Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sichern Fahrzeuge rundum ab. Die CG Car-Garantie Versicherungs-AG ist einer der führenden Experten auf dem Gebiet der Garantie- und Reparaturkostenversicherung für Neu- und Gebrauchtfahrzeuge in ganz Europa. Mehr als 40 Automobilhersteller und Importeure sowie über 23.000 spezialisierte Fachhändler*innen in 19 Ländern verlassen sich auf unsere Expertise und unseren Service als Garantiespezialist. Unsere Garantie-Leistungspakete, Kundenkontaktprogramme und weiteren Dienstleistungen stehen für Absatzförderung und Kundenbindung im Fahrzeughandel und bieten dem Käufer mehr Sicherheit.
Auf uns ist Verlass
Mit einer mehr als 50-jährigen Markterfahrung sind wir ein verlässlicher Partner, der auf Stabilität und Langfristigkeit setzt. Ebenso überzeugen die CarGarantie-Aktionäre – die Gothaer Versicherung sowie die Nürnberger Versicherung – mit ihrer finanziellen Solidität und Marktperformance.
Wir packen’s an
Bei uns dürfen Sie sich auf ein spannendes Umfeld freuen: Pragmatismus gepaart mit einer Hands-On Mentalität sowie einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung kennzeichnen die Arbeitsweise in unserem international agierenden Unternehmen. Wenn Sie Verantwortung suchen, finden Sie bei uns täglich neue Herausforderungen. Der Erfolg gibt uns recht – heute beschäftigten wir mehr als 450 Mitarbeiter*innen in ganz Europa.
Jedes Autohaus hat individuelle Ansprüche an eine Garantieversicherung. Daher bietet CarGarantie für jeden Bedarf die richtige Lösung: Neu- und Gebrauchtfahrzeug-Garantien für Kfz, Motorräder, Transporter, Reisemobile und Caravans, Garantieverlängerungen, Langzeitgarantien, Garantie und Finanzierung und vieles mehr – bei CarGarantie finden Handel und Hersteller/Importeure ein breites Produktportfolio und maßgeschneiderte Lösungen für ihren persönlichen Bedarf.
Wir bieten Ihnen den Schwung eines international tätigen Mittelständlers, der Trends und zukünftige Entwicklungen in der Automobilbranche aufgreift und dynamisch in die Produktentwicklung einfließen lässt. Ob es um den gezielten Einsatz von Kundenloyalisierungsinstrumenten zur Sicherung der Werkstattumsätze geht oder um Elektro- und andere alternative Antriebsformen – die spezialisierten Produkte von CarGarantie sind auf die aktuellen Bedürfnisse des Marktes ausgerichtet. Dabei bieten wir flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sowie viele spannende Fachbereiche, um die Dienstleistung umzusetzen: Produktmanagement, IT, Operations, Marketing, Vertrieb, Corporate Development, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, HR, Recht, u.v.m. – die CarGarantie-Mitarbeitenden haben jeweils andere Schwerpunkte und sind doch alle Profis in Sachen Garantieversicherung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDer Mensch steht im Mittelpunkt.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Sie sollen sich in unserem Unternehmen wohl fühlen, fit bleiben sowie Arbeit und Familie gut vereinbaren können. Erfahren Sie hier, was Sie bei CarGarantie erwartet.
Arbeitszeit
Mit uns arbeiten Sie flexibel.
• Funktionsarbeitszeit
• Ausgleichstage
• Sonderurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Bezahlte Kurzpause
Gesundheit/Vorsorge
Bleiben Sie gesund.
• Betriebsärztliche Untersuchungen
• Hansefit-Kooperation
• Sponsoring des B2Run
• Täglich frisches Obst
Fortbildung
Wir investieren in Ihr Know-how.
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Sprachkurse
Mobilität
Wir bewegen Sie.
• JobRad
• JobTicket
• Tiefgarage
• Verkehrsgünstiger Standort
Familie
Wir unterstützen Sie ganzheitlich.
• Flexible Teilzeitbeschäftigung
• Kinderbetreuungszuschuss
• Familienzimmer
Finanzielle Zuwendung
Mehr als nur ein attraktives Gehalt.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Versicherungen zu vergünstigten Konditionen
• Unfallversicherung bei höherer
• Reisetätigkeit
• Vorteilsprogramm „corporate benefits“
• Zuwendungen für Hochzeiten und Geburten
CarGarantie bietet außerdem:
• Zahlreiche Mitarbeiter- und Abteilungs-Events
• Eine moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Eine gemütliche Cafeteria
• Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser
• Essenszuschüsse für das Mittagessen
Werden Sie Teil unseres Teams: Vom ersten Tag an begleitet ein Pate Ihre Einarbeitung nach einem festgelegten Plan. Darüber hinaus klärt Ihr Vorgesetzter gemeinsam mit Ihnen konkrete Aufgabenstellungen und Ziele und gibt Ihnen regelmäßig Feedback.
Persönliche Perspektiven und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen wie z. B. IT- oder Sprachkurse, fachspezifische Fortbildungen oder interne Trainings. Auch die Mitarbeit in Projekten als Projektmanager oder Teammitglied eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen.
