Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CG Car-Garantie Versicherungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die CarGarantie-Mitarbeitenden sind ein Team, das zusammen arbeitet, miteinander diskutiert, gemeinsam Lösungen findet und Herausforderungen meistert. Dabei bringt jede*r Mitarbeiter*in seine individuellen Stärken ein und trägt Verantwortung. Wir sind freundlich und füreinander da. Diese familiäre ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Teammeetings (2xdie Woche) sind wir immer auf dem neusten Stand was gerade so los ist in der Firma.
Wir legen Wert darauf das Unstimmigkeiten pro aktiv angesprochen werden. Das hinten herum ist bei uns ein absolutes no Go.
Durch die Regelung Mobiles Arbeiten lässt sich alle gut in Einklang bringen.
Unsere Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und achten auf ihre Mitarbeiter. Selbst wenn im privaten Bereich etwas nicht stimmt fällt es dem/der Chef/in direkt auf und man kann drüber sprechen wenn man möchte.
Auch wir als Firma entwickeln uns immer weiter und passen uns an den aktuellen Markt an. Daher gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben.
In unserer Abteilung ist das Arbeitsklima super. Die Teamleitung hält uns immer den Rücken frei wenn es mal stressig wird.