28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CGM nimmt stark ab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht jeden Tag Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weitsicht, strategische Planung nicht vorhanden, Management-Fehler werden auf Legal Entities gelegt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen sind der Rückhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitwirken des Gründers bei einer rechtspopulistischen Plattform, die fehlende Kommunikation an die Mitarbeiter bei manchen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Mitarbeiter hören und weg vom Mikromanagement! Die Mitarbeiter wissen genau woran es hakt und haben gute Ideen!
Arbeitsatmosphäre
War wirklich mal sehr gut, mittlerweile wird nur noch unter Angst & Druck gearbeitet
Work-Life-Balance
Es wurde immer eine Lösung gefunden!
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meistens top, Abteilungsübergreifend kann es schwierig sein - aber die Menschen sind die, die das Konstrukt zusammenhalten.
Kommunikation
Teilweise in Ordnung, meistens allerdings erst wenn es zu spät ist. Viele Informationen werden nicht an die Mitarbeiter nach unten weitergegeben. Der Flurfunk regelt die Kommunikation & die Mitarbeiter sind verunsichert.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Aubildung, macht spaß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Team
Karrierechancen
k.A.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Bitte ändert den Kurs, bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ganz gut, darüber hinaus ziemlich mies
Work-Life-Balance
Viel zu viele angeordnete Überstunden,
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Geheimnistuerei
Arbeitsbedingungen
Seit alle wieder ins Büro müssen, sehr schlecht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ältere Kolleg:innen bekommen Auflösungsverträge
Interessante Aufgaben
Jeder versucht die zu viele Arbeit irgendwie zu erledigen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel zu tun ist besser als zu wenig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz innerhalb der Business Unit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beteiligung an der Entwicklung der Themen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeut verlangt viel von einem ab
Gleichberechtigung
Missverhältnis, zu wenig Frauen in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit reichlich Potenzial nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ergebnis zählt, nicht das man pünktlich 8 Uhr am Rechner sitzt.
Dafür kann man auch mal in den Abendstunden arbeiten, was einem die gewisse Freiheit bringt.
Die Aufgaben Vielfalt und der mögliche Wechsel innerhalb der Firma an andere Positionen, die einem vielleicht eher liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand will bei zu viel Entscheidungen mitwirken und verliert dabei das Wesentliche aus den Augen. Das zeigt, dass dieser seinen Führungskräften nicht vertraut.
Überbelastung von Mitarbeitern aufgrund zu vieler Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss schneller und effektiver werden. Weniger Bürokratismus. Abteilungen müssen wieder näher zusammenarbeiten. Es ist sehr stark spürbar, dass es abgekapselte Systeme gibt und durch den oben genannten Bürokratismus Verbesserungen stark verlangsamt werden.
Der Vorstand muss wieder Aufgaben abgeben, um sich für die wirklich wichtigen Entscheidungen frei zu halten.
Abschaffung der internen Reisebeschränkung, um die Mitarbeiter wieder zusammenzubringen, welche verteilt über hunderte Kilometer zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Durch Homeoffice (mobile Work), bisher sehr gut und Arbeitnehmerfreundlich. Leider wird hier schon dran gerüttelt…
Image
Hier nehme ich ein Kommentar aus Sicht der Kunden. Das Image der CGM ist stark angekratzt. Die Kunden merken, dass Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen fehlen. Selbst intern merkt man, dass aktuell vorwiegend auf ein bestimmtes Großprojekt gesetzt wird…
Work-Life-Balance
Wenn am mobile Work es seit kurzem keine Änderungen gegeben hätte (man muss ins Büro, obwohl dort keiner vom eigenen oder angrenzenden Team arbeitet), wären hier 5 Sterne gekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitet man an bestimmten Standorten, wie in Koblenz, bekommt man Vergünstigungen, die in anderen Standorten nicht vorhanden sind. Das ist auch kein Wunder, wenn man bedenkt, dass die CGM ein zusammengekaufter Haufen ist. Wie soll man es dann allen Standorten gerecht machen?…
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok, weiterführende Teams durch ständigen Wechsel schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Durch Überbelastung schwer erreichbar. Dauert teilweise Tage, bis eine Antwort auf Fragen kommt. Wen kann man’s verübeln, wenn die CGM darauf baut, dass ein Mitarbeiter mehrere Aufgabenfelder zu bewerkstelligen hat.