Durch unsere internationale Ausrichtung arbeiten an unserem Hauptsitz in Freiburg viele Nationalitäten zusammen. Wir legen großen Wert auf enge Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Das fördern wir durch zahlreiche Mitarbeiterevents. Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis ist uns wichtig. Entscheiden Sie sich für CarGarantie und Sie entscheiden sich für ein internationales Team, selbstständiges Arbeiten und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Als international tätiges Dienstleistungsunternehmen bieten wir Einsatzmöglichkeiten in folgenden Bereichen:
Business Development, Controlling, Kundenservice, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Garantiebearbeitung, Human Resources, IT, Marketing + Public Relations, Produktcontrolling, Produktmanagement, Prozessmanagement, Recht, Steuern, Vertrieb Deutschland + International
Für unser wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten mit einer Hands-on Mentalität, für die eine serviceorientierte Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch mit Kolleginnen und Kollegen kein Fremdwort ist. Neben professionellem Auftreten und ausgeprägter Kundenorientierung sind sowohl Neugierde als auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Erfolgsfaktoren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CG Car-Garantie Versicherungs-AG.
Standorte Inland
CG Car-Garantie Versicherungs-AG
Gündlinger Straße 12
79111 Freiburg i. Breisgau
Deutschland
Telefon: +49 (0)761 4548 0
Telefax: +49 (0)761 4548 248
Standorte Ausland
Im Zuge der Europäisierung steigen auch die Anforderungen auf dem Parkett des internationalen Automobilmarktes. Daher stehen wir unseren Kunden in 19 Ländern kompetent zur Seite - weitere folgen!
- die Kollegen sind nett und offen, aber auch äußerst professionell und engagiert, was zu einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt
- wenn man Lust hat, gibt es viele Möglichkeiten neue Fähigkeiten zu entwickeln
- die Tatsache, dass die Teamleiter, Abteilungsleiter usw, Führungskurse besuchten, spiegelte sich positiv in der Art und Weise wider, wie jede Situation egal gut oder schlecht, behandelt und kommuniziert wurde.
"Ein selbstbewusster, entschlossener und ruhiger Teamleader schafft eine ebenso selbstbewusste, entschlossene und ruhige Atmosphäre im Team."
- eine ...
Die „Du“ Politik. Jeder wird mit du angesprochen, auch der Vorstand. Das macht das Betriebsklima angenehmer und persönlicher. Wir bewegen uns alle auf einer Ebene keine von oben herab.
Viele Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfest Abteilungsbudgets...). Man wird aufgrund der kurzen Wege bis hin zum Vorstand auch wahrgenommen. Internationale Aufgaben sind sehr interessant und bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Verantwortung wird übertragen und es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Nicht alles ist schlecht. Es gibt tolle und nette Kollegen aus verschiedenen Abteilungen (HR, IT, Marketing,...), die helfen wo sie können.
Freundliches Miteinander und das man gemeinsam auf einer Höhe miteinander umgeht.
Kann nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten Leider sehr veraltet, was viel Frust und Angst unter den Mitarbeitern schürt - vielleicht sollten hier nach und nach über neue, moderne Impulse nachgedacht werden.
Mitarbeiterinformation kann noch verbessert werden. Der Führungsstil ist abteilungsleiterabhängig und kann sich noch weiter verbessern.
Von der Führung wird alles schön geredet und man hat sich sogar gefeiert, dass Personalkosten eingespart wurden, nachdem viele aus der IT gekündigt haben. Für die bestanden ISO Zertifizierung lobt man sich ebenfalls in den Himmel, allerdings werden diese Richtlinien nicht gelebt.
Die Unstimmigkeiten der Abteilungen untereinander sind zum Teil nervig und lähmen Prozesse.
Wiebpberall streiken immer mal wieder die Wunder der Technik (Computer und Programme) das schränk in machen fällen das Tagesgeschäft massiv ein und bringt Mitarbeiter dazu in massiven Stress zu geraten. Da wäre eine Verbesserung dringend notwendig.
Guten langjährigen Mitarbeitern, nicht nur eine Gehaltserhöhung in Aussicht stellen sondern sich auch daran halten.
- die Kommunikation zwischen den Abteilungen bietet Raum für Verbesserungen. Obwohl jede Abteilung ihre Stärken hat, könnten sie viel voneinander lernen und dadurch noch erfolgreicher werden, wenn sie mehr miteinander reden würden
- eigene Mensa einführen (:
Im Bewerbungsverfahren noch als modernes Unternehmen verkauft, ist in der Realität dann doch eine große Lücke zwischen vermeintlichen Anspruch und Realität.
Entweder wirklich Dinge wie Infrastruktur für mobiles Arbeiten oder Vorgesetztenverhalten (Stichwort: gelebte, offene Kultur und Austausch) angehen, oder dementsprechend die Messlatte im Bewerberverfahren tiefer legen.
Keine eigene Kantine, dafür aber Tee, Wasser, Kaffee und Obst umsonst.
Der am besten bewertete Faktor von CG Car-Garantie Versicherungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stehst freundlich und respektvoll
Man lässt Sie in Ruhe fertig arbeiten.
Der Respekt für das Alter ist auf jeden Fall vorhanden. Top.
Haben die meiste Erfahrung und sind sehr wertvoll.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CG Car-Garantie Versicherungs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die betreffenden Abteilung erhalten wichtige informationen die für deren Tagesgeschäft wichtig sind nicht oder als letztes.
Kam schon auch mal vor das man neuerungen dann erst vom Kunden selbst erfahren hat und total Dumm da steht.
Nicht gut, Nicht schlecht.
Normaler Durchschnitt
Die Kommunikation in der Abteilung ist recht gut. Was die Kommunikation von oben herab betrifft, ist dies so gut wie nicht vorhanden.
Schön reden kann jeder. Schön machen nicht.
Sehr viel Spielraum nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Englische Sprachkenntnisse werden gefördert)
Wenn man Interesse an Konferenzen oder Schulungen hat, werden diese von der CarGarantie angeboten und übernommen.
Karriere ist dort kaum möglich.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wurde auch eine Englischlernplattform eingeführt, die alle Mitarbeitende nutzen können.
Es wird viel in meine Weiterbildung investiert.