein aber leider nicht durch
Können nicht mal alle guten Tag sagen

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Innerhalb der Vorgesetzten

Gleichberechtigung

70% Männer 30% Frauen
1 Frau in Führungsposition

Interessante Aufgaben

Verlaufen aber oft im Sand

Umgang mit älteren Kollegen

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Ich schäme mich, hier zu arbeiten!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CFP Brands Süßwarenhandels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit von morgens bis abends

Arbeitsatmosphäre

Wir sollen nach außen zeigen, dass alles toll ist.

Image

Kannten Sie den Namen? Also...

Work-Life-Balance

geht so.

Kollegenzusammenhalt

oberflächlich klar. Aber in echt nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Habe schon davon gehört, dass hier positive Fakeaccounts erstellt wurden. Wollte es erst nicht glauben...

Kommunikation

Hauptsache alles sieht toll aus

Gleichberechtigung

Eine andere Kommentatorin hat vollkommen recht. In der GF sitzen fast nur Männer.

Interessante Aufgaben

Blick in den Abgrund


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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