Kann man machen, man sollte es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Das Management macht schnell klar, dass jeder Mitarbeiter leicht zu ersetzen ist.
Es wird stehts nach Fehlern und Schuldigkeit gesucht.
Kommunikation
Unter den einzelnen Teams Wertschätzend. Zwischen den Führungskräften muss jedes Wort gut gewählt sein.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wenn möglich. An seinem eigenen Stuhl wird tgl gesägt. Konkurrenzdenken bestimmt den Alltag.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung ist unterbesetzt und das mit Strategie.
Personal kann beantragt werden, es wird aber nicht genehmigt. Personal was geht wird nicht aufgefüllt und Aufgaben müssen auf dem restlichen Team verteilt werden.
So gehen die Mitarbeiter wenn sie vor Erschöpfung vom Stuhl fallen.
Die Arbeit ist in der Regelarbeitszeit nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten so viele Aufgaben bekommen können diese kein Personal führen. Oft sind diese fachlich hoch qualifiziert und kompetent und gleichzeitig sozial Inkompetent.
Die Teams und einzelne Mitarbeiter arbeiten somit führungslos.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig.
Gleichberechtigung
Es wird sich viel Mühe gegeben den Schein nach Gleichberechtigung auszustrahlen.
Man spürt schnell die Realität.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Standorte für das Unternehmen. Arbeitet man in Koblenz hat man tolle Arbeitsbedingungen. Besucht man andere Standorte sieht das schnell anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die Außenwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sehr viel Arbeitet und die Firma an erster Stelle steht bekommt ein guten Lohn.
Wer einen normalen Job sucht wird hier unterdurchschnittlich bezahlt.