Kommunikation
Im Team ok, weiterführende Teams durch ständigen Wechsel schwierig
Gleichberechtigung
Beim Gehalt ist es noch nicht angekommen, dass Frauen wie Männer in den gleichen Aufgaben das gleiche verdienen sollten.
Interessante Aufgaben
Interessant und herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kann man machen, man sollte es aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Das Management macht schnell klar, dass jeder Mitarbeiter leicht zu ersetzen ist.
Es wird stehts nach Fehlern und Schuldigkeit gesucht.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung ist unterbesetzt und das mit Strategie.
Personal kann beantragt werden, es wird aber nicht genehmigt. Personal was geht wird nicht aufgefüllt und Aufgaben müssen auf dem restlichen Team verteilt werden.
So gehen die Mitarbeiter wenn sie vor Erschöpfung vom Stuhl fallen.
Die Arbeit ist in der Regelarbeitszeit nicht zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sehr viel Arbeitet und die Firma an erster Stelle steht bekommt ein guten Lohn.
Wer einen normalen Job sucht wird hier unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die Außenwelt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wenn möglich. An seinem eigenen Stuhl wird tgl gesägt. Konkurrenzdenken bestimmt den Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten so viele Aufgaben bekommen können diese kein Personal führen. Oft sind diese fachlich hoch qualifiziert und kompetent und gleichzeitig sozial Inkompetent.
Die Teams und einzelne Mitarbeiter arbeiten somit führungslos.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Standorte für das Unternehmen. Arbeitet man in Koblenz hat man tolle Arbeitsbedingungen. Besucht man andere Standorte sieht das schnell anders aus.
Kommunikation
Unter den einzelnen Teams Wertschätzend. Zwischen den Führungskräften muss jedes Wort gut gewählt sein.
Gleichberechtigung
Es wird sich viel Mühe gegeben den Schein nach Gleichberechtigung auszustrahlen.
Man spürt schnell die Realität.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Faires Miteinander, trotz neuer Leitungsstrukturen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kommunikation und Beratung von der Vorstandsspitze bis zum Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern - ich denke jeder wird jeden Schritt verstehen, wenn er kommuniziert wird.
Image
Viel besser als ihr Ruf!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemand ist mehr sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So einiges aber ehrlich gesagt ist mir die Lust vergangen, für diese Firma zu werben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber teilweise langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitenden in den persönlichen Dialog treten und nicht nur Monologe in Zoom oder Teams Sitzungen halten. Sich mal an den Standorten blicken lassen. Der Realität ins Auge schauen. Kooperativ handeln.
Arbeitsatmosphäre
Meistens nett und angenehm. Seit ca zwei Wochen jedoch geprägt von Demotivation und einer gewissen Furcht um den Arbeitsplatz. Grund ist eine Personalreduktion in großem Maße , unangekündigt und vollzogen durch Aufhebungsverträge. Warum es wen trifft ist nicht nachvollziehbar. Jeder und Jede kann der oder die nächste sein ...
Image
Leider leider sinkend. Es war mal die Marke schlechthin , mittlerweile stark in Mitleidenschaft gezogen.
Work-Life-Balance
Vorhanden und gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, Weiterbildung nur auf Nachfrage ,keine gezielte Personalentwicklung. Letzteres war mal deutlich besser , als gezielt Nachwuchsführungskräfte ausgebildet wurden. Mittlerweile existiert diese Maßnahme nicht mehr oder wird zumindest nicht mehr kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar. Vermutlich eher notwendiges Übel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß und das Rückgrat der Firma. Wie lange das angesichts der Ereignisse so bleibt ,ist fraglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wenig geschätzt wie andere.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Leitung führt Anweisungen aus ohne jegliches Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Von der Erkenntnis über die wahre Situation der Produkte, vor allem der neuen Generation, ist die Leitung Lichtjahre entfernt. Anders ist das aktuelle Verhalten für viel nicht mehr erklärbar.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet, unergonomische Arbeitsplätze, halt irgendwie 90er.
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung nicht existent. Sogenannte TownHall(o)s ähneln der Aktuellen Kamera Anno 1989.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Daher ausgewogene Bewertung.
Interessante Aufgaben
Ja. Dank der Branche. Nicht dank der Firma.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr flexibler und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGM Clinical Deutschland GmbH in Eberhardzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work, "künstlerische" Freiheiten, immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CGM Clinical Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden CGM Clinical Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CGM Clinical Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.