Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CG Car-Garantie Versicherungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die CarGarantie-Mitarbeitenden sind ein Team, das zusammen arbeitet, miteinander diskutiert, gemeinsam Lösungen findet und Herausforderungen meistert. Dabei bringt jede*r Mitarbeiter*in seine individuellen Stärken ein und trägt Verantwortung. Wir sind freundlich und füreinander da. Diese familiäre ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr offen miteinander kommuniziert.
Die Zusammenarbeit ist sehr hilfreich.
Die Mitarbeiter von Abteilungen feiern miteinander und treffen sich auch zu kurzfristigen Treffen.
Die Vorgesetzten stehen für Fragen immer zur Verfügung. Es wird bei Problemen geholfen.
Es gab Aufgaben die besonders bearbeitet werden mussten und die auch vom Vorgesetzten unterstützt wurde
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Führungskräfte stehen für Fragen zur Verfügung.