Niemand ist mehr sicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
So einiges aber ehrlich gesagt ist mir die Lust vergangen, für diese Firma zu werben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber teilweise langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitenden in den persönlichen Dialog treten und nicht nur Monologe in Zoom oder Teams Sitzungen halten. Sich mal an den Standorten blicken lassen. Der Realität ins Auge schauen. Kooperativ handeln.
Arbeitsatmosphäre
Meistens nett und angenehm. Seit ca zwei Wochen jedoch geprägt von Demotivation und einer gewissen Furcht um den Arbeitsplatz. Grund ist eine Personalreduktion in großem Maße , unangekündigt und vollzogen durch Aufhebungsverträge. Warum es wen trifft ist nicht nachvollziehbar. Jeder und Jede kann der oder die nächste sein ...
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung nicht existent. Sogenannte TownHall(o)s ähneln der Aktuellen Kamera Anno 1989.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß und das Rückgrat der Firma. Wie lange das angesichts der Ereignisse so bleibt ,ist fraglich.
Work-Life-Balance
Vorhanden und gut.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Leitung führt Anweisungen aus ohne jegliches Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Von der Erkenntnis über die wahre Situation der Produkte, vor allem der neuen Generation, ist die Leitung Lichtjahre entfernt. Anders ist das aktuelle Verhalten für viel nicht mehr erklärbar.
Interessante Aufgaben
Ja. Dank der Branche. Nicht dank der Firma.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Daher ausgewogene Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wenig geschätzt wie andere.
Arbeitsbedingungen
Büros veraltet, unergonomische Arbeitsplätze, halt irgendwie 90er.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar. Vermutlich eher notwendiges Übel.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Leider leider sinkend. Es war mal die Marke schlechthin , mittlerweile stark in Mitleidenschaft gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, Weiterbildung nur auf Nachfrage ,keine gezielte Personalentwicklung. Letzteres war mal deutlich besser , als gezielt Nachwuchsführungskräfte ausgebildet wurden. Mittlerweile existiert diese Maßnahme nicht mehr oder wird zumindest nicht mehr kommuniziert.