rette sich wer kann / Nur Zahlen zählen, nicht Qualität oder Zufriedenheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen, Kaffeemaschine in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man hier am besten beginnen? Schlechte Qualität, ständiger Führungswechsel, keine Vorbildfunktion des Managements, unterdurchschnittliche Gehälter, schlechte Auftragslage, ständig überfüllte Hotlines mit immer wieder den selben Fehlern, die ein ordentlicher richtiger Programmierer von Anfang an hätte beseitigen können.
Verbesserungsvorschläge
Zügelt eure Manager, nicht nur Zahlen allein sind wichtig. Ihr müsst endlich mal Qualität liefern und die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit drastisch steigern.
Die Software Medistar beispielsweise hat mehr Bugs als Features.
Die Mitarbeiterversammlungen müssen offen werden und nicht nur eine lineare Talkshow.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, man weiß nicht was man morgen wirklich tut. Schlechte Auftragslage, viele Mitarbeiter kündigen. Arbeit wird auf andere umverteilt. Dem Management ist es egal, denen interessieren nur Zahlen und nicht Qualität oder Zufriedenheit.
Kommunikation
Ebenfalls unterirdisch, es gibt viel zu viele Informationskanäle und dennoch zu wenig Kommunikation.
Wenn es schonmal Kommunikation gibt, dann etwas völlig irrelevantes.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams noch ok, darüber hinaus zerbricht es langsam aber sicher weil stets mehr und mehr Mitarbeiter kündigen.
Work-Life-Balance
Die allgemeinen Umstände innerhalb des Unternehmens schlagen sich auf meine Gesundheit nieder. Ich habe wieder öfters Nasenbluten, was ich nur damals in einer anderen Firma mit hohem Stresslevel gehabt habe. Attestiert durch Hausarzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Teamleiter völlig OK, alles darüber ist unbrauchbar und fernab jeglicher Realität!
Interessante Aufgaben
es gibt immer wieder etwas neues zu lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern sie noch im Unternehmen sind werden sie absolut gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
eher meh, Home Office ist dabei noch das Beste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier statt Online oder PDF
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Keine Gewinnbeteiligunt (welche sich derzeit sowieso erübrigt hat)
Image
Wenn ich Null Sterne geben könnte, hätte ich dies hier getan.
Kunden, die Nachrichten und die eigenen Mitarbeiter haben keine guten Worte mehr über dieses Unternehmen zu verlieren
Karriere/Weiterbildung
wenn sich etwas ergibt, oft sind Weiterbildungen nur Powerpointähnliche Präsentationen. Richtige Weiterbildungen wie Azure Administrator, MCSE, MCSA, CompTIA+++ gibt es nicht